Временная занятость за пределами региона проживания становится для многих способом справляться с экономическими трудностями, когда на местном рынке труда ограничены возможности. Главным преимуществом временной работы или подработки россияне назвали гибкость графика. Они ценят такую работу за возможность самому управлять временем и доходом, а также совмещать работу с учебой или семьей. Особенно это важно для женщин и молодежи. Такие выводы содержатся в отчете АЦ ВЦИОМ, подготовленном совместно с Институтом региональных проблем.
За последние десять лет четверо из десяти россиян в возрасте 18-59 лет (33-34%) имели опыт работы или подработки в другом регионе. Чаще всего для этого респонденты выбирали сферы, где не требуются высокие квалификации: работу курьером, водителем такси, сотрудником пункта выдачи заказов, продавцом, разнорабочим или кассиром. Женщины чаще связывают подработки с торговлей и сервисом, мужчины - с такси, охраной или физическим трудом.
Около трети опрошенных отметили, что им важно иметь возможность зарабатывать независимо от места прописки. Более половины тех, кто выезжал на работу в другой регион (51-56%), делали это без официальной регистрации. А 61% россиян заявили, что в случае необходимости готовы рассматривать временную занятость в других регионах. Наибольшая вовлеченность в подобные практики характерна для молодежи. Также более актуален вопрос работы в других регионах для жителей населенных пунктов до 100 тысяч человек. При этом жители крупных и средних городов, включая миллионники, также рассматривают для себя возможность подработки в другом регионе.
Эксперт Аналитического центра ВЦИОМ Екатерина Юшкина считает, что феномен быстрого трудоустройства и подработки кардинально меняет представления о том, как и где можно работать. Современный рынок предлагает беспрецедентное разнообразие форматов занятости - от курьерских услуг до удаленных проектов, обеспечивая широкий выбор для разных социально-демографических групп.
"О востребованности такого формата свидетельствуют результаты опроса Аналитического центра ВЦИОМ: 61% россиян готовы к временной работе в другом регионе, а среди имеющих такой опыт доля достигает 80%. При этом разнообразие предложений позволяет найти подходящий вариант как студентам, так и людям старшего поколения", - отмечает эксперт.
И добавляет, что этот тренд, безусловно, ставит перед регуляторами новые вызовы, но именно такая модель доказала свою эффективность, как инструмент адаптации к современным экономическим реалиям для миллионов россиян.
Трудовая мобильность действительно позволяет гражданам быстрее адаптироваться к изменяющимся условиям, а экономике - сглаживать различия между регионами. По мнению доцента кафедры логистики Финансового университета при Правительстве РФ Дениса Жильцова, поддержка межрегиональной трудовой мобильности является важнейшим условием сбалансированного развития национального рынка труда, которая обеспечивает более эффективное перераспределение трудовых ресурсов и снижает региональные диспропорции. "В долгосрочной перспективе это следует рассматривать как стратегическую инвестицию в человеческий капитал и фактор повышения адаптивности экономики к структурным и демографическим изменениям", - уверен Жильцов.
Вахтинг - это тот тренд, который сформировался еще 2017 году, добавляет доцент кафедры статистики РЭУ им Г. В. Плеханова Ольга Лебединская. Сейчас он развивается. Но для устойчивого развития рынка труда, по ее мнению, необходимо создавать условия, при которых межрегиональная мобильность работников будет простой и безопасной. Это включает в себя упрощение административных процедур, в частности получения временной регистрации, формирование сегмента доступного арендного жилья и механизмы защиты доходов мобильных специалистов. "Поддержка трудовой мобильности - это стратегический инструмент снижения дисбалансов на рынке труда и повышения эффективности экономики в целом", - уверена эксперт.
Всероссийский интернет-опрос "ВЦИОМ-Онлайн" проведен со 12 по 14 августа 2025 г. В опросе приняли участие 1221 россиянин в возрасте от 18 лет до 59 лет.