Юрист Трофимова: работодатель обязан предоставить реальные причины отказа
Работодатель обязан предоставить реальные причины отказа в трудоустройстве и слова «голос не тот» не могут таковыми считаться, заявила юрист Любава Трофимова. Таким образом она прокомментировала порталу «Страсти» отказ взять на работу москвичаиз-за голоса.
Работодатель обязан объяснить причины, и они должны быть реальными, а не «голос не тот». Если отказ мотивирован предрассудками, это нарушение. Кроме того, есть Конвенция МОТ № 111 о дискриминации в области труда <...> — она тоже подчеркивает равенство возможностей, — заявила она.
Ранее депутат петербургского Заксобрания Алексей Цивилев выразил мнение, что для исключения возможности мигрантов устроиться в такси или курьером надо усилить ответственность работодателей. По его словам, для юридических лиц, которые оставляют лазейки для мигрантов-нарушителей, нужно ввести штрафы.