Экс-премьер России Сергей Степашин. Фото Светланы МАКОВЕЕВОЙ.
Исследования показали, что количество вакансий гендиректоров, открытых с января по сентябрь 2025-го, снизилось по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 6%. «А не слишком ли много у нас начальников?» Так звучит наш «Вопрос дня», ответы на который мы публикуем в ежедневном выпуске «Комсомольской правды».
В числе наших экспертов был и известных политик и общественный деятель Сергей Степашин. Вот - дословно - полный текст нашей беседы, которая также вышла и на Радио «КП» (97,2 FM).
…- Сергей Вадимович, здравствуйте, Радио «Комсомольская правда», помощник Степашина – Гамов.
- Привет!
- Я почему решил, в том числе, и вам позвонить - чтобы осветить столь необычную тему? Потому что, на мой взгляд, вы - уникальный руководитель, который государству обходится не так дорого. Если не сказать - дешево… В том плане, что вы занимаете несколько руководящих должностей, но - на общественных началах. Правильно?
- Ну, это общественная работа, поэтому тут вопрос не о деньгах. Мне кое-где и самому приходится приплачивать, что называется, из своего кармана.
- Давайте назовем ваши общественные посты.
- Пожалуйста… Это Ассоциация юристов России, это и Императорское православное палестинское общество, это Российский книжный союз… Да, я возглавляю эти организации на общественных началах.
- Вот еще не назвали – вы председатель Общественного совета при Минстрое России.
- Ну, да. И возглавляю Попечительский совет Фонда развития территорий.
Кстати, в этом Фонде мне оплачивают командировки, потому что летаю по стране, ты знаешь, а остальное, конечно, - это бесплатная работа.
Считаю это нормальным. На общественной работе какие могут быть деньги? Тем более, у меня нормальная пенсия премьер-министра, грех жаловаться. Это первое.
Второе. Что касается начальников, все зависит от того, какой начальник. Если человек, умеющий организовать работу, знающий свое дело, не вороватый, умеющий работать с людьми, - что называется, ради Бога.
Хотя, конечно, я сам побывал в разных должностях начальников…
Честно сказать, конечно, с учетом искусственного интеллекта, цифры, перехода на электронную почту, - можно число руководящих постов и подсократить.
Могу простой пример привести. У нас три фонда было – Пенсионный, Социальный и ФФОМС. Сделали один. По-моему, процентов на 40 сократилось количество чиновников.
- А третий какой?
- ФФОМС - Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.
Сейчас это один фонд, эффективно работающий на самом деле. Действительно, серьезно помогает работа в электронном виде.
То же самое касается и налоговой службы. Она сегодня серьезно подсократилась по количеству, но качество не ухудшилось, потому что тоже перешли на электронную версию, что называется.
Поэтому, надо и из этого, конечно, исходить.
- И еще такой вопрос. Вы – один из немногих, а может быть, единственный, кто несколько раз сам подавал в отставку…
- Ну, что касается Буденновска, это было совершенно правильное решение, я бы и сейчас так поступил. Люди погибли, бандиты ушли. Я был директором ФСБ.
Хотя организация тогда была обескровлена. Кстати, после этого она серьезно укрепилась, слава Богу . Даже Борис Николаевич (Ельцин, Президент России. - А.Г.) понял свою ошибку, когда я ему докладывал на закрытом заседании Совбеза.
Ну, у любого чиновника, что называется, должна быть готовность покинуть свой пост по разным обстоятельствам. Это - жизнь.
Знаешь, Саш, мне нравится высказывание Андрея Дементьева, с которым я дружил, великого нашего поэта: «Никогда ни о чем не жалейте вдогонку».
- Спасибо огромное.
Александр Гамов