Чем моложе, тем лучше. Зачем крупный бизнес расширяет профориентационные программы на школьников

Как быть с дефицитом кадров? Крупные компании ищут разные решения этой проблемы. Одно из них — подготовка и привлечение будущих работников с первых курсов колледжей или еще со школы. На примере компании МТС рассказываем, почему профориентационная работа с подростками набирает обороты и какие профильные программы реализует один из лидеров рынка. Пообщались по этому поводу с директором Центра социальных и благотворительных программ МТС Ольгой Юрковой и руководителем группы по работе с молодыми талантами МТС Ольгой Фло, которые приехали в Томск на форум U-NOVUS. А о том, как программы уже...