О практике рассмотрения дел о взыскании материальной ответственности с работников и о правовых аспектах в этой сфере корреспондентуБЕЛТАрассказали в суде Октябрьского района Гродно.
Как отметили в суде, материальная ответственность работника за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей, – один из видов ответственности работника по трудовому законодательству. Ее цели – защита собственности нанимателя и оказание воспитательного воздействия на нарушителя.«Условия и порядок привлечения работников к материальной ответственности определяются положениями главы 37Трудового кодекса(ТК) Беларуси, коллективными договорами и другими локальными правовыми актами. Важное значение в регулировании вопросов материальной ответственности работников имеет постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь № 2 от 26 марта 2002 г. «О применении судами законодательства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей».Материальная ответственность отдельных категорий работников может регулироваться специальными нормативными правовыми актами (например, военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел).
«Законодательство обязывает работников качественно выполнять трудовые обязанности, бережно относиться к имуществу нанимателя и принимать меры к предотвращению ущерба. Прекращение с работником трудовых отношений не освобождает его от материальной ответственности за причиненный ущерб»,– подчеркнули в суде.
Срок обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается в один год со дня обнаружения ущерба. Материальная ответственность работника наступает при одновременном наличии ряда условий: ущерба, причиненного нанимателю; противоправного поведения работника; прямой причинной связи между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом; вины работника в причинении ущерба.«Отсутствие любого из этих условий – основание для освобождения работника от материальной ответственности,– добавили в суде. –При определении размера причиненного ущерба принимаются во внимание требования ст. 400 ТК, согласно которой учитывается только реальный ущерб. Упущенная выгода не учитывается, за исключением случая причинения ущерба не при исполнении трудовых обязанностей».
Отмечается, что в практике суда Октябрьского района Гродно дела подобной категории не редкость.«Так, судом было рассмотрено гражданское дело по иску одного из предприятий города. В своем заявлении истец просил взыскать с ответчика материальный ущерб, причиненный им при выполнении своих служебных обязанностей. По обстоятельствам дела начальник производственного участка, являясь материально ответственным лицом, допустил недостачу товарно-материальных ценностей, причинив тем самым нанимателю ущерб в размере более Br12 тыс. Ответчик суду возражения не представил и на судебное заседание не явился, не оспаривал он и заочное решение о взыскании с него заявленной суммы»,– отметили в суде, добавив, что при рассмотрении дел подобной категории анализируются все обстоятельства, повлекшие причинение ущерба, и вправе уменьшить размер его взыскания.
«К примеру, рассматривая иск ОАО к гражданину о возмещении материального ущерба, причиненного работником, в размере более Br14,3 тыс., суд принял во внимание степень вины ответчика, который совершил противоправные действия, поскольку находился в нестабильном психоэмоциональном состоянии после информации об инсульте у отца и крайне тяжелом его состоянии, учел размер его зарплаты, наличие в семье несовершеннолетней дочери, взыскивая ущерб применил положения ст. 409 ТК, уменьшил его размер на 20 %»,– сказали в суде Октябрьского района Гродно.
Там также пояснили, что материальная ответственность не может быть возложена на работника только в ситуациях, когда ущерб возник в результате воздействия непреодолимой силы; непосредственной причиной возникновения ущерба явилось не исполнение нанимателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для сохранности вверенных работнику ценностей; ущерб причинен в состоянии необходимой обороны, если при этом не были превышены ее пределы либо вследствие нормального производственно-хозяйственного риска.
«Таким образом, закон обязывает каждого работника надлежащим образом исполнять свои должностные обязанности и принимать все меры по недопущению причинения ущерба нанимателю»,– резюмировали в суде.
По информацииБЕЛТА
Макеты госпрограмм на 2026–2030 годы обсудили в Правительстве
Премьер-министр Беларуси Александр Турчин провел заседание Президиума Совета Министров по теме госпрограмм на 2026–2030 годы, передает корреспондентБЕЛТА.
«Сегодня на заседании Президиума Совмина мы рассмотрим макеты государственных программ на следующую пятилетку. Мы должны сделать так, чтобы государственные программы обеспечивали выполнение всех целей и задач, которые для себя мы ставим на 2026–2030 годы. Немаловажно, чтобы качественные индикаторы этих программ коррелировали с целями и задачами следующей пятилетки»,– сказалАлександр Турчин.
В Беларуси разрабатывается пятилетняя программа социально-экономического развития. Она реализуется через государственные, отраслевые и региональные программы, а также научно-технические.
«Госпрограммы – основное в реализации целей, задач и приоритетов будущей пятилетки. Мы вместе с регуляторами определили перечень. Перед этим провели большую работу, определили, какие выкристаллизовались недостатки в этой пятилетке. Эти проблемы нам надо решить при подготовке будущих программ. Все госпрограммы должны быть строго нацелены на выполнение задач будущей пятилетки, все индикаторы должны соответствовать целям и задачам – эти принципы самые основные. Еще один важный момент – управляемость. У каждой госпрограммы единственный регулятор и заказчик – министерство, во главе министр, он ответственный за выполнение всех основных показателей. Все программы нацелены на выполнение определенных приоритетных направлений пятилетки, и за каждое направление ответственен вице-премьер. Таким образом, мы соблюдаем принцип каскадирования, вертикализации»,– отметил Министр экономикиЮрий Чеботарь.
По сравнению с текущей пятилеткой в Беларуси существенно оптимизировали систему: в 2026–2030 годах будет меньше программ социально-экономической направленности, значительно сокращено количество показателей, внимание сосредоточено исключительно на проектных направлениях.«Наша задача – чтобы каждое мероприятие в госпрограммах работало на целевой показатель. Мы повысим управляемость и ответственность. Вместе с регуляторами подготовили примерные макеты будущих госпрограмм, в них есть цели, задачи, показатели. На сегодня это 19 программ социально-экономической направленности, а также программа инновационного развития. Они содержат 60 подпрограмм, то есть в среднем три на каждую программу, и примерно 120 целевых показателей. Надеемся, что это будет компактная, управляемая система на будущую пятилетку», –заключил Министр.
По информацииБЕЛТА
Равные права граждан при получении медпомощи в СГ обсудили парламентарии в Москве
Заседание Комиссии Парламентского Собрания Союза Беларуси и России по здравоохранению состоялось в Москве, сообщает корреспондентБЕЛТА.
Была представлена информация о деятельности профильных министерств двух стран по исполнению решения Совета Парламентского Собрания от 23 сентября 2024 г. «О проведении согласованной политики государств – участников Договора о создании Союзного государства в области здравоохранения и об обеспечении равных прав граждан Беларуси и России в получении медицинской помощи» и о ходе исполнения поручения председателя Государственной думы Федерального собрания Российской ФедерацииВячеслава Володинаот 18 ноября 2024 г. о проведении анализа практики применения законодательства в России и Беларуси в сфере охраны здоровья в отношении граждан двух стран с учетом их правового положения.
Парламентарии отметили, что министерства здравоохранения и юстиции Беларуси и России по данным поручениям максимально проработали аналитическую информацию и статистические данные, а также выполнили сравнительный анализ и подготовили проект итогового решения. В документах констатируется, что договорно-правовая база для регулирования вопросов обеспечения равных прав граждан Беларуси и России и правоприменительная практика в данной сфере сформированы в достаточном объеме для эффективной защиты интересов граждан двух государств.
Вместе с тем по итогам общего обзора правоприменительной практики были выявлены пробелы. Среди них – вопрос оказания медицинской помощи несовершеннолетним детям, родители которых постоянно проживают и работают в Российской Федерации и Республике Беларусь, и студентам очной формы обучения обеих стран, а также вопрос оказания медицинской помощи военнослужащим и гражданскому персоналу вооруженных сил. Для устранения этих пробелов были даны соответствующие рекомендации федеральным органам исполнительной власти Российской Федерации и республиканским органам государственного управления Республики Беларусь. Кроме того, министерствами был проведен анализ видов, форм и условий оказания медицинской помощи, гарантируемой бесплатно на территории каждого из государств, возможностей получения платных медицинских услуг, а также объемов медицинской помощи, полученной гражданами Беларуси и России на территориях двух стран, соответственно. По его результатам сделан вывод, что права граждан Беларуси и России в получении медицинской помощи являются в целом равными.
«Очень важно, что все открыты для диалога, сотрудничества,– рассказал председатель Комиссии Парламентского Собрания по здравоохранению, председатель Постоянной комиссии по здравоохранению, физической культуре, семейной и молодежной политике Палаты представителейВалерий Малашко. –Два месяца тому назад мы проводили сверку часов, определились в критериях, сроках, которые анализировались двумя министерствами, в объемах оказания медицинской помощи. Сегодня мы заслушали результаты, но в целом хочу сказать, что вся неотложная помощь для граждан Республики Беларусь и Российской Федерации (в СГ. – Прим. БЕЛТА) оказывается в полном объеме. И это подтверждается теми цифрами, которые мы получили от министерств здравоохранения».
Как дополнил член Комиссии Парламентского собрания по здравоохранению, член Комиссии Парламентского Собрания по молодежной политике, спорту и туризму, заместитель председателя Постоянной комиссии по здравоохранению, физической культуре, семейной и молодежной политике Палаты представителейДмитрий Шевцов, на комиссии было рассмотрено достаточное количество концептуальных вопросов.«Но вместе с тем были рассмотрены и частные вопросы. Это оказание помощи белорусам с онкологической патологией. Мы разговаривали о создании равных прав при оказании медицинской помощи нашим студентам. Оздоровление отдельных категорий граждан тоже стояло сегодня на повестке дня. Поэтому все вопросы мы достаточно концентрированно, но вместе с тем с очень высоким коэффициентом полезного действия рассмотрели. Часть вопросов мы оставили для дальнейших обсуждений. Но повестка сегодня была насыщенной и очень продуктивной»,– подчеркнул он.
По информацииБЕЛТА
Какие уведомления по больничным могут прийти работодателю в личном кабинете ФСЗН, напомнили в Минтруда
О возможных уведомлениях, которые могут поступить работодателям в личном кабинете Фонда соцзащиты населения (ФСЗН) по больничным напомнили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщаетБЕЛТА.
В ведомстве отметили, что Фонд соцзащиты населения акцентирует внимание на важности своевременного мониторинга «Личного кабинета плательщика взносов» на корпоративном портале ФСЗН. В этот кабинет поступают ключевые уведомления, связанные с назначением пособий по временной нетрудоспособности (больничным).
Таким образом, от ФСЗН могут прийти следующие уведомления: если вы оплачиваете больничный, может поступить уведомление «Необходимо предоставить форму ПУ-3», что означает необходимость сдать ПУ-3 за расчетный период. Также может прийти уведомление «Непринятие к зачету суммы пособия» – это значит, что сумму пособия нужно удержать у работника (например, если он работал у другого нанимателя во время болезни). В Минтруда подчеркнули, что эту сумму обязательно нужно отразить в строке 17 отчета 4-фонд за квартал, в котором пришло уведомление.
Для иных плательщиков также могут поступить уведомления: «Начало случая временной нетрудоспособности» – необходимо запросить у работника справку о нетрудоспособности (листок нетрудоспособности); «Наличие периодов работы в ПУ-3 во время болезни» – обнаружены периоды работы в вашей форме ПУ-3, совпавшие с больничным, за который назначено пособие.
При необходимости исправить форму ПУ-3 следует сделать это в течение трех рабочих дней.
По информацииБЕЛТА
Когда и как вас могут привлечь к работе в выходной, рассказали в Минтруда
В Министерстве труда и социальной защиты поделились лайфхаками для продуктивного выходного-трудодня или работающих в выходной день, сообщаетБЕЛТА.
Выходной день – это свободный от работы день, гарантированныйКонституциейиТрудовым кодексом Республики Беларусь. Тем не менее в некоторых ситуациях привлечение к работе возможно, но только с соблюдением законодательства.
Привлечь к работе могут по предложению нанимателя с вашего письменного согласия (например, для выполнения срочного заказа), по инициативе работника с согласия нанимателя, также без вашего согласия работника, но только в исключительных случаях: для предотвращение аварии, катастрофы, устранения стихийного бедствия, несчастных случаев, устранения неполадок в системах жизнеобеспечения (вода, свет, газ, связь) и оказания экстренной медпомощи медперсоналом.
Категорически нельзя привлекать к работе в выходной день беременных женщин, работников младше 18 лет, женщин с детьми до 14 лет или детьми-инвалидами до 18 лет (без их письменного согласия) и инвалидов (если запрещено их индивидуальной программой реабилитации).
Компенсация за работу в выходной предусматривает доплату к заработной плате в размере не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов либо неоплачиваемый день отдыха (по согласованию с нанимателем). Заработная плата за отработанные в такие дни часы начисляется и выплачивается пропорционально отработанному времени.
Максимально допустимое количество выходных для работы – 12 дней в год (кроме исключительных случаев).
По информацииБЕЛТА
В Беларуси увеличено финансирование на развитие сельхозпроизводства, рыбоводства и переработки
В Беларуси увеличено финансирование на развитие сельхозпроизводства, рыбоводства и переработки сельхозпродукции. Это следует изпостановления Совета Министров от 23 июля 2025 г. № 402, сообщаетБЕЛТА.
Из постановления следует, что Министерству финансов поручено увеличить в 2025 году расходы республиканского бюджета по функциональной классификации, предусмотренные Министерству сельского хозяйства и продовольствия на развитие сельскохозяйственного производства, рыбоводства и переработки сельскохозяйственной продукции, на Br11 514 тыс., в том числе для обеспечения посадки плодовых культур и ухода за ними – на Br7434 тыс., на строительство объектов противопаводковой защиты в наиболее паводкоопасных районах Полесья – на Br4080 тыс.
Эти расходы предусмотрено увеличить за счет соответствующего уменьшения расходов республиканского бюджета, предусмотренных Минсельхозпроду по функциональной классификации на прочие вопросы в области сельского хозяйства.
Также документ вносит ряд изменений в Государственную программу «Аграрный бизнес» на 2021–2025 годы и план финансирования открытым акционерным обществом «Банк развития Республики Беларусь» госпрограмм и мероприятий в 2025 году.
Постановление вступает в силу со дня его принятия.
По информацииБЕЛТА