Сотрудники челябинских предприятий Трубной Металлургической Компании (ТМК) — Челябинского трубопрокатного завода (ЧТПЗ), завода «Соединительные отводы трубопроводов» (СОТ), ТМК Трубопроводные решения (ТМК ТР), ТМК Технический Сервис (ТМК ТехСервис) и ТМК Стальные Технологии стали призерами и лауреатами корпоративного форума «Горизонты» в Сочи, который ежегодно организует Корпоративный университет ТМК2U.
В этом году форум прошел под девизом «Идеи меняют нас», его особенностью стала разработка решений прикладных задач компании, которые в дальнейшем будут применены на практике. В течение трех дней участники в составе команд решали кейсы, разработанные экспертами, а после — защищали свои проекты перед комиссией во главе с генеральным директором ТМК Сергеем Чикаловым и руководителями компании.
По итогам форума челябинские металлурги одержали победу в треках «Обработка труб», «Трубосварочное производство», «Ремонт и модернизация основных средств», «Бережливое производство», «Логистика», «Автоматизация производства» и «Управление персоналом». Еще в части треков южноуральцы заняли призовые места. Кроме этого, сразу три журналистские работы сотрудников ТМК в Челябинске победили в номинациях конкурса корпоративных СМИ ТМК, а ЧТПЗ и ТМК ТР выиграли в трех номинациях конкурса «Лидер бережливого производства».
«Предприятия ТМК активно осваивают новые виды труб, делают непрофильную продукцию, предлагают комплексные решения. И если в дополнение к этому сотрудники смогут предложить что-то принципиально новое, будь то технологии, автоматизация процессов, повышение операционной эффективности — это будет нашим ключевым преимуществом. Для этого и существует корпоративный форум «Горизонты», где молодые талантливые перспективные работники предлагают новаторские идеи, смотрят на задачи под интересным углом и находят нестандартные решения. Лучшие проекты будут реализованы на заводах ТМК и будут способствовать развитию компании», — отмечает управляющий директор ЧТПЗ Евгений Губанов.
В этом году форум прошел в 21-й раз. Его участники определились по итогам проведения 19-треков Молодежной научно-практической конференции и конкурса «Мастерская лидерства ТМК», победители получили путевки на мероприятие в Сочи. Кроме решения бизнес-задач в рамках «Горизонтов» для сотрудников была организована образовательная программа, серия мастер-классов от бизнес-тренеров ТМК2U, выступления топ-менеджеров ТМК, а также спикеров из сферы науки и искусства и многое другое. Всего на форуме «Горизонты» собралось более 500 молодых специалистов со всей России.