171
В преддверии Дня железнодорожника на Ярославском ЭРЗ состоялось награждение лучших сотрудников. Чествовали представителей самых различных специальностей, работающих на предприятии - электромехаников, мастеров, инженеров… По традиции, в честь профессионального праздника, труженикам завода вручили Почетные грамоты и Благодарности ОАО «РЖД», АО «Желдорреммаш», администрации Фрунзенского и Красноперекопского районов Ярославля, награды профсоюза железнодорожников и директора завода. Электровозоремонтный завод является одним из старейших предприятий Ярославля, входит в число крупнейших в России предприятий по ремонту электроподвижного состава, выпуску машиностроительной продукции и электрической аппаратуры. Основным заказчиком ремонта локомотивов и оборудования является ОАО "РЖД". - Наш завод является неотъемлемой частью железнодорожной отрасли, более 100 лет обеспечивает ремонтом и техникой отечественный железнодорожный транспорт. Предприятие ремонтировало паровозы в царской России, было одним из ведущих предприятий советского железнодорожного машиностроения и сегодня, являясь филиалом АО «Желдорреммаш», уверенно держит заданный темп, демонстрирует положительную динамику, осваивая новые типы локомотивов. Вышедшие из ворот завода электровозы и тепловозы успешно эксплуатируются на российских железных дорогах, - отметил директор завода Алексей Волков. Предприятие вносит весомый вклад не только в работу железнодорожной отрасли, но и в экономическое развитие города, стабильно выполняя план производственной программы. Так по итогам I полугодия 2025 коллектив выполнил план по ремонту локомотивов и линейному оборудованию, на заводе внедрены новые технологические процессы, спроектированы, изготовлены и введены в эксплуатацию 171 средство автоматизации и механизации, освоен выпуск 7 новых видов продукции, что позволит изготавливать детали и узлы электровозов и производить ремонт оборудования различных типов подвижного состава. На заводе сегодня трудится полторы тысячи человек. Предприятие в полном объеме производит выплаты социального характера в отношении работников, членов их семей и неработающих пенсионеров. На выполнение обязательств в первом полугодии 2025 г. было направлено почти 12 млн руб. - выплачены пособия, компенсация, материальная помощь, оплачены расходы на ДМС, обеспечение отдыха и оздоровление детей. Прирост заработной платы за 6 месяцев составил 9,8%. На заводе также действует система дополнительных выплат.