2 октября в Красноярске состоялся круглый стол «Эффективная реализация корпоративных программ укрепления здоровья сотрудников». Событие было организовано Центрально-Сибирской ТПП, Ассоциацией медицинских специалистов по модификации рисков и краевым Центром общественного здоровья и медицинской профилактики.
Встреча началась с приветственного слова вице-президента ЦС ТПП Евгения Лужбина, который также выступил в роли модератора мероприятия.
— От имени президента Центрально-Сибирской ТПП Рафаэля Шагеева и от себя лично я приветствую всех собравшихся и желаю продуктивной дискуссии. Важно рассматривать корпоративные оздоровительные программы не просто как заботу о здоровье нации, но и как реальный инструмент роста производительности. В условиях острого дефицита кадров в стране этому вопросу необходимо уделить первостепенное внимание, — подчеркнул Евгений Львович.
Также вице-президент ЦС ТПП рассказал о деятельности красноярского отделения Международного коммерческого арбитражного суда при палате. Евгений Львович отметил, что при заключении международных контрактов стоит включать в них оговорку о рассмотрении споров именно в МКАС, а также подчеркнул основные преимущества суда, такие как быстрые сроки разрешения споров, конфиденциальность сторон, международный статус и низкая стоимость пошлин. Он отметил, что это может быть особо полезно медицинским организациям при заключении контрактов на поставки медицинского оборудования и препаратов.
Представитель Ассоциации медицинских специалистов по модификации рисков в Красноярском крае, д.м.н., профессор кафедры факультетской терапии Красноярского государственного медицинского университета, врач-кардиолог Анна Чернова отметила: медицинскому сообществу сегодня важно продемонстрировать населению, что даже простые меры способны значительно повысить качество жизни и улучшить самочувствие. Она подчеркнула, что каждый человек в силах контролировать факторы риска для своего здоровья, соблюдая разработанные врачами доступные рекомендации.
В частности, Анна Александровна отметила такие пункты, как отказ от курения, ограничение употребления алкоголя и соли, снижение массы тела, и другие факторы риска развития хронических неинфекционных заболеваний, на которые можно повлиять.
— Отказ от курения, нормализация индекса массы тела, регулярная физическая активность, здоровое питание и умеренное потребление алкоголя уже могут значительно увеличить продолжительность жизни. Несложные шаги — пройти пешком лишнюю остановку, есть меньше жирного и солёного, отказаться от курения или перейти на системы нагревания табака вместо традиционных сигарет — всё это может снизить риски для вашего здоровья.
С докладом, посвящённым корпоративным программам укрепления здоровья в качестве инвестиций в сохранение трудовых ресурсов, выступила консультант Агентства труда и занятости населения Красноярского края Людмила Князева.
— Корпоративные программы по сохранению здоровья носят добровольный и инициативный характер, однако, существует еще и контроль охраны труда. Взаимодействие этих двух параллельно идущих процессов может значительно поспособствовать сохранению здоровья и жизни работников, особенно на рискованных производствах, — отметила Людмила Викторовна.
Начальник отдела разработки, реализации и мониторинга корпоративных программ укрепления здоровья КГБУЗ «Красноярский краевой Центр общественного здоровья и медицинской профилактики» Роман Кусливый рассказал о разработке, внедрении и популяризации корпоративных программ укрепления здоровья. В том числе он упомянул о платформе «Атрия».
— Платформа «Атрия» создана как инструмент для методического сопровождения разработки корпоративных программ укрепления здоровья и широкого внедрения их на территории страны. Внедрение такой программы на рабочем месте является частью государственной политики в рамках национального проекта «Демография» и направлено на удовлетворение потребностей всех участников: работников, работодателей и государства. Её реализация включает в себя профилактику табакокурения и употребления алкоголя, увеличение физической активности, организацию здорового питания на рабочем месте.
Доклад о современных научных исследованиях эффективного снижения рисков сердечно-сосудистых заболеваний и профилактике кардиологических проблем представил главный внештатный специалист-кардиолог Министерства здравоохранения Красноярского края, к.м.н., доцент кафедры кардиологии, функциональной и клинико-лабораторной диагностики медицинского университета Сергей Устюгов.
Он отметил, что среди факторов риска развития хронических неинфекционных заболеваний наиболее серьёзными являются недостаток физической активности, нерациональное питание, ожирение и, конечно, курение.
— Курение на сегодняшний день является одним из самых опасных факторов риска развития сердечно-сосудистых заболеваний. Согласно исследованиям фонда «Общественное мнение», доля курильщиков в России достигает 35 %, и эта цифра практически не изменилась за последние годы. Все попытки прямых запретов — на курение в общественных местах и так далее — к сожалению, не приносят видимых результатов.
— Отказ от курения — золотой стандарт в медицине, но достижим он не для каждого. В этой связи профессиональные медицинские ассоциации должны активно информировать курильщиков, не готовых бросить вредную привычку, о существовании научно доказанных альтернатив с пониженным риском, таких как системы нагревания табака. Параллельно государству следует выстраивать дифференцированную систему регулирования в соответствии с наносимым вредом.
Руководитель службы охраны труда и промышленной безопасности комбината «Волна» (предприятия — члена Союза «ЦС ТПП») Александр Скляров рассказал о практических шагах для укрепления здоровья и обеспечения безопасности труда сотрудников. На комбинате используются средства индивидуальной защиты и специальные кабины для снижения уровня шума, работает здравпункт, где можно получить прививки от гриппа за счёт предприятия, и первую медицинскую помощь.
— На комбинате активно практикуется производственная гимнастика, есть программа добровольного медицинского страхования. Также у нас имеется свой физкультурно-оздоровительный комплекс, а сотрудникам доступно санаторно-курортное лечение.
Проект комплексного медицинского обслуживания предприятий в рамках концепции «Доступная медицина» представил директор клиники Института поликлинической медицины, к.м.н., заместитель руководителя Комитета по страхованию ЦС ТПП Михаил Шапран.
— Суть идеи в том, что компания напрямую заключает договоры с клиниками или страховщиками на медицинское обслуживание своих работников. Это выгодно потому, что ведет к росту производительности, помогает привлекать в компанию лучших специалистов и укрепляет её деловую репутацию, а также репутацию её руководства.
О новых подходах к формированию корпоративных страховых программ рассказала директор Красноярского регионального филиала страховой компании «Согласие» Ольга Алпатова.
⠀— Полис дополнительного страхования предоставляет сотрудникам доступ к целому ряду медицинских услуг, таких как консультации врачей онлайн с выдачей направлений на анализы, генетическое тестирование, ведение беременности и не только. Дополнительно для коллектива проводятся «Дни здоровья», чтобы повышать знания сотрудников о сохранении здоровья.
Мнения всех участников дискуссии сошлись в том, что для защиты здоровья трудоспособного населения необходим комплексный подход. Работодатели, государство, врачи и сами граждане должны действовать сообща. Программы здоровья на работе обязаны охватывать все главные риски хронических болезней. Задача медиков — консультировать по научно обоснованным методам борьбы с факторами риска, включая курение. Государство должно предлагать современные регуляторные меры для снижения этого воздействия.
По итогам встречи была подготовлена резолюция о внедрении корпоративных программ укрепления здоровья.