Дан старт обучению участников второго потока масштабной программы «Наставничество», реализуемой министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области в партнерстве с АНОО ДПО «Таволга». Программа направлена на внедрение эффективной системы проектного наставничества, которая станет важным инструментом адаптации молодых специалистов и удержания ценных кадров на предприятиях региона.
На торжественном открытии врио заместителя министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области Сергей Курсов отметил результаты первого потока.
«Первый поток программы «Наставничество» многократно превзошел наши ожидания, — подчеркнул Сергей Курсов. — Мы рассчитывали на качественную образовательную программу, а получили мощный, комплексный проект личностного роста, который оказал положительное влияние как на наставников, так и на наставляемых. Уверен, что во втором потоке нам удастся не только повторить, но и превзойти эти достижения».
В основе программы лежит внедрение системы проектного наставничества, призванной стать эффективным механизмом адаптации молодых специалистов и удержания талантливых кадров на предприятиях Самарской области. Первый поток программы, объединивший представителей здравоохранения, промышленности, HR-сообщества и предприятий региона, завершился успешной защитой 14 социально значимых проектов, продемонстрировав потенциал наставничества в решении актуальных задач региона.
Интерес к программе «Наставничество» продолжает расти. На второй поток было подано более 100 заявок. Среди участников – представители социальной сферы, здравоохранения и промышленности. Особую активность проявляют представители структур Куйбышевской железной дороги – филиала ОАО «РЖД».
«Мы видим в программе «Наставничество» эффективный инструмент для развития наших сотрудников и повышения их вовлеченности в решение задач компании и региона», – отметил Михаил Кондрашкин, первый заместитель начальника службы управления персоналом Куйбышевской железной дороги.
Среди представителей ОАО «РЖД» есть и выпускник первого потока программы «Школа героев» (реализуется по инициативе губернатора Вячеслава Федорищева в продолжение президентской — «Время героев») Сергей Глухов, что подчеркивает преемственность и связь различных образовательных инициатив.
«Когда мы учились на первом потоке «Школы героев», нам давали знания в области госуправления, — рассказал Сергей Глухов. — Мы разбирали, как вообще работают органы государственной власти. У каждого был свой наставник, который смог поделиться опытом управления, особенностями развития Самарской области. Хотелось бы в программе «Наставничество» в свою очередь поделиться теми компетенциями, которые я получил во время обучения по программе «Школа героев».
Первая встреча участников второго потока прошла в формате знакомства и мозгового штурма, что позволило представителям разных отраслей сформировать единую команду. Для облегчения выбора идей проектов, которые будут разрабатываться в наставнических парах, в пленарной дискуссии выступили представители «Опоры России», Куйбышевской железной дороги и министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области, рассказав об актуальных вопросах и возможностях для развития региона.
Для того чтобы проекты, разработанные в рамках программы, имели реальную ценность для Самарской области, была проведена масштабная подготовительная работа. Проанализирована программа социально-экономического развития области до 2029 года, а также организован круглый стол с ключевыми работодателями, чтобы выявить их приоритетные потребности.
Впереди у участников программы «Наставничество» – долгий и насыщенный путь погружения в технологии наставничества и реализации собственных проектов, направленных на развитие Самарской области.