Корпорация провела социально-профориентационные недели в Омске и Кургане
Благотворительный фонд АФК «Система» при поддержке портфельных активов корпорации организовал серию профориентационных, просветительских, социокультурных и экологических мероприятий в Омской и Курганской областях в рамках программы «Система в регионы», направленной на содействие социально-экономическому развитию регионов России, а также личностной и профессиональной самореализации молодежи. По итогам Всероссийского конкурса лучших корпоративных проектов в области ESG и устойчивого развития «Дело в людях» программабыла отмечена в номинации «Развитие местных сообществ» за взаимодействие с внешними стейкхолдерами, цель которого — решение не только корпоративных, но и социально-значимых задач.
Социально-экологическая и профориентационная неделя в Омской области, которую фонд АФК «Система» провел вместе с девелоперской Группой «Эталон» при поддержке городской администрации Омска, министерств строительства и архитектуры; культуры; науки, высшего образования и научно-технологического развития региона, объединила целый ряд событий для школьников, студентов, молодых специалистов и широкой общественности.
Неделя открылась 23 сентября на площадке нового жилого квартала «Зеленая Река», возводимого девелопером из Группы АФК «Система» на Левобережье Омска, где при участии жителей района была высажена Аллея 80-летия Победы, а также состоялась торжественная передача историко-документальных изданий «В штабах Победы. 1941–1945. Документы» и «Строители Победы» в Омскую государственную областную научную библиотеку им. А.С. Пушкина.
«Это отличный пример того, как местный бизнес создает реальное культурное наследие для жителей региона», — отметил министр культуры Омской области Юрий Трофимов, выразив надежду, что такой формат партнерства станет для областных компаний устойчивой практикой.
Совместная работа заинтересованных сторон в части подготовки практико-ориентированных молодых специалистов для регионального рынка труда обсуждалась в рамках деловой встречи «Системные возможности» на площадке Сибирского государственного автомобильно-дорожного университета (СибАДИ), с которым были подписаны соглашения о сотрудничестве в части сопровождения молодых талантов на пути к первому рабочему месту. Договоренности предусматривают разработку и внедрение проектов, направленных на развитие образовательной, научно-технической, инновационной деятельности и поддержку молодежи в трудоустройстве.
«Для высшей школы интеграция с реальным сектором экономики является ключевым фактором подготовки высококвалифицированных кадров, отвечающих вызовам современного рынка труда», — уверен ректор СибАДИ Александр Жигадло.
По словам президента благотворительного фонда АФК «Система» Ларисы Пастуховой, подобные совместные инициативы способствуют созданию благоприятной среды для раскрытия потенциала молодежи:
«Это еще один шаг к системному взаимодействию в части поддержки талантов, где образование, бизнес и общество совместно формируют возможности для профессиональной и личностной реализации молодежи «на местах», отвечающие национальным задачам в сфере подготовки и закрепления квалифицированных кадров в регионах».
В ходе встречи с представителями фонда и крупного работодателя омская молодежь получила возможность познакомиться с инструментами профессиональной самореализации для осознанного выбора будущего карьерного пути, включая стипендиальный конкурс «Система», проект «Первая стажировка», профориентационные экскурсии и другие мероприятия, в т.ч. II Всероссийский конкурс «Эталонный город» на лучшие инклюзивные решения для городской среды.
Студенты инженерно-строительных направлений СибАДИ приняли участие в лекции по BIM-технологиям и кейс-чемпионате. Университет также принял на своей площадке омских школьников, которых познакомили с актуальными профессиями и востребованными компетенциями в сфере строительства в ходе профориентационной игры «Мой выбор будущего» и открытого урока, подготовленного БФ «Система» совместно с Группой «Эталон». Кроме того, потенциальные абитуриенты смогли пройти «Цифровое ГТО» — интерактивный тест, разработанный девелопером из портфеля АФК «Система» в партнерстве с Национальным объединением организаций в сфере технологий информационного моделирования (НОТИМ) в рамках профориентационного проекта «Я — строитель будущего!». Отметим, что СибАДИ стал четвертым вузом страны, признающим результаты тестирования, успешное прохождение которого дает дополнительные баллы к ЕГЭ при поступлении в университет.
Профориентационные мероприятия прошли и на площадках средних профессиональных образовательных организаций Омска — строительного колледжа и колледжа отраслевых технологий строительства и транспорта. Студенты профильных направлений СПО посетили с профориентационной экскурсией строительную площадку ЖК «Зеленая Река». Крупнейший в Омской области девелоперский проект, рассчитанный на 35 тысяч жителей и предусматривающий семь очередей строительства, воплощает концепцию «15-минутного города»: все ключевые объекты инфраструктуры будут расположены в шаговой доступности, что обеспечит жителям комфортную среду для жизни, работы и отдыха.
«Прямой диалог между работодателями и студентами — важная составляющая практикоориентированного образования», — считает заместитель министра науки, высшего образования и научно-технического развития Омской области Денис Реченко. По его мнению, особенно важно, что организаторы профориентационной недели уделили внимание молодым людям, получающим рабочие специальности:
«Такие проекты открывают четкие карьерные траектории в быстроразвивающейся отрасли, в которой постоянно появляются новые материалы и технологии. Это мотивирует молодежь углубленно учиться и связывать свое будущее с развитием родного региона».
Для АФК «Система» развитие Омской области — это стратегический приоритет, выходящий за рамки строительства современного жилья. Девелоперский актив корпорации вошел в число лидеров социальных инвестиций в регионе, согласно исследованию ЦСП «Платформа», результаты которого недавно обсуждались на деловом форуме в Омске в контексте пилотного внедрения Стандарта общественного капитала бизнеса. Этот инструмент позволяет комплексно оценить вклад бизнеса в устойчивое развитие экономики, социальной сферы, экологии и общественного благополучия. По мнению авторов исследования, социальные инвестиции отражают ценности компании и являются проявлением симпатии к региону:
«Если уплата налогов — это форма проявления законопослушности бизнеса, забота о сотрудниках — форма поддержки бизнеса, то социальные инвестиции — это форма проявления любви к городу, региону», — подчеркивает гендиректор ЦСП «Платформа» Алексей Фирсов.
Омск как стратегический центр Западной Сибири активно развивает свой промышленный, научный и кадровый потенциал. «Ключевым условием для этого является эффективное частно-государственное партнерство», — отмечает первый заместитель мэра, директор департамента городского хозяйства Омска Евгений Фомин. По его словам, сегодня «бизнес становится реальным партнером в развитии городской среды и повышении качества жизни омичей».
«Мы создаем полноценную, комфортную городскую среду, в которой есть место для экологии, культуры и, что крайне важно, для роста кадрового потенциала», — говорит президент Группы «Эталон» Михаил Бузулуцкий.
«Для нас ценно, что местный бизнес готов осуществлять долгосрочные инвестиции в будущее нашего региона, — подчеркнул министр строительства и архитектуры Омской области Александр Рашко.
Профориентационная неделя для молодежи Курганской области, которую благотворительный фонд АФК «Система» провел совместно с «Биннофарм Групп» при поддержке Департамента образования и науки Курганской области и Курганского государственного университета (КГУ), стартовала 30 сентября.
Накануне фармацевтический актив корпорации вместе с фондом провели волонтерское мероприятие по восстановлению лесов Курганской области. Сотрудники местного фармпредприятия и члены их семей приняли участие в высадке 8 тысяч сеянцев сосны в поселке Чистопрудном Кетовского муниципального района в рамках акции «Помним вместе», приуроченной к 80-летию Великой Победы. За 3 года проведения таких волонтерских высадок, проходящих при содействии местного лесничества, лесной фонд региона пополнился более чем на 20 тысяч молодых деревьев.
«Быть социально ответственным бизнесом для нас — значит создавать комфортные условия для жизни в регионе через реализацию системных образовательных, социальных, спортивных и экологических программ. Особую ценность им придает активное участие наших сотрудников, которые лично заинтересованы в позитивных изменениях», — прокомментировал Андрей Хайруллин, исполнительный директор курганского фармацевтического завода «Синтез».
Корпорация передала в дар Научной библиотеке Курганского госуниверситета документальное пятитомное издание «В штабах Победы. 1941–1945. Документы», подготовленное совместно с Российским государственным архивом социально-политической истории.
За несколько дней в регионе прошел ряд деловых, просветительских и профориентационных мероприятий для молодежи и педагогов региона. Ключевым событием стала II Межрегиональная молодежная научно-практическая конференция «Синтез будущего», проводимая второй год подряд на площадке КГУ. В ходе конференции молодые ученые, студенты, представители фармацевтических компаний, а также школьники и педагоги представили свои исследования в одном из трех направлений: «Достижения в химии, биохимии, фармацевтике, экологические аспекты фармацевтической отрасли», «Инженерное и IT направления в фармацевтической отрасли», «Исследовательские проекты по химии и биологии обучающихся образовательных организаций среднего образования».
«Подготовка конкурентоспособных кадров для высокотехнологичных отраслей — это задача, в решении которой должен быть активно вовлечен бизнес, выступающий и как заказчик технологий, и как будущий работодатель», — говорит Надежда Дубив, ректор КГУ.
Системное взаимодействие с фондом и фармацевтическим активом АФК «Система» позволили университету выстроить практико-ориентированную подготовку специалистов для отрасли. Созданная при поддержке корпорации учебная лаборатория, ежегодная научно-практическая конференция с участием профильных специалистов, экскурсии и стажировки на производстве — все это дает студентам необходимый опыт и готовит их к решению реальных задач на современном предприятии.
Для студентов Курганского государственного университета профильных направлений подготовки прошли открытые лекции и карьерные встречи, познакомившие будущих специалистов с современными технологиями в фармацевтике и возможностями профессионального развития в индустрии на территории региона. Погрузиться в реальные производственные процессы учащиеся смогли в рамках профориентационной экскурсии на одно из крупнейших фармацевтических предприятий России.
«Для нас важно не только создавать рабочие места, но и формировать среду, в которой молодые специалисты могут развиваться и раскрывать свой потенциал», — подчеркивает Марина Лутц, директор по персоналу курганской производственной площадки фармацевтического актива АФК «Система».
«Совместно с региональными органами власти, образовательными организациями и индустриальными партнерами мы создаем инструменты поддержки будущих специалистов, выстраивая мостик между выпускником и его первым работодателем. Наша задача — помочь молодежи сделать осознанный профессиональный выбор и предоставить возможности для его реализации», — отметила Алевтина Ксенофонтова, руководитель направления профориентации и наставничества благотворительного фонда АФК «Система».
Для будущих абитуриентов КГУ провели экскурсию по университету и мастер-классы по анализу лекарственных препаратов, изготовлению твердой лекарственной формы, практической микробиологии.
«Закрепление молодых специалистов «на местах» имеет ключевое значение для устойчивого развития региона, — подчеркивает директор Департамента образования и науки Курганской области Андрей Кочеров. — Особенно ценно, что профориентационная неделя активно вовлекает техникумы и колледжи, которые являются сегодня центрами подготовки кадров для реального сектора экономики».
Встретиться с представителями профессиональной среды, узнать об актуальных профессиях в фармацевтической отрасли, программах подготовки КГУ и проектах БФ «Система» смогли учащиеся средних специальных учебных заведений региона. По словам директора Шадринского политехнического колледжа Даны Колесниковой, партнерские отношения с бизнес-сообществом позволяют выстраивать образовательный процесс вокруг реальных производственных задач. «Это гарантия того, что наши выпускники будут востребованы на рынке труда», — резюмирует она. В свою очередь, директор Курганского промышленного техникума Игорь Березин отметил:
«Прямое взаимодействие студентов с ведущими местными работодателями на ранних этапах обучения позволяет не только глубже погрузиться в профессию, но и понять ее реальные перспективы, что многократно повышает мотивацию».
В условиях растущего спроса на кадры рабочих специальностей в этом году фонд АФК «Система» впервые проводит отдельный стипендиальный конкурс для студентов колледжей и техникумов, а профориентационные недели стали еще одним инструментом поддержки профессионального выбора учащихся СПО со стороны корпорации.