Прокуратурой Московского района г. Чебоксары по обращению местной жительницы проведена проверка по факту нарушения ее трудовых прав.
Установлено, что в период с января 2023 г. по октябрь 2024 г. она дистанционно осуществляла трудовую деятельность в должности бухгалтера в ООО «СТИВ 21», расположенном в Московской области.
В октябре 2024 г она, получив выписку из электронной трудовой книжки, узнала, что несколько дней назад она была уволена за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (прогул).
Прокурорская проверка показала, процедура увольнения работодателем не была соблюдена и проведена без достаточных правовых оснований. Документы об отсутствии на рабочем месте организацией не представлены. Кроме того, организацией в полном объеме не была выплачена заработная плата.
Прокуратура района в целях восстановлении трудовых прав обратилась в суд с иском об изменении формулировки увольнения, выплаты оставшейся части заработной платы, а также компенсации морального вреда.
Суд исковые требования прокуратуры удовлетворил в полном объеме, а также взыскал с организации в пользу женщины невыплаченную заработную плату в размере 30 тыс. рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 30 тыс. рублей.