Пути достижения технологического лидерства, эффективные формы работы с бизнесом и долгосрочное планирование, которое позволяет прогнозировать, какие специалисты понадобятся и какие продукты будут востребованы в здравоохранении через несколько лет, — эти и многие другие темы обсудили на Всероссийском форуме «Медицинские университеты в Приоритете», который проходит 25–27 сентября в Уфе.
Идея, разработка, внедрение
Форум собрал представителей более 70 медицинских университетов России, их индустриальных партнеров и органов власти. Свое видение развития медицинских университетов представляют больше ста спикеров на 20 тематических сессиях, дискуссионных площадках и интенсиве.
Среди наиболее значимых результатов медицинских университетов — практико-ориентированные проекты, сказал и. о. директора «Социоцентра» Константин Богоносов. В их реализацию вовлечены крупные медицинские и фармацевтические компании. Благодаря своим компетенциям университеты вместе с бизнесом решают задачи, направленные на достижение технологического лидерства, — именно на это сделан фокус в обновленной программе «Приоритет-2030» (нацпроект «Молодежь и дети») с этого года.
В числе важных задач университетов директор Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Артем Наркевич назвал интеграцию науки и образования (а этот тренд, по его мнению, существует в медицине многие годы), импортозамещение и технологическое лидерство, развитие гибких навыков у будущих врачей, взаимодействие с производителями, а главное — подготовку кадров для регионов.
Сквозная мысль форума — без кооперации достижение технологического лидерства невозможно. Современный университет должен быть «единым окном входа» на рынок медизделий, считает проректор по научно-технологическому развитию Сеченовского Университета Вадим Тарасов. Сеченовский Университет объединяет экспертизу в науке, инжиниринге и медицине, предлагая индустрии полный спектр услуг. В течение трех лет в университете выполнили больше 450 контрактов по заказам НИОКР.
«Наша сильная сторона — наш Клинический центр наук о здоровье, наши клиницисты, профессора, молодежь, которая у нас учится и работает. Клиницисты внедряют новые медицинские и фармацевтические продукты и технологии, работают совместно с Научно-технологическим парком биомедицины, бизнесом. Сейчас стоит новый вызов — создавать продукты и технологии, созданные в партнерстве с инженерными и технологическими центрами, институтами РАН и обладающие международной конкурентоспособностью. Это должно стать такой же базовой деятельностью, как клиническая деятельность и образование», — сказал проректор.
С бизнесом на одном языке
В Сеченовском Университете создают широкие возможности для клиницистов и ученых, которые хотят внедрять свои разработки в практику и говорят с бизнесом на одном языке, отметил Вадим Тарасов. В университете создан Проектно-производственный центр, где будут создавать биомедицинские клеточные продукты для применения в Клиническом центре наук о здоровье. «Встал вопрос о подготовке специалистов, которые смогут работать с клеточными технологиями на практике. И Университет создал систему от разработки клеточных продуктов до реального внедрения и подготовки врачей. Мы получили лицензию на производство и готовимся к операциям в рамках госпитальных исключений», — рассказал проректор.
Он также остановился на долгосрочном научно-технологическом прогнозировании. В Сеченовском Университете совместно с коллегами из ВШЭ создали оригинальную методологию, позволяющую определять приоритетные научные направления и прорывные технологии развития фармотрасли, которые будут востребованы в будущем для лечения социально значимых заболеваний. «К 2036 году мы видим Сеченовский Университет в топе-10 мировых университетов по биомедицине», — заключил Вадим Тарасов.
Директор Департамента управления проектами трансформации в трансляционных исследованиях Сеченовского Университета Оксана Евсеева подчеркнула, что «никакое внедрение не будет случаться быстро и качественно, если ты один».
Она назвала разные формы работы с бизнесом, которые есть в Сеченовском Университете. Совместно с партнерами открыты индустриальные лаборатории, где создают инновационные препараты, тест-системы и другие высокотехнологичные продукты, Инжиниринговый центр Сеченовского Университета и Передовая инженерная школа, где разрабатывают медицинские изделия. Также Сеченовский Университет вошел в состав стратегических учредителей федерального Медико-технического промышленного кластера. Это отраслевая экспертная организация, чьей основной задачей будет реализация и поддержка промышленных высокотехнологичных проектов в медицине для достижения технологического лидерства в отечественном медпроме.
Сначала технология, потом нозология
Начальник Управления программами развития и стратегическими проектами Сеченовского Университета Анна Мазуренко рассказала, что программа научно-технологического развития университета строится на трех принципах. Один из них: в основе должна быть технология, а не нозология. «Возможно, в каком-то смысле это противоречит представлениям клинического, медицинского сообщества, но мы вывели этот принцип из тех результатов, которые уже получаем. Фокус именно на платформенные решения, потому что одна технология может распространяться на множество нозологий», — пояснила Анна Мазуренко.
Другие два принципа — проведение исследований мирового уровня и внедрение сквозных процессов, которые позволяют отвечать на запросы рынка и нового поколения обучающихся. Это такие процессы, как проектная деятельность, цифровизация, а также определение самоидентичности студентов, преподавателей, клиницистов, ученых Сеченовского Университета как части университета мирового уровня.
В чем заключается самоидентичность студента, выпускника и сотрудника университета и как соотносится с моделью его развития, поинтересовался ректорУфимского государственного нефтяного технического университета Олег Баулин.
Самоидентичнсть тесно связана с возможностями, которые предоставляет университет, ответила Анна Мазуренко. Студент Сеченовского Университета имеет доступ к научно-технологической инфраструктуре, может начать собственные стартапы и исследования. Сотрудники участвуют во всех этапах разработки новых продуктов и технологий от идеи до внедрения их в практику. Это врачи-исследователи и инноваторы. А в этом году появилась самая высокая ступень развития специалиста в Сеченовском Университете — статус «Сеченовский профессор». Статус присваивают сотрудникам, которые создали уникальные команды и внедрили свои разработки в российское образование и науку. Профессор, удостоенный такого звания, получает материальное вознаграждение и поддержку для создания научной школы и научно-технологического института.