На острове стартовал второй модуль программы «Лидеры и проводники изменений», где участники изучают лучшие региональные практики и разрабатывают решения для роста производительности труда.
На встречу приехали около 80 специалистов из десяти регионов страны. Среди них — представители региональных штабов, федеральных и региональных центров компетенций, а также эксперты профильных министерств и ведомств. Ранее, в рамках обучения в «Сенеже», участники изучали федеральный проект «Производительность труда 2025-2030», обсуждали создание «Сообщества за производительность», а также знакомились с лучшими практиками и тиражируемыми решениями в сфере бережливых технологий. Южно-сахалинский модуль был сосредоточен на практической работе и обмене региональным опытом.
Фото: пресс-служба мастерской управления «Сенеж»
По словам руководителя направления «Мастерская эффективности» Олега Попова, все три модуля программы направлены на достижение быстрого и измеримого роста производительности труда. Он отметил, что для этого создают отраслевые центры компетенций, формируют региональные штабы, утверждают планы развития и тиражируют лучшие практики. На Сахалине акцент сделан на прикладной работе: команды пройдут путь от диагностики проблем до создания прототипов решений и планов их апробации. Такой подход, подчеркнул Попов, позволяет не просто обсуждать развитие, а внедрять реальные улучшения и масштабировать их на федеральном уровне. Важную роль в этом процессе, по его словам, играют и центры развития компетенций государственных и муниципальных служащих.
Участникам модуля показали примеры успешных региональных практик. В Центральной поликлинике Южно-Сахалинска с 2019 года воплотили более 20 проектов улучшений, что позволило сократить сроки оказания медуслуг. Социально-реабилитационный центр «Маячок» внедрил алгоритм быстрого реагирования и «игровую анкету» для сбора данных, благодаря чему поиск самовольно ушедших несовершеннолетних теперь занимает всего три часа вместо нескольких дней. Цифровая трансформация областной библиотеки уменьшила время оцифровки материалов на 17%, а удаленная выдача литературы выросла на 24%.
Фото: пресс-служба мастерской управления «Сенеж»
Заместитель председателя правительства Сахалинской области Вячеслав Аленьков сообщил, что регион системно повышает производительность труда в социальной сфере, здравоохранении, образовании, культуре и спорте.
«Для нас важно, чтобы эффективные подходы быстрее распространялись по отраслевой сети и приносили людям ощутимые положительные изменения в качестве оказания услуг. Совместная образовательная программа с Мастерской управления „Сенеж“ помогает выстроить общие стандарты и коробочные решения, а главное — дает возможность обмениваться опытом и применять у себя лучшие практики, которые уже показали хороший результат», — подчеркнул Вячеслав Аленьков.
В ходе модуля участники посетили проектные офисы при министерствах, предприятия и учреждения-образцы, чтобы увидеть бережливые технологии в действии. Команды разработают свои проекты и готовые решения, которые смогут применить в регионах. Также прошла вторая сессия семинара по бережливому сознанию, где обсуждали вовлечение организаций в самостоятельные улучшения, мотивацию сотрудников и системное обучение.
Завершение программы и защита проектов запланированы на ноябрь в Подмосковье. Финальный модуль снова пройдет в Мастерской управления «Сенеж».
Ранее Sakh.online писал, что с 5 по 9 октября 2025 года в Мастерской управления «Сенеж», входящей в президентскую платформу «Россия — страна возможностей», пройдет IV Международная школа интернет-БЕЗопасности для молодежи. Ведущие IT-специалисты поделятся своим опытом и знаниями с участниками образовательного мероприятия.
Материалы по теме:
Понравилась статья?
по оценке 3пользователей