Более 100 экспертов из 30 регионов России обсудили методы прогнозирования кадровых потребностей строительной отрасли на Всероссийском форуме в Томске. В мероприятии приняла участие директор по развитию НОСТРОЙ Елена Парикова, которая представила анализ дефицита специалистов и ТОП-профессий, востребованных в строительстве и ЖКХ.
Ключевые темы форума
Проблемы и решения в кадровом прогнозировании
На панельной дискуссии и.о. генерального директора ВНИИ труда Минтруда России Владимир Смирнов обсудил методологические подходы к прогнозированию спроса на специалистов. Были рассмотрены ключевые сложности, включая несоответствие между подготовкой кадров и реальными потребностями отрасли, а также пути их преодоления.
Анализ кадрового дефицита от НОСТРОЙ
Елена Парикова представила результаты опроса строительных предприятий, проведенного в рамках реализации Концепции подготовки кадров для строительства и ЖКХ. Документ, утвержденный распоряжением Правительства РФ от 28 октября 2024 года, направлен на системное решение проблемы нехватки квалифицированных работников. В своем выступлении Елена Парикова выделила наиболее востребованные профессии и должности, а также проанализировала причины дефицита, включая демографические факторы и недостаточную привлекательность отрасли для молодежи.
Перспективы адаптации рынка труда
Участники форума отметили, что в условиях сохраняющегося кадрового дефицита точное прогнозирование становится ключевым инструментом для корректировки системы профессионального образования. Реализация концепции НОСТРОЙ позволит синхронизировать подготовку специалистов с реальными потребностями строительной отрасли и ЖКХ, что в перспективе снизит дисбаланс на рынке труда.
Элеонора Ширинова
Специально для Информационного портала "Все о саморегулировании" (Все о СРО)
www.all-sro.ru