Институт медицины и медицинских технологий (ИММТ) Новосибирского государственного университета объявил о запуске специальной программы подготовки кадров для научно-исследовательской деятельности — «Перспективные исследователи в биомедицине». Этот проект стал первой подобной инициативой института и нацелен на выявление и поддержку талантливых студентов, аспирантов и ординаторов, желающих строить карьеру в области медицины и психологии.
Цель программы — создать условия для дальнейшего профессионального роста молодых учёных внутри университета, повысить уровень компетенций в проведении междисциплинарных исследований и подготовить участников к эффективному взаимодействию в современных научных коллективах.
15 сентября текущего года завершился прием заявок на программу, по итогам было отобрано около 30 человек — старшекурсников, обучающихся по направлениям «Лечебное дело» и «Психология», аспирантов и ординаторов ИММТ, показавших высокие академические достижения и успехи в науке.
Ключевым элементом программы станет система наставничества, подразумевающая закрепление каждого участника за опытным специалистом — сотрудником или преподавателем НГУ. Научные руководители помогут молодым учёным разработать индивидуальные планы карьерного развития, включающие участие в проектах, публикацию статей и презентацию результатов на профильных конференциях.
Также предусмотрена образовательная компонента, включающая серию лекций и тренингов, ориентированных на развитие профессиональных знаний и «мягких» навыков: умение представлять результаты исследований, основы организации междисциплинарных проектов, знания принципов биоэтики и проведения клинических испытаний, навыки публичных выступлений и научное письмо.
— Эта инициатива важна для нас как ключевой элемент стратегии подготовки высококлассных специалистов для отечественной науки. Мы ставим перед собой задачу не только вырастить новое поколение учёных, но и обеспечить молодые таланты необходимыми условиями для раскрытия своего потенциала прямо здесь, в университете, — отметила Юлия Самойлова, директор ИММТ НГУ.
Проект реализуется в рамках программы стратегического академического лидерства «Приоритет-2030» и рассчитана на два года. Выпускники, успешно завершившие обучение по программе кадрового резерва, получат преимущества при дальнейшем трудоустройстве в научные подразделения НГУ и партнёрские организации.