Проект «Центры компетенций» президентской платформы «Россия – страна возможностей» работает уже четыре года. Три года назад такой центр открылся и в СибГМУ. В этом году 574 выпускника Сибирского медицинского получили Паспорт универсальных компетенций, а всего своими паспортами обзавелись более 100 тысяч выпускников вузов по всей стране.
Сегодня 271 вуз по всей России, включая СибГМУ, и вузы Кыргызстана предоставляют студентам возможность оценить свои навыки и определить векторы развития. Проект помогает выстраивать карьерные и образовательные траектории, а также предлагает бесплатные обучающие курсы.
Центр надпрофессиональных компетенций СибГМУ был одним из первых пяти, открытых в медицинских университетах, и сегодня занимает лидирующие позиции. По уровню проявленности надпрофессиональных компетенций центр СибГМУ стабильно занимает 1-3 места среди медицинских университетов, опережая вузы других направленностей.
В данный момент центр компетенций является участником проекта «Наставничество в медицинских организациях», где отвечает за диагностику и обучение наставников, а также совместно с фармацевтическим факультетом разрабатывает комплексное развитие мягких навыков будущих провизоров.
Паспорт универсальных компетенций – это не просто документ, а реальный рыночный индикатор квалификации выпускника. Что важно для молодых специалистов, сегодня такой Паспорт котируется среди ведущих работодателей самого широкого спектра: от флагманов промышленности, таких как атомный и топливно-энергетический комплекс, до крупнейших компаний и государственной службы на федеральном и региональном уровнях
— пояснила Ольга Петрова,
заместитель Министра науки и высшего образования РФ
Исследования показывают, что каждый второй участник проекта улучшает свои знания благодаря 22 доступным образовательным курсам, которые помогут не только при трудоустройстве, но и для управления собственными бизнес-проектами.
Этот проект становится важным элементом поддержки талантливых молодых кадров, способствуя повышению конкурентоспособности российского образования и качества трудовых ресурсов. Изначальная миссия проекта «Центры компетенций» – помогать студентам на основе диагностики универсальных компетенций выстраивать успешные карьерные и образовательные траектории – остается неизменной.