Прокуратура Кировского района г. Ярославля провела проверку исполнения законодательства о приеме на работу бывших государственных и муниципальных служащих.
Установлено, что в июле 2024 года на работу на лакокрасочное предприятие принят бывший служащий органов принудительного исполнения Российской Федерации.
Несмотря на наличие в трудовой книжке записи о прежнем месте работы сотрудника, организацией соответствующее уведомление его прежнему работодателю в установленный законом 10-дневный срок не направлено.
По результатам проверки прокуратура района возбудила в отношении директора организации дело об административном правонарушении по ст.19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего).
По итогам его рассмотрения постановлением мирового судьи судебного участка № 3 Ленинского судебного района руководитель оштрафован на 20 тысяч рублей.
После вступления судебного акта в законную силу прокуратура района проконтролирует уплату штрафа.