В Поспелихинском районе Алтайского края, в живописном предгорье, в селе с поэтическим названием Калмыцкие Мысы раскинулись владения сельскохозяйственного производственного кооператива «Знамя Родины». За более чем четвертьвековую историю хозяйство уверенно перехватило «знамя» у некогда успешного одноименного колхоза и стало не только градообразующим предприятием для села, но и одним из ведущих хозяйств Поспелихинского района.
Где родилась, там и пригодилась
Повод для визита в Калмыцкие Мысы более чем веский — в этом году председатель СПК Татьяна Кривошеева заняла почетное второе место в региональном конкурсе социально ответственных работодателей в номинации «За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий». И это уже второй успех молодого руководителя крупного сельскохозяйственного предприятия.
В чем же заключаются социальные инвестиции в развитие территории, мы попросили рассказать главного героя — Татьяну Сергеевну. Она представляет собой яркую иллюстрацию русской поговорки «Где родился, там и пригодился». Родилась и всю жизнь (с перерывом на учебу) живет в Калмыцких Мысах. В хозяйстве трудится уже четверть века. «Я со школы занималась танцами, и когда в 1999 году вернулась домой после окончания Барнаульского индустриально-педагогического техникума по специальности «Бухгалтер», в хозяйстве не оказалось подходящей вакансии, и мне предложили место хореографа в клубе, работать с ребятишками», — вспоминает Татьяна Сергеевна.
А уже в 2000-м молодого специалиста пригласили на место весовщика в кооператив. На пути восхождения по карьерной лестнице сменила ряд профессий: нормировщик, диспетчер, бухгалтер. Татьяна Сергеевна окончила экономический факультет Алтайского государственного аграрного университета, и в 2010-м она стала главным бухгалтером. В 2021 году коллектив СПК выбрал ее на должность председателя. Помимо производственной деятельности Татьяна Кривошеева — депутат Совета народных депутатов Поспелихинского района.
Лидеры производства по всем статьям
В хозяйстве уже давно применяются прогрессивные нулевые технологии, благодаря которым в СПК заметно повысилась урожайность. Так, в прошлом году по итогам урожая подсолнечника «Знамя Родины» заняло ведущие позиции в Поспелихинском районе — 26,5 центнера с гектара. Зерновые дали чуть поменьше: пшеница — 23 ц/га, ячмень — 28.
Продолжая тему коллективных достижений, можно добавить, что по итогам 2024 года СПК занял вторые места, как в растениеводстве, так и в животноводстве в районе.
Если же перейти к индивидуальным рекордам, то в клуб «Элита» для доярок, которые надоили семь тысяч и более литров молока с одной коровы в год, проходят все молочницы предприятия.
Также особо отличились в этом году девушки-осеменаторы, которые в районном конкурсе «Лучший по профессии» заняли все три призовых места. Анна Кузнецова стала победительницей, Светлана Севальникова заняла второе место, и Ирина Белова — третье.
Более того, недавно состоялся аналогичный, но уже краевой конкурс, все трое приняли в нем участие. И вновь успех! Ирина Белова стала абсолютным чемпионом региона, Анна Кузнецова заняла первое место. «Это очень хорошие девчонки, которые знают свою работу от и до и очень дорожат своим местом, тем более что вознаграждение за это более чем достойное. То же самое можно сказать о доярках. Например, Наталья Альт, которая с 16 лет на ферме, еще с мамой начинала. Она своих коровок знает, как своих детей», — не скрывает удовлетворения Татьяна Сергеевна.
Но все же в СПК испытывают дефицит кадров, особенно квалифицированных. По словам Татьяны Сергеевны, очень хотели бы видеть в хозяйстве ветврача, не помешал бы еще один агроном. «Те же молодые водители и механизаторы. Потому что сейчас они есть, но уже через год-два большинство из них если соберутся и уйдут на заслуженный отдых, то тогда мы ощутим существенный недостаток квалифицированных специалистов», — сокрушается наша собеседница.
Главные объекты вложений — село и люди
В Калмыцких Мысах живет около 800 человек, 150 из них — члены СПК, то есть буквально в каждой семье есть работник кооператива, а порой и не один. Поэтому главный объект социальных инвестиций — это люди и вся социальная сфера села для них. Без этого градообразующему, базовому хозяйству Калмыцких Мысов просто не выжить. Поэтому предприятие выступает гарантом благополучия для работников: чем лучше условия жизни, тем больше стимул для ударного труда на благо «Знамени Родины». «Мы занимаем тут особое место, потому что если бы не СПК, тут бы ничего не было, — утверждает наша героиня и приводит многочисленные факты. — Больницу отремонтировали, запустили. Все довольны, счастливы. Садик тоже на нас. Купили яркие кроватки, постелили линолеум, выделили деньги на заборчик, который ограждает прогулочные места. Запланировали отремонтировать главную дорожку».
Школа — точно так же. Приобретают компьютеры, помогают техникой, в этом году заменили 67 окон на пластиковые. Более того, СПК приобрели добротный дом для прибывшего учителя, передали его на баланс администрации сельсовета, и теперь он будет как служебное жилье. И подобный поток просьб от социальных учреждений бесконечен. СПК заботится обо всем селе без исключения и никому не отказывает.
Особая миссия — ежегодное благоустройство к 9 Мая мемориала землякам — героям Великой Отечественной войны. К субботнику накануне праздника привлекаются все неравнодушные односельчане, в том числе и школьники.
Благодаря социальным инвестициям в развитие в Калмыцких Мысах живут и работают школа, детский сад, клуб, ведется строительство и благоустройство спортивных и детских площадок, содержатся летом и чистятся зимой дороги. У СПК сложились добрые отношения с местной властью, чьи просьбы никогда не остаются без ответа у предпринимателей. Как и то, что ни одна социальная инициатива, ни один праздник не проходит без активного участия или весомого вклада аграриев. Так, при самом активном участии в селе несколько лет назад вновь построили храм Покрова Пресвятой Богородицы, снесенный в советские годы.
Точечные инвестиции
Помимо усилий, направленных на развитие родного села, большое внимание уделяют и точечным социальным инвестициям в человека труда. Главное — это достойная оплата и комфортные условия работы и досуга. Оплата в хозяйстве сдельно-премиальная: чем больше произвел (скосил, надоил и пр.), тем выше зарплата. И это касается всего коллектива и всех подразделений. Все понимают, что в конце года в случае ударного труда можно рассчитывать на солидную премию, а также на 13-ю зарплату.
Чтобы работать в удовольствие, необходимо хорошо отдыхать и заботиться о своем здоровье. Что касается работы, то здесь созданы все условия для нее и для досуга. Постоянно обновляется техника, в каждом подразделении есть уютные комнаты отдыха, где работники могут попить чай, отдохнуть, принять горячий душ и так далее.
Не менее впечатляют и условия для отдыха и восстановления сил для дальнейших трудовых успехов. Так, каждому члену СПК положена раз в год путевка в любой санаторий Алтайского края. «У нас есть водитель, машина, прямо из дома забираем, увозим, обратно привозим, лечитесь, отдыхайте на здоровье!» — поясняет Татьяна Сергеевна. В среднем за год пользуются этой возможностью до 30 человек. Многие из них поправляют здоровье и отдыхают по нескольку раз.
Кроме того, за хорошие результаты в работе желающие могут съездить по путевке за границу, в теплые страны (Таиланд, Китай). Им приобретают путевки, довозят до аэропорта, и человек отправляется в путешествие.
«Мы также оказываем для членов СПК транспортные услуги: надо, допустим, привезти что-то из Барнаула, Рубцовска, например подвезти дрова, уголь, — для членов СПК это все бесплатно. Как и двухразовое питание в столовой», — перечисляет председатель.
Оказывается материальная помощь на свадьбу, похороны, демобилизацию из армии или учебного заведения, погорельцами и так далее.
Помогают молодым специалистам с приобретением жилья. «Так, у нас на заслуженный отдых ушел наш заслуженный агроном Николай Петрович Белов, и мы пригласили на его место молодого коллегу, неместного, Артема Романовича Чепигина. Мы приобретаем по такому случаю жилье на СПК, а со специалистом заключаем договор, чтобы он отработал в кооперативе 10 лет, и тогда дом (квартира) автоматически переходит в его собственность. А до него наш механизатор Сергей Шахов уже переоформил в собственность аналогичное жилье», — продолжает Татьяна Сергеевна.
На вопрос, что значит для нее получение награды и признание на высшем региональном уровне, председатель СПК отвечает, что это обязывает не только не снижать достигнутой планки, но и стремиться к новым высотам. «Теперь хочется, чтобы нас отметили не только в социальном, но и в экономическом плане как успешно развивающееся хозяйство», — поясняет она.
Подводя итог нашему разговору, председатель СПК «Знамя Родины» Татьяна Кривошеева подчеркивает, для чего это все нужно: «Хочется, чтобы наше родное село процветало, чтобы односельчане гордились им и стремились сюда возвращаться. А это все в наших руках».
Фото: Лариса Селезнева
Справка
Cельскохозяйственный производственный кооператив (СПК) «Знамя Родины» организовали в 1999 году. Он стал правопреемником одноименного колхоза. Председатель СПК с 2021 года — Татьяна Сергеевна Кривошеева.
Высший орган СПК — общее собрание. Высший орган власти — правление, в которое входят девять человек, представители подразделений (ферма, бригада, автопарк, столовая и так далее) СПК, доверенные лица и председатель. В кооперативе работают 150 человек. Основные направления деятельности: растениеводство (16 тысяч гектаров) и животноводство, молочное и мясное, общая численность — 2200 голов. Основные культуры — пшеница, ячмень, чечевица, овес, гречиха, лен, подсолнечник. В этом году в качестве эксперимента посеяли сою.