Фото: предоставлено пресс-службой мероприятия
На площадке ММПЦ «Россия сегодня» 23 сентября состоялась пресс-конференция, посвященная публикации рейтинга XXVI «Топ-1000 российских менеджеров». В этом году имена лучших управленцев страны опубликованы в 18 функциональных и более 20 отраслевых направлениях.
В рамках пресс-конференции приглашенные эксперты из топ-менеджеров крупнейших российских компаний обсудили, как адаптировать традиционные методы управления к современным реалиям через эффективное наставничество и реализацию преемственных практик, а также каким образом обмен знаниями и опытом между представителями разных поколений управленцев может способствовать внедрению инноваций и обеспечению устойчивого роста организаций.
В мероприятии приняли участие: президент Ассоциации менеджеров Дмитрий Зеленин, заместитель генерального директора АО «Мб Рус» Наталья Королева, директор департамента внешних коммуникаций ЭН+ Ольга Санарова, директор по управлению МТС Веб Сервисы Оксана Воробьева, коммерческий директор «СберСеллер» Юрий Долженко, глобальный финансовый директор группы компаний Softline Артем Тараканов.
— Нам вновь дается возможность оценить выдающиеся достижения лучших управленцев страны и определить главные тренды, формирующие бизнес в условиях стремительных перемен. Имя каждого лидера, вошедшего в рейтинг — это не только показатель профессионализма, но и символ ответственности за результаты команд, развитие компаний и укрепление будущего российской экономики. Это подтверждение того, что инновации, стратегическое мышление и эффективность менеджмента сегодня являются ключами к успеху и лидерству, — отметил в ходе пресс-конференции Зеленин.
По словам Зеленина, анализ статистических данных рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров» за последние 10 лет демонстрирует устойчивую тенденцию к уменьшению среднего возраста участников. В этом году этот показатель достиг 41 года, что на два года меньше, чем в 2014-м году, когда средний возраст управленцев-кандидатов рейтинга достигал 43 лет. Этот тренд свидетельствует о росте числа молодых топ-менеджеров в российском бизнесе, внедряющих прогрессивные стандарты управления и успешно справляющихся с динамичными вызовами рынка. В условиях стремительных изменений роль действующих лидеров как наставников приобретает ключевое значение для формирования и развития будущих руководителей.
Результаты последнего исследования «Роль наставничества в формировании лидеров будущего», свидетельствуют, что каждый второй российский управленец полностью готов выступить в роли наставника. Более того, 67 процентов опрошенных руководителей уверены, что наставничество является ключевым инструментом развития лидерских качеств.
Участники пресс-конференции выразили уверенность, что обмен знаниями и опытом между представителями разных поколений управленцев будет способствовать внедрению инноваций и обеспечит бизнесу устойчивый рост. Одна из ключевых задач сегодня – подготовка топ-менеджеров, способных эффективно реагировать на постоянные рыночные изменения и вести компании к новым успехам.
Организатор рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров»: Ассоциация менеджеров.
Информационные партнеры: «Вечерняя Москва», «Коммерсантъ», РИА «Новости», «Русская медиагруппа», Rambler&Co, Business FM, «Шкулев Холдинг», ГПМ Радио, РГ Медиа, Sostav, АЭИ «Прайм», «ФедералПресс», Life, «Комсомольская правда», WBCMedia, Novikov TV, НСН, Mice&more, «Москва24», Медиапроект «Сноб», «Ресурсный центр Новых медиа», Banki. ru, News. ru, Intercomm. media, «PROКачество», журнал «Компания», Ассоциация Брендинговых Компаний России, Ассоциация консультантов по подбору персонала, ARDA, Ассоциация Флагман, Алюминиевая ассоциация, «Руссофт», АРПП «Отечественный софт», Bankiros, Spark. ru, ИНК, ICT Online, Retail. ru, ИД «Управление персоналом», Horeca. Estate, «Клерк. Ру», Russian Hospitality Awards, Global Hospitality Club, AB Communication, Космос 4, НЕпростоPR, Mediacom, HR4PR, benchmark.