ТПП Томской области информирует руководителей организаций всех форм собственности о реализации в Томской области Корпоративного демографического стандарта. Данная инициатива направлена на поддержку семей и улучшение демографической ситуации в регионе.
Корпоративный демографический стандарт — это комплекс рекомендаций для работодателей, призванный помочь сотрудникам гармонично сочетать профессиональные обязанности с семейной жизнью. Его внедрение позволит не только повысить лояльность персонала и привлекательность компании как работодателя, но и внести ощутимый вклад в решение важных государственных задач по укреплению института семьи.
Рекомендации, разработанные областной трехсторонней комиссией, носят гибкий характер и могут адаптироваться под возможности каждой конкретной организации. Среди предлагаемых мер:
- Гибкие формы занятости: удаленная работа, неполный рабочий день, гибкий график для родителей с детьми.
- Дополнительные отпуска: в удобное для родителей время, а также дни на случай важных семейных событий.
- Материальная поддержка: выплаты при рождении ребенка, помощь многодетным семьям, компенсации на детский сад, отдых и лечение.
- Забота о здоровье: организация диспансеризации, программы ДМС для сотрудников и их детей.
- Жилищные программы: содействие в улучшении жилищных условий для семей с детьми.
- Укрепление семейных ценностей: организация семейных мероприятий, конкурсов и консультаций.
Для оценки участия организаций в реализации стандарта Департаментом труда и занятости населения Томской области будет вестись специальный КПД-рейтинг (рейтинг корпоративной поддержки демографии). Компании, лидирующие в рейтинге, получат соответствующие сертификаты.
Организациям рекомендуется принять участие в формировании реестра внедренных мер поддержки.
Полезные ссылки:
Рекомендации по созданию Корпоративного демографического стандартаЗаполнить форму для участия в КПД-рейтинге
Присоединяясь к стандарту, бизнес вносит прямой вклад в благополучие семей и будущее Томской области.