Как помогают молодым инвалидам Таганрога в мастерских Добро.Центра

Занятия в Добро.Центре на базе АНО «Луч Надежды» сегодня систематически посещают 25 молодых людей с инвалидностью в возрасте от 14 до 35 лет.

Каждое занятие здесь построено так, чтобы помочь молодым людям адаптироваться к социальному общению, прийти к полноценной жизни.

Содержание

Ясный язык

«Луч Надежды» объединяет усилия волонтеров, специалистов и просто неравнодушных людей, чтобы улучшить качество жизни молодых людей с ограниченными возможностями здоровья, особенно тех, кто страдает ментальными расстройствами, неврологическими и психиатрическими заболеваниями.

Здесь обучают первоначальным трудовым навыкам, развивают творческие и интеллектуальные способности. Подобные занятия стабилизируют психоэмоциональное состояние подопечных Добро.Центра, а коллективные формы взаимодействия ведут к их социализации.

«Наши молодые люди (кроме одного подопечного, но мы уверены, что и ему поможем в этом вопросе) научились самостоятельно ездить в транспорте, небольшими группами организуют прогулки по городу, с удовольствием принимают участие в культурно-массовых мероприятиях», — рассказывает Сенильга Бартенева, руководитель АНО «Луч Надежды», таганрогский педагог и психолог.

Среди занятий, например, удачно развивается направление «Ясный язык», которое руководители «Луча Надежды» привезли в Таганрог с профильной конференции в Москве пару лет назад и успешно адаптировали.

«В прошлом году наша практика, где ребята учились строить предложения и понятно изъясняться,  вошла во  всероссийский сборник «Ясного языка». У нас есть и неговорящие подопечные с особенностями здоровья. Для них —  другой подход, альтернативная, дополнительная коммуникация. Пользуясь картинками, ребята могут показать, что им необходимо в тот или иной момент. Занимается «Ясным языком» Маргарита Лукьянченко, мама нашего особенного взрослого», — поясняет Сенильга Эмильевна.

Маргарита Лукьянченко — филолог, работает в школе, ведет русский и литературу и является волонтером Добро. Центра. Задача «Ясного языка» — в различных темах выбрать ключевые слова, главные слова, посредством которых можно общаться, понять главную мысль. Вторая часть «Ясного языка» — это психология.  И психокоррекционные занятия ведет также волонтер Наталья Котлярова, студентка факультета психологии ТИ имени А. П. Чехова

Творчество и физкультура

Занимаются в «Добро.Центре» и изобразительным искусством.

«Мы участвовали в конкурсе в Кабардино-Балкарии и дважды занимали первые места. Например, в мае этого года на международном конкурсе «Шемякинская весна» высоко оценили несколько работ. А сейчас вместе с отделом международных связей администрации Таганрога  и представителем Форума Русская культура Гютерсло (Германия) Натальей Захаровой мы отобрали работы для выставки в городе Гютерсло. Пока это событие в процессе согласования», — отметила Сенильга Эмильевна.

В Добро. Центре открыто много направлений, где молодые люди могут проявлять свои способности.

«Несколько лет назад я как педагог не поверила бы в такие возможности для таганрогских особенных взрослых. Ребята стали увереннее, занимаются декоративно-прикладным творчеством с Мариной Кирпиченко. Это валяние, изготовление фигур из ваты и легкого пластилина. Такое творчество развивает  моторику, а в трудовой деятельности наиболее важным остается уменье концентрироваться и выполнять монотонные задачи», — поясняет руководитель «Луча Надежды».

Здесь занимаются и  адаптивной лечебной физкультурой, нейрогимнастикой. Это направление курирует Яна Седашова. Три года назад вместе с ребенком они приехали в Таганрог из Донецка и активно влились в коллектив, а мама стала волонтером-педагогом.

Много занятий проходит по кулинарии совместно с  Таганрогским технологическим техникумом питания и торговли. «Вкусные» уроки проводит старший мастер производственного обучения Оксана Новолодская.

Терпение и труд

Самое главное для подопечных Добро.Центра — это трудовые навыки, и действующие трудовые мастерские.

«В августе этого года АНО «Луч Надежды» исполнилось восемь лет, а перед этим миновало еще пять, когда мы оставались просто общественной организацией. Уже тогда появилась потребность в организации трудовых мастерских. Мы обращались за помощью к депутатам и в администрацию города, но мастерские представлялись, как какие-то огромные площадки, поэтому нам ничего не могли предложить долгое время», — вспоминает Сенильга Бартенева.

В 2021 году АНО «Луч Надежды» предоставили помещение. Почти год его ремонтировали.

«Открыв в этом помещении трудовую мастерскую, мы показали, что можем на маленькой площади делать свои большие дела. Учились наносить термоизображения на майки, кружки, шоперы, тарелки, учились брошюрировать, постепенно, меняли свое оборудование: в этом году приобрели профессиональный брошюратор. На сегодняшний день мы стали конкурентоспособными на рынке труда. Наши ребята практически без брака выполняют различные нужные манипуляции. Благодаря Фонду президентских грандов у нас появился и лазерный станок, который может гравировать и вырезать», — с гордостью рассказывает об открывшихся новых возможностях Сенильга Эмильевна.

В данное время здесь осваивают новое направление занятий – лазерную резку изделий, чтобы изготавливать подставки под горячие блюда, коробочки, шкатулки.

Социальное партнерство

В Добро.Центре ищут пути, чтобы на рынке труда уверенно заявить о себе и быть полезными обществу. Задача трудоустройства — самая важная, потому что особенные взрослые из Таганрога хотят и могут работать. К сожалению, у них не получится с легкостью трудиться в открытом производстве. По закону нужно организовать им рабочее место, выделить наставника, который будет на постоянной основе взаимодействовать с человеком с инвалидностью. В Добро.Центре люди с особенностями здоровья могут спокойно  и безопасно работать, проявляя и разрабатывая свои умения, но было бы правильным, если бы для них открылись более широкие горизонты.

Особенные взрослые из Таганрога говорят, что не хотели бы чувствовать себя отвергнутыми обществом, наоборот, стремятся стать его частью: работать, получать зарплату, которую можно потратить на отпуск, на подарок другу или близким, на организацию совместных встреч.

«Поэтому на сегодняшний день мы уже написали много писем с предложениями в различные предприятия. Пока  — в ожидании ответа, надеемся, что нас всё-таки поддержат в этом плане. Малые предприятия, а может быть, большой бизнес: и благодаря наличию квотируемых рабочих мест мы сможем кого-то из наших ребят трудоустроить, — акцентирует Сенильга Бартенева. Для нас очень важно и значимо  организовать подобное социальное партнерство».

Сенильга Эмильевна  подчеркнула, что испытывает огромную благодарность руководителю предприятия Гаррию Степаняну за то, что он в свое время первый откликнулся и трудоустроил двоих подопечных «Добро.Центра» на производство по квотируем рабочим местам. Это помогло их личностному росту — один из этих парней, Никита Галицкий, этой весной стал самозанятым и теперь работает на благо своей семьи, а другой, Иван Следьев, остался в мастерской  Добро.Центра и уже сам стал наставником: он умеет выполнять все операции технологической цепочки различных изделий самостоятельно.

Сенильга Бартенева отмечает тесное и плодотворное взаимодействие во многих вопросах с ТИ имени Чехова, факультетом психологии и социальной педагогики. Особенно часто удачные совместные проекты получаются с коллегами с кафедры психологии.

Среди занятий Добро. Центра еще много разных направлений, о которых «Таганрогская правда» расскажет позже. Это и помощь участникам СВО, и духовное развитие молодых людей, и многое другое. Добро.Центр АНО «Луч Надежды» остается точкой притяжения для творческих и активных людей, площадкой для воплощения идей, развития человеческого потенциала и совершенствования общественной жизни. Но главное — у волонтеров и педагогов здесь очень большие сердца. А это такая редкость по нашим временам! Всем бы нам очень помогло, если бы доброта снова вошла в моду.

Для справки

В Ростовской области предоставляются меры государственной поддержки в сфере занятости населения инвалидам, в том числе за счет устанавливаемой квоты для приема на работу в соответствии с Областным законом от 07.03.2006 № 461-ЗС «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Ростовской области». Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Ростовской области, у которых численность работников превышает 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3% от среднесписочной численности работников.

Марина ДАРЕНСКАЯ, фото со страницы Добро. Центра Вконтакте