Мероприятие, посвященное институту менторства и развитию женщин в бизнесе, прошло в субботу, 23 августа, в Barvikha Hotel&Spa. В течение дня участницы прошли менторские занятия с ведущими российскими топ-менеджерами, предпринимательницами и экспертами индустрии
Дискутировали и делились историями лидеры российского бизнеса: экс-генеральный директор «Пятерочки» и «Магнита», «Русской Рыбопромышленной Компании», старший партнер консалтинговой компании Transformation Partners Ольга Наумова; заместитель генерального директора «Лемана ПРО» Венера Ельчина; CEO Группы «Ренессанс Cтрахование» Юлия Гадлиба; эксперт по стратегическим коммуникациям Ольга Подойницына; CEO образовательной платформы «Нетология» Марианна Снигирева; эксперт в области красоты, популярный блогер, основатель бренда KRYGINA Сosmetics Елена Крыгина.
День начался с дискуссии «От женщины — женщине: как менторство помогает преодолевать стереотипы и пробивать стеклянный потолок». Спикеры отметили, что пока формат женского менторства для России остается редкостью, но именно он позволяет открыто обсуждать самые острые вопросы. «Есть темы, которые можно обсудить только с женщиной», — добавила во время дискуссии Марианна Снигирева.
Во время своей менторской сессии один из ведущих топ-менеджеров российского бизнеса, старший партнер консалтинговой компании Transformation Partners Ольга Наумова рассказала, что для нее преодоление «стеклянного потолка» связано не столько с барьерами, сколько с внутренней готовностью брать ответственность: «У меня никогда не было страха. Возможно, это ненормально – когда во время переговоров кто-то пытается запугать, а я чувствую лишь раздражение. Стеклянный потолок – это свобода, но свобода довольно тяжелая: она означает принятие ответственности».
Венера Ельчина, заместитель гендиректора «Лемана ПРО», поделилась практикой построения команд через анализ компетенций и миссии компании: «Все цели нужно формулировать из ощущений, внутреннего состояния от результата, не только по SMART. Настоящий лидер искренне заинтересован в развитии людей и готов признавать, что кто-то в команде может быть умнее его».
Юлия Гадлиба, CEO «Ренессанс Cтрахование», подчеркнула важность прокачки навыка достижения результатов, не превращаясь в того, кем физиологически не являешься: «Однажды в отпуске дети спросили у меня и моего 10-летнего сына, не сестра ли я ему. На мой вопрос, почему они так решили, ответ был такой: дело не в вашем внешнем виде, а в том, как вы себя ведете. Задача женщины – не только реализоваться, но и получать удовольствие от жизни» .
На финальных сессиях выступили Ольга Подойницына, эксперт по стратегическим коммуникациям, которая обсудила «синдром отличницы» и его влияние на стиль лидерства, Елена Крыгина, основатель бренда KRYGINA cosmetics, поделилась своим опытом построения репутации и подчеркнула, что личный бренд – это не только про медийность, но и про доверие.
В финале прошла дискуссия о поиске work-life balance и сочетании карьеры и материнства, к которой также присоединились Мария Командная, спортивная журналистка, основательница бренда Superbanka и Анна Ковалева, СЕО студии подкастов Brainstorm. Спикеры говорили о том, что сохранить амбиции и при этом не потерять радость жизни возможно, если строить систему поддержки и грамотно распределять время.
Партнер встречи — бренд мужской и женской одежды MVST. За цветочные композиции на площадке отвечал бренд «Цветочки».