Как оформить больничный по уходу за взрослым родственником

Закон разрешает врачу выдавать такой листок нетрудоспособности. Но есть нюансы

Дзен

Как оформить больничный по уходу за взрослым родственником

Термин «больничный» у большинства из нас ассоциируется либо с собственной болезнью, либо с заболеванием ребёнка. На самом деле оплачиваемый лист нетрудоспособности можно взять и для ухода за взрослым членом семьи. Эта возможность существует давно, но пользуются ею воронежцы нечасто.

Как сообщили «МОЁ!» в региональном отделении Социального фонда России, с начала нынешнего года по 55 таким листкам нетрудоспособности работающим гражданам было назначено и выплачено пособие на общую сумму в 516 тысяч рублей.

На каких условиях врач может выдать больничный

Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи раскрывает статья 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». А также раздел 5 приказа Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н «Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности…».

В части 5 вышеназванной статьи федерального закона описываются особенности оплаты больничных по уходу за больными членом семьи. Пункты 1 — 5 посвящены уходу за детьми разных возрастов, а вот пункт 6 оговаривает «остальные случаи ухода за больным членом семьи». То есть и за взрослыми.

«Если лечащий врач видит, что взрослый гражданин получил серьёзное заболевание или травму (например, инфаркт, инсульт, онкологическое заболевание, перелом и пр.) и стал нуждаться в уходе, то он может оформить листок нетрудоспособности работающему родственнику (члену семьи, опекуну или попечителю), который фактически будет осуществлять уход за этим больным, — сообщили «МОЁ!» в региональном отделении Социального фонда. — При этом следует учитывать, что такой больничный формируется только при лечении родственника в амбулаторных условиях. И по каждому случаю заболевания гражданина листок нетрудоспособности по уходу выдаётся не более чем на 7 календарных дней. А оплате подлежат не более 30 дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи».

Из положений закона следует, что в остальное время при необходимости ухода за родственником работающий должен или договариваться с работодателем об особом режиме работы, или брать отпуск без сохранения заработной платы. Если же членов семьи много, то для ухода за заболевшим они могут брать больничные попеременно — на 7 дней каждый.

Важно добавить также, что в отличие от больничного по уходу за ребёнком законы всё же довольно расплывчато оговаривают само понятие ухода за взрослым. Поэтому в этом случае при выдаче листка нетрудоспособности многое зависит от решения врача. Особенно если в семье есть неработающие родственники, которые также могут ухаживать за больным.

В каких случаях листок нетрудоспособности не выдаётся

Зато закон — на сей раз приказ Минздрава, о котором мы писали выше, — чётко оговаривает случаи, когда листок нетрудоспособности по уходу за больным взрослым родственником вам врач не выдаст. Цитируем пункт 49 приказа.

«Не формируется листок нетрудоспособности по уходу:

за больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях (условиях дневного стационара);за хроническими больными в период ремиссии;в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;в период отпуска по беременности и родам;в период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому».

То есть если ваш взрослый родственник лежит в больнице, если у него хроническое заболевание не в стадии обострения, если вы находитесь в одном из перечисленных выше видов отпуска, то в больничном по уходу вам откажут.