В Махачкале прошло заседание Совета Саморегулируемой организацииАссоциация Межрегиональное отраслевое объединение работодателей «Гильдия строителей Северо-Кавказского федерального округа» (СРО Ассоциация «ГС СКФО», СРО-С-028-17082009) под председательством президента СРО Али Шахбанова. На заседании, в том числе, рассмотрели принятый накануне Государственной Думой и одобренный Советом Федерации проект федерального закона о совершенствовании системы саморегулирования в строительстве. Подробности читайте в материале нашего добровольного эксперта из Махачкалы.
***
Али Шахбанов обратил внимание участников заседания на ключевые причины, обусловившие необходимость внесения изменений в законодательство. В своём выступлении Али Баширович озвучил положения пояснительной записки к законопроекту, подчеркнув, что основной проблемой является неспособность многих СРО сформировать действенные механизмы самоконтроля в своих внутренних документах и стандартах.
В частности, как указано в записке, СРО не использовали своё право устанавливать дополнительные основания для отказа в приёме в члены и исключения из членов СРО, дифференцированные повышенные, в сравнении с минимально установленными законом, требования к членам саморегулируемых организаций. Это приводит к негативным последствиям: членами СРО являются подрядчики, не соответствующие установленным законодательством требованиям или вовсе прекратившие свою деятельность в сфере строительства, а определённый СРО низкий уровень требований к своим членам во внутренних документах позволяет подрядчикам, не обладающим необходимыми компетенциями, выходить на строительный рынок.
Али Шахбанов поручил членам Совета и исполнительному органу Ассоциации изучить внесённые изменения в Градостроительный кодекс РФ и руководствоваться ими в своей профессиональной деятельности. Он отметил, что именно формальный подход многих СРО к своей деятельности послужил основным триггером данной законодательной инициативы. Как сказал Али Баширович: «СРО необходимо двигаться в сторону большей открытости и информационной прозрачности, отходя от укоренившегося формализма в пользу содержательной работы и активного информирования профессионального сообщества и общества в целом».
Генеральный директор Ассоциации Запир Акаев представил Совету документы по ключевым инициативам, направленным на развитие организации, а именно:
- Программу стимулирования для привлечения новых членов в СРО «ГС СКФО»;
- Положение о кадровом резерве Ассоциации;
- Положение о системе ключевых показателей эффективности работников исполнительного органа Ассоциации.
Программа стимулирования предусматривает материальное поощрение для участников (как действующих членов СРО, так и внешних юридических лиц и ИП), которые привлекают новых кандидатов к вступлению в Ассоциацию. Целью Программы является активное расширение профессионального сообщества и повышение вовлечённости членов в развитие СРО. По условиям участия – для членов Ассоциации вознаграждение зачисляется в счёт членских взносов, – для внешних участников возможен денежный платёж или зачёт при вступлении в СРО. Программа кадрового резерва Ассоциации направлена на системную подготовку управленческих и экспертных кадров для органов управления СРО, где ключевыми аспектами являются формирование резерва из квалифицированных специалистов для замещения ключевых должностей, программа развития кадров, включая обучение и ротацию, критерии отбора и исключения из резерва на основе профессиональных стандартов. Целью внедрения системы является обеспечение преемственности ключевых должностей Ассоциации, снижение кадровых рисков и повышение эффективности работы СРО. Система ключевых показателей эффективности (KPI) внедряется для оценки вклада сотрудников исполнительного органа в достижение стратегических целей ассоциации.
Али Шахбанов отметил, что представленные инициативы отражают курс Ассоциации на профессионализацию, прозрачность и устойчивое развитие. Программа стимулирования усилит приток новых членов, а кадровый резерв и KPI обеспечат высокое качество управления организацией. Члены Совета единогласно проголосовали за внедрение таких систем, направленных на развитие саморегулируемой организации.
Одним из ключевых вопросов повестки стало утверждение системы штрафных санкций для членов Ассоциации. Целью нововведений является повышение дисциплины среди членов СРО, минимизация рисков в строительной отрасли и, в том числе, обеспечение прозрачности контроля.