Вакансии закрыты, но вопросы остались. Как Алтайский край решает кадровую проблему в школах

Кажется, что кадровый голод в сфере образования Алтайского края почти побежден, однако школы с этим не согласны. Насколько высок спрос на учителей в регионе и как край мотивирует молодых педагогов, рассказала во время интернет-форума заместитель министра образования и науки Алтайского края Лариса Терновая.

Борьба за кадры

На сегодняшний день в системе общего образования Алтайского края работает 20 тыс. педагогов. По словам Ларисы Терновой, средняя нагрузка на одного учителя в регионе составляет 1,6 ставки, что сопоставимо со средней нагрузкой по России – 1,6 ставки на одного учителя.

При этом ранее министр образования Светлана Говорухина отметила в докладе, что за последние три года регион потерял 3% педагогических кадров. Но школам удается сдерживать кадровый голод и «подпитывать» сферу новыми людьми. На начало нового учебного года 2025/2026 удалось закрыть порядка 900 вакансий педагогов.

«Работа по закрытию вакансий является плановой и основывается на среднесрочной потребности школ в педагогических кадрах», — сообщила Лариса Терновая.

По данным платформы онлайн-рекрутинга hh.ru на 2023 год, на одну вакансию в Алтайском крае приходится 7 резюме. Это соответствует показателям нормального баланса спроса и предложения на рынке труда (4 – 7,9 резюме на вакансию), отмечают в ведомстве. Для сравнения, в ближайших регионах Сибирского федерального округа (СФО) ситуация обстоит несколько хуже – в Томской области на одну вакансию приходится 8,6 резюме, в Кемеровской – 8,9, а в Республике Хакасия сразу 17,3.

Спрос на новых педагогов в Алтайском крае также относительно невысок, по сравнению с другими регионами. Из 5,6 тыс. вакансий, открытых с января по август в СФО, только 9% приходится на Алтайский край, в то время как четверть (26%) – на Новосибирскую область.

Кажется, что дефицит кадров почти побежден, однако школы все чаще жалуются на сложности в поиске новых педагогов. Это противоречие объяснила Екатерина Дегтярева, директор hh.ru Сибирь:

«Во-первых, в системе образования растет конкуренция за кадры — за учителей борются не только общеобразовательные школы, но и онлайн-школы, а также специализированные школы, например, языковые, программирования т.д. Кроме того, около 40% преподавателей с активными резюме рассматривают частичную занятость, а не трудоустройство на полный день. Таким образом, интересы работодателей и соискателей не всегда пересекаются».

Кто хочет стать миллионером

Больше всего от недостатка кадров страдают сельские и поселковые школы, что связано с естественным старением педагогов и недостаточным притоком молодых специалистов.

«Мероприятия по закрытию вакансий носят системный характер и включают создание психолого-педагогических классов, целевое обучение, выплаты подъемных для молодых педагогов, различные виды материальной и нематериальной поддержки», — сообщила замминистра.

Одним из самых действенных инструментов по-прежнему остается программа «Земский учитель». По словам Ларисы Терновой, на начало учебного года в школах работают 146 земских учителей, а в 2025 году единовременную выплату получат еще 6 человек. Напоминаем, что ее размер составляет 1 млн рублей.

В ближайших планах трудоустроить еще 52 земских учителей до 2027 года.

Также с 2024 года правительство Алтайского края ввело еще одну единовременную выплату в 1 млн рублей молодым учителям. Выплата осуществляется из средств краевого бюджета. Ее получают по итогам конкурсного отбора 20 педагогов в возрасте до 35 лет, которые трудоустроились в школу с численностью не более 500 учеников.

Кроме высоких единовременных выплат, в Алтайском крае установлены ежемесячные доплаты учителям и «подъемные» в нескольких муниципалитетах. Подробнее об этом можно прочитать в нашем материале.

А что с зарплатой?

Выплаты – это хорошо, но все же они не могут заменить зарплату педагогам. Согласно данным hh.ru, в среднем алтайские учителя получают 39,6 тыс. рублей. Для сравнения, в соседних Новосибирской области и Республике Алтай средняя зарплата учителей составляет 50 тыс. рублей.

Ранее депутаты во в ходе правительственного часа в АКЗС заявили, что такая зарплата не соответствует тяжелому педагогическому труду.

Лариса Терновая сообщила, что в крае постепенно решают задачу повышения заработной платы работников образования. Ежегодное повышение составило 10-15%, что превышает уровень инфляции.

Также было принято решение о внеплановом увеличении размеров окладов с 1 января 2025 года на 15%. А с 1 октября – будет осуществлена плановая индексация оплаты труда.

Самое важное - в нашем Telegram-канале