Медианные доходы в рабочих специальностях остаются одними из самых высоких России

По данным онлайн-платформы HH.ru, в январе-августе 2025 года в РФ медианные зарплаты в рабочих специальностях выросли на 11-13%, что превысило темпы роста зарплат в целом по рынку труда. При этом темпы роста медианных зарплат у рабочих, занятых в промышленном производстве, выросли по сравнению с началом года наиболее быстрыми темпами, в среднем на 13%, до 100,3 тыс. руб., а в целом по рабочим специальностям медианная зарплата достигла 101,2 тыс. руб., увеличившись на 11%. Ранее в HH.ru оценили рост медианной зарплаты на российском рынке труда с начала 2025 года, которая увеличилась на 9% до 80 тыс. руб.
Росстат, в свою очередь, оценил темпы роста средней номинальной зарплаты в январе-августе в 15% с начала года. В HH.ru отмечали, что медианная зарплата рабочих в 2025 году превышает даже зарплату некоторых топ-менеджеров. Однако такая ситуация говорит не о сглаживании социального неравенства в России, а, скорее, наоборот – о росте неравенства зарплат в зависимости от сфер бизнеса и регионов.
Серьёзной проблемой российского рынка труда остаётся дефицит кадров, который особенно остро ощущается в производственном секторе, а также в сфере бытовых услуг. Квалифицированных специалистов, в том числе, в рабочих специальностях, в России катастрофически не хватает. Отчасти это стало печальным последствием почти полного развала системы профессионального образования и подготовки квалифицированных рабочих кадров, имевшего места в 1990-е годы и начале 2000-х.
Freedom Finance Global не исключает, что дефицит квалифицированных рабочих в России будет сохраняться ещё долго, поскольку через несколько лет рабочий, в том числе – заводской рабочий, обученный обращению с нейросетями и роботами-андроидами во многих странах мира (прежде всего, на наш взгляд, в Китае) станет нормой, и России придётся неизбежно идти этим же путём, чтобы сохранять конкурентоспособность промышленности. Мы ожидаем, что рост средней зарплаты в России в 2025 году составит 16-18%, что будет связано со всё ещё сохраняющимся дефицитом высококвалифицированных кадров.