В рамках пленарного заседания «Профориентация: игра на опережение» Министр просвещения Сергей Кравцов представил результаты проведения Всероссийского форума «Россия – мои горизонты» и обозначил приоритетные направления развития профориентационной деятельности. В качестве успешной практики была отмечена деятельность психолого-педагогических классов, демонстрирующая рост интереса к педагогическим специальностям и высокий конкурс в профильные вузы (до 12 человек на место в 2025 году).
Минпросвещения России акцентирует внимание на расширении партнерской сети в рамках реализации Всероссийского профориентационного форума, стартовавшего во Всероссийском детском центре «Океан» и охватившего 62 региона. В Единую модель профориентации входит свыше 13 тысяч работодателей, включая ключевые производственные площадки, такие как «Роскосмос», «Ростех», «Росатом».
Реализация Единой модели профориентации станет более эффективной благодаря обновленным методическим рекомендациям от Фонда Гуманитарных Проектов и Агентства стратегических инициатив (АСИ). Рекомендации содержат четкое определение профориентационной программы, что облегчит планирование и организацию работы. Директор направления «Молодые профессионалы» Александр Вайно подчеркнул важность этих изменений для профориентационного развития молодежи.
- Вопрос профориентации молодежи крайне важен и закреплен в Стратегии АСИ до 2030 года. Работа с кадрами – основа экономической политики России, это инвестиция в человеческий капитал, которая окупается через 10–15 лет. Координацию этой работы осуществляет Минпросвещения, и мы оказываем им содействие. Вместе с коллегами завершили первый этап – обновили методические рекомендации для регионов по выстраиванию системы профориентации. Школьникам важно показывать карьерные возможности именно их родного региона, что стало возможным благодаря программе «Билет в будущее». Второй этап – внесение изменений в закон об образовании для закрепления региональной профориентации как обязательного элемента. Третий этап – интеграция кадрового прогноза, формируемого Минтрудом, с существующей профориентационной работой для создания единой эффективной системы, – подчеркнул Александр Вайно.