Ранее такую инициативу выдвинул председатель Госдумы Вячеслав Володин.
Большинство уфимцев поддержали идею о недопуске релокантов на госслужбу. Свыше половины опрошенных SuperJob респондентов солидарны с предложением спикера Госдумы Вячеслава Володина запретить вернувшимся россиянам работать в госструктурах и в компаниях с госучастием. «Доверия к ним нет», «Уехал — приехал, значит, ненадёжный», — так объясняют свою позицию горожане.
Согласен с ними и депутат Курултая Рустем Ахмадинуров. При этом, по его мнению, релоканты вполне смогут найти себя в частном бизнесе:
«Я тоже поддерживаю предложение Володина о запрете релокантам работать в Госструктурах и в компаниях с госучастием. Если они уехали в трудное для страны время за границу, фактически были в это тяжелое время не со своими соотечественниками, то сложно им доверять управлять другими людьми в госструктурах или в компаниях в госучастием. При этом, если они профессионалы, специалисты в своем деле, то вполне можно найти себя в частной деятельности».
Против инициативы высказались 22% уфимцев, часть респондентов ответить затруднилась. Среди их аргументов — ценность опыта и образования вернувшихся, а также то, что переезд за границу не является преступлением. По мнению психолога и HRЭльмиры Теляшевой, вернувшиеся могут найти себя в других отраслях, но на госслужбу их допускать точно не стоит:
«Абсолютно солидарна с мнением Вячеслава Володина. Для меня релокант – это, во-первых, человек, который не знает историю России. Второй момент. Для меня релокант – это человек, который настолько не любит свою страну, что не понимает свое значение как личности, не понимает, какой он вклад может внести в страну. При малейшей необходимости поддержать страну он просто мигрировал. В целом, если они вернутся, я, конечно, буду рада. При условии если у них действительно есть высшее образование, много именно такие уехали. Но на госслужбу однозначно таких личностей брать не стоит».
Согласно исследованию, поддержка идеи не допускать релокантов на государственную службу зависит и от доходов: при зарплате до 50 тысяч рублей её разделяют 43% опрошенных, среди тех, кто зарабатывает свыше 100 тысяч —58%.