Знакомство с будущими коллегами

Программу долгосрочной мотивации «АЗОТ СТАРТ» представили первокурсникам вузов, социальных партнеров компании «Щекиноазот» в сфере подготовки кадров

Состоялись такие встречи со студентами Новомосковского института РХТУ им. Д. И.Менделеева и Тульского государственного университета.

Представители химической компании, заместитель директора по управлению персоналом Татьяна Серебрякова, начальник отдела социального развития Александр Платонов, руководитель группы по развитию молодежной политики Елизавета Заломова и специалист по обучению персонала управления корпоративного обучения и развития персонала Елена Махова побывали в вузах с презентацией компании.

Программа «АЗОТ СТАРТ» рассчитана на взаимодействие «Щекиноазота» со студентами в течение всего периода обучения в вузе и включает в себя тренинги, кейс-турниры, викторины, научно-техническую конференцию для старших курсов, а также встречи на производстве – от ознакомительной однодневной практики для первого курса до производственной и преддипломной практики.
«Наш завод активно принимает в свои ряды молодых специалистов – это говорит о том, что предприятие «омолаживается», с готовностью поддерживает интересные идеи и свежие взгляды нового поколения. Развитие химической отрасли – неотъемлемая часть прогресса нашего региона и страны в целом, и мы будем очень рады, если однажды вы выберете «Щекиноазот» в качестве места для построения своего успешного будущего», – подчеркнула, приветствуя первокурсников, заместитель директора по управлению персоналом Татьяна Серебрякова.

У «АЗОТ СТАРТа» есть свои постоянные ведущие – Александр Платонов и Елизавета Заломова. Они ведут разные, многочисленные мероприятия «Щекиноазота» для молодежи. В формате презентации, дружелюбного общения они рассказали студентам о заводе, производимой им продукции, преимуществах целевого договора с компанией, широких возможностях для молодежи.

О вариантах трудоустройства молодых специалистов, предоставляемых им льготах студентам поведал видеоролик, а затем, разделившись на команды, они азартно участвовали в командной интеллектуальной игре.

Химия, робототехника, автоматизация технологических процессов, энергетика – направления обучения студентов, в первую очередь интересующие предприятие.

Программа долгосрочной мотивации «АЗОТ СТАРТ» – для тех, кто задумывается о будущей успешной карьере – отличный шанс получить ценные знания о компании, конкретизировать и практическое представление о работе в химической отрасли – посредством тренингов, кейс-турниров, викторин, которые проводят сотрудники компании, кадровой службы для студентов на протяжении всего периода обучения в вузе-партнере.