Оборонные предприятия в Европе всеми силами пытаются привлечь на работу молодых сотрудников, мотивируя их высокими зарплатами, бесплатными занятиями йогой и даже брендированными презервативами, пишет Bloomberg. В частности, бесплатные средства контрацепции с надписью «Безопасность имеет значение. Всегда и везде» предлагали молодым людям представители немецкого оборонного подрядчика Rheinmetall AG. Агентство отмечает, что компании оборонной сферы пытаются повысить свою привлекательность на фоне увеличения военных расходов блока, которые требуют найма сотен тысяч новых сотрудников
Оборонные предприятия Европы начали привлекать кадры предложениями высоких зарплат, занятий йогой и даже брендированных презервативов, сообщает Bloomberg. В частности, бесплатные средства контрацепции на мероприятии по подбору персонала предлагали представители немецкого оборонного подрядчика Rheinmetall AG. На презервативах была надпись «Безопасность имеет значение. Всегда и везде».
Агентство отметило, что производители оружия в Европе готовы идти на крайние меры, чтобы привлечь новое поколение работников, включая «пикантные трюки». Некоторые предприятия расширили наем вплоть до ресторанных поваров, которых переквалифицируют в сварщиков, строящих боевые корабли. Bloomberg отметил, что отрасль пытается создать для себя новый имидж на фоне увеличения военных расходов блока, которые потребуют найма сотен тысяч новых сотрудников. «Раньше эта отрасль была не столь привлекательной и не привыкла к конкуренции за лучшие кадры. Теперь им нужно улучшить свой имидж и стать более привлекательными для молодежи», — пояснил профессор международной безопасности Дублинского городского университета Кристиан Каунерт.
По оценкам консалтинговой компании Kearney, увеличение расходов на оборону до 3% от валового внутреннего продукта (ВВП) (члены НАТО в июне поставили долгосрочную цель в 5%) потребует дополнительного найма в Европе до 760 000 квалифицированных рабочих к 2030 году. По данным Европейской ассоциации предприятий аэрокосмической, охранной и оборонной промышленности (AeroSpace and Defence Industries Association of Europe, ASD), в 2023-м число занятых в сфере составляло около 1 млн человек. Bloomberg напомнил, что на фоне продолжающегося конфликта на Украине и давления президента США Дональда Трампа, требующего от союзника наращивания военных расходов, ЕС выделил €800 млрд ($935 млрд) на перевооружение. Однако процессу мешают годы недоинвестирования и деиндустриализации отрасли, а также общественное восприятие оборонной отрасли, которая не входила в число привлекательных сфер для молодых кадров.
В итальянской оборонной компании Leonardo SpA добавили, что еще одной проблемой стал недостаток специалистов с образованием в области STEM (Science, Technology, Engineering, and Mathematics — наука, технологии, инженерия и математика). Для привлечения таких кадров организация предлагает более высокие зарплаты и улучшает программы карьерного роста. Leonardo SpA намерена нанять до 7000 новых сотрудников к 2028 году, включая специалистов в области квантовых технологий, искусственного интеллекта и высокопроизводительных вычислений. Одним из источников кадров может стать автопром, где рабочие места сокращаются из-за избыточных мощностей, добавило агентство.
ASD отметила, что работники европейских аэрокосмических и оборонных компаний получают в среднем €59 000 в год, что на 43% выше среднего уровня по региону. Однако производители оружия часто сталкиваются с протестами на студенческих ярмарках вакансий, из-за чего им приходится расширять социальные бонусы и работать с имиджем. Так, Rheinmetall ранее спонсировала футбольный клуб Borussia Dortmund, чтобы привлечь молодых сотрудников, а производитель приборов ночного видения, греческая компания Theon International Plc предлагает при трудоустройстве курсы иностранных языков, йоги и поддержку работникам с детьми.
Эксперты отметили, что оборонная сфера отличается большой текучестью кадров: по данным McKinsey & Co., в США по отдельным квалифицированным профессиям она превышает 40%, в Европе ситуация еще хуже, добавили партнеры McKinsey Брук Уэддл и Юг Лавандье. При этом наблюдаются и позитивные изменения — поток кандидатов растет, в том числе за счет готовности предприятий трудоустраивать временных работников.
FT в декабре 2024 года написала об обсуждении в ЕС вопроса увеличения целевого показателя по расходам на оборону до 3% ВВП. Причиной стала победа Дональда Трампа на выборах президента США — он заявлял, что европейские страны должны тратить больше средств на военную сферу, в том числе для помощи Украине.
В марте 2025 года стратеги Bank of America зафиксировали рекордные притоки в европейские акции за последние почти 10 лет на фоне ожиданий инвесторов увеличения расходов стран Евросоюза на оборону. Так, за четыре недели до 5 марта приток составил около $12 млрд.