Арбитражный суд Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», предусматривает провести конкурс:
- На замещение вакантной должности ведущей группы должностей категории «руководители» Заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и кадрового обеспечения – 1 единица.
К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие требования: наличие высшего образования по одной из специальностей: «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет анализ и аудит», «Бухгалтерский учет, контроль и анализ хозяйственной деятельности», не ниже уровня бакалавриата.
Без предъявления требований к стажу работы.
Кандидат на должность заместителя начальника отдела бухгалтерского учета и кадрового обеспечения должен знать законодательство о бухучете, о налогах и сборах, об аудиторской деятельности, официальном статистическом учете, архивном деле; законодательство в области социального и медицинского страхования, пенсионного обеспечения; гражданское, таможенное, трудовое, валютное законодательство; общероссийский классификатор управленческой документации в части документов по бухгалтерскому учету учреждений, по учету кассовых операций, по учету труда и его оплаты, материалов, учету основных средств и нематериальных активов, результатов инвентаризации; законодательство о порядке изъятия бухгалтерских документов, об ответственности за непредставление или представление недостоверной отчетности; бюджетное законодательство: Бюджетный кодекс РФ, Порядок санкционирования расходов, Порядок проведения операций на лицевых счетах в органах Казначейства России; отраслевое законодательство в сфере образования; законодательство в сфере проведения государственных закупок (Закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ и т. д.); практику применения законодательства Российской Федерации по вопросам бухгалтерского учета и денежного измерения объектов бухгалтерского учета, оформления первичных учетных документов; нормативные и методические материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухучета и составления отчетности; методические документы по финансовому анализу, планированию, составлению плана финансово-хозяйственной деятельности; порядок составления сводных учетных документов в целях контроля и упорядочения обработки данных о фактах хозяйственной жизни; порядок обмена информацией по телекоммуникационным каналам связи; современные технологии автоматизированной обработки информации; компьютерные программы для ведения бухгалтерского учета; правила защиты информации; правила трудового распорядка; требования охраны труда и правила пожарной безопасности.
Кандидат на должность должен уметь пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой; принимать к учету первичные документы в бумажной и электронной форме о фактах хозяйственной жизни Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа; владеть приемами комплексной проверки первичных документов; обеспечивать сохранность первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учёта до передачи их в архив; вести регистрацию и накопление данных посредством двойной записи, по простой системе; применять правила стоимостного измерения объектов бухгалтерского учета, способы начисления амортизации, принятые в учетной политике Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа; составлять бухгалтерские записи в соответствии с Рабочим планом счетов Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа; сопоставлять данные аналитического учета с оборотами и остатками по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца; готовить различные справки, ответы на запросы, содержащие информацию, формируемую в системе бухгалтерского учета; исправлять ошибки, допущенные при ведении бухгалтерского учета, в соответствии с установленными правилами; разрабатывать формы первичных учетных документов, регистров бухучета, формы бухгалтерской (финансовой) отчетности, составлять график документооборота; контролировать соблюдение сроков и качества выполнения работ по формированию информации бухучета; оценивать существенность информации, раскрываемой в бухгалтерской (финансовой) отчетности; составлять бухгалтерскую (финансовую) отчетность; владеть методами финансового анализа информации, содержащейся в бухгалтерской (финансовой) отчетности, устанавливать причинно-следственные связи изменений, произошедших за отчетный период; осуществлять внутренний контроль ведения бухучета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности; проверять качество составления регистров бухучета, бухгалтерской (финансовой) отчетности; составлять отчеты о результатах внутреннего контроля; разрабатывать формы налоговых регистров; идентифицировать объекты налогообложения, исчислять налогооблагаемую базу, сумму налога и сбора, а также сумму взносов в государственные внебюджетные фонды; составлять регистры налогового учета, налоговой отчетности и отчетности в государственные внебюджетные фонды; вести мониторинг законодательства о налогах и сборах; анализировать налоговое законодательство, типичные ошибки налогоплательщиков, практику применения законодательства налоговыми органами; проверять качество аналитической информации, полученной в процессе финансового анализа, обобщать информацию; формировать аналитические отчеты и предоставлять их заинтересованным
пользователям; применять результаты финансового анализа для планирования расходов Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа; применять методы финансовых вычислений.
В основные обязанности заместителя начальника отдела бухгалтерского учёта и кадрового обеспечения входит: принятие к учету первичных документов; выявление случаев нарушения ответственными лицами графика документооборота и порядка представления в бухгалтерскую службу первичных учетных документов; систематизация первичных документов текущего отчетного периода в соответствии с учетной политикой Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа; составление на основе первичных документов сводные учетные документы; обеспечение сохранности бухгалтерских документов, поступающих в соответствии с правилами документооборота в бумажном виде, и организация подготовки и сдачи этих документов в архив; обеспечение данными для проведения инвентаризации активов и обязательств; сопоставление результатов инвентаризации нефинансовых активов с данными регистров бухгалтерского учета и составление сличительных ведомостей; формирование числовых показателей отчетов, входящих в состав бухгалтерской (финансовой), статистической отчетности; формирование пояснения к бухгалтерскому балансу и отчету о финансовых результатах; обеспечение контроля за соответствием первичных учетных документов и регистров учета, сформированных ответственными лицами, порядку заполнения согласно действующему законодательству; проверка обоснованности первичных документов, которыми оформлены факты хозяйственной жизни, логической увязки отдельных показателей; взаимодействие с подотчетными лицами и контрактным управляющим при согласовании проведения закупки малого объема в процессе оформления обязательных унифицированных учетных документов, являющихся основанием обоснования закупки; соблюдение положения графика документооборота и порядка документооборота, утвержденных приказом председателя суда; проверка качество ведения регистров бухучета и составление бухгалтерской (финансовой) отчетности; участие в разработке положений об инвентаризации объектов учета в Арбитражном суде Ямало-Ненецкого автономного округа согласно требованиям нормативно-правовых актов; оказание методической помощи председателю инвентаризационной комиссии и членам комиссии при возникновении вопросов в процессе проведения инвентаризации; расчёт налогов; составление налоговой отчетности; разработка и ведение налоговых регистров; контроль полноты и своевременности уплаты налогов; предоставление контрольным органам документов бухгалтерского и налогового учета при проведении ревизий и проверок, подготовленные документов о разногласиях по результатам проверок; обеспечение сохранности бумажных документов и регистров налогового учета, налоговой отчетности и отчетности в государственные внебюджетные фонды, передача их в архив в установленные сроки; подготовка предложений по составлению плана финансово-хозяйственной деятельности; составление отчетов об исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности, ведение контроля за целевым использованием средств, соблюдением финансовой дисциплины и своевременностью расчетов; участие в разработке плановых затрат на оказание услуг, работ.
- На замещение вакантной должности старшей группы должностей категории «специалисты» Консультант отдела бухгалтерского учета и кадрового обеспечения – 1 единица.
К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие требования: наличие высшего образования по одной из специальностей: «Правоведение», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», либо иное соответствующее направлению деятельности отдела не ниже уровня бакалавриата.
Без предъявления требований к стажу работы.
Кандидат на должность консультанта отдела бухгалтерского учета и кадрового обеспечения должен знать законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Федерального закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ (ред. от 08.08.2024) «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 № 3132-1 (ред. от 10.07.2023) «О статусе судей в Российской Федерации»; другие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, приказы и распоряжения Председателя Верховного Суда Российской Федерации, Министерства финансов Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие бюджетное законодательство в сфере бухгалтерского учета и отчетности; федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты, регулирующие финансовое делопроизводство в пределах должностных обязанностей и полномочий; нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;
порядок работы со служебной информацией; нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации.
Кандидат на должность должен уметь мыслить системно (стратегически); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации управленческого решения; оперативно принимать и осуществлять принятые решения; сочетать единоначалие в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальность при их обсуждении; разрабатывать план конкретных мероприятий; адаптироваться к ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; прогнозировать последствия принятых решений; работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике; эффективно и последовательно работать с другими структурными подразделениями суда по вопросам государственной службы и кадров; принимать конструктивную критику; создавать эффективные взаимоотношения в коллективе; владеть приемами межличностных отношений (эффективно сотрудничать, не допускать конфликтов в отделе, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях, быть ответственным по отношению к людям, отзывчивым, дружелюбным, помогать в работе коллегам).
В основные обязанности консультанта отдела бухгалтерского учета и кадрового обеспечения входит: исполнение основных обязанностей государственного гражданского служащего, предусмотренные частью 1 статьи 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее по тексту Федерального закона); соблюдение установленных статьями 16 и 17 Федерального закона ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой; соблюдение требований, предъявляемые к служебному поведению государственного гражданского служащего статьей 18 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 № 885 (ред. от 25.08.2021) «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», а также положения Типового кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации; уведомление в установленном порядке председателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений; уведомление в установленном порядке председателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу; принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, уведомление в письменной форме своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно; обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа урегулированию конфликта интересов; принятие участия в работе по подбору, расстановке и подготовке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств; учета длительного, безупречного и эффективного исполнения государственным гражданским служащим своих должностных обязанностей; организация своевременного оформления приказов приема, назначения, перевода и увольнения работников в соответствии с законодательством о труде и государственной службе; исполнения обязанностей секретаря аттестационной (конкурсной, экзаменационной) комиссии, организация проведения аттестации государственных служащих суда, принятие участие в анализе аттестации и разработке мероприятий по реализации решений аттестационной комиссии; обеспечение своевременности установления стажа работы работникам суда для выплаты надбавок за выслугу лет; осуществление подготовки документов в Высшую квалификационную коллегию судей Российской Федерации в Квалификационную коллегию судей Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам рекомендации кандидатов на должности судей, аттестации судей и присвоении им очередных квалификационных классов; подготовка проектов приказов председателя суда по личному составу о назначении на должность (прием на работу), переводе, увольнении, наложении дисциплинарных взысканий, поощрении и другие; оформление служебных контрактов с гражданами при приеме на работу; обеспечение своевременности направления работников суда на повышение квалификации; организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков и контроль за соблюдением работниками служебного распорядка, правил внутреннего распорядка; обеспечение реализации судьями и государственными гражданскими служащими обязанности представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; формирование и ведение личных дел работников суда в соответствии с требованиями законодательства о труде и государственной службе; заполнение личных карточек работников суда и трудовых книжек; подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив; осуществление работы по учету военнообязанных лиц, составление отчетности по военнообязанным лицам, документов по предоставлению отсрочки от призыва на военную службу; составление отчётности; оформление командировочных удостоверений, листов нетрудоспособности работников, документов для начисления пенсий работникам; подготовка проектов приказов, связанных с вступлением в должность судей Ямало-Ненецкого автономного округа, освобождением их от должности и уходом (удалением) в отставку, регистрация этих приказов; подготовка проектов документов для представления государственных служащих к награждению, поощрению; ведение учета предоставления отпусков, выплаты компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно; составление отчетность по кадрам, своевременное предоставлять отчетности по кадрам в Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации; ведение делопроизводства в отделе в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в арбитражных судах и номенклатурой дел отдела; оформление и выдача служебных удостоверений гражданским служащим суда; организация работы по подготовке и проведению конкурсов на замещение вакантных должностей в суде; формирование кадрового резерва; организация и проведение мероприятий, направленных на профилактику коррупционных и иных правонарушений.
- На замещение вакантной должности старшей группы должностей категории «специалисты» Секретарь судебного заседания отдела делопроизводства и обеспечения судопроизводства – 3 единицы.
К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие требования: наличие высшего образования по специальности «Юриспруденция», «Правоведение», без предъявления требований к стажу работы.
Должен знать и уметь применять на практике: государственный язык Российской Федерации (русский язык); законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; порядок работы со служебной информацией; нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; регламент внутренней организации государственного органа; должностной регламент.
Должен уметь: анализировать; работать с законодательными и нормативными правовыми актами; разрабатывать план конкретных действий; оперативно принимать и осуществлять решения; адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; видеть, поддерживать и применять новое, передовое; эффективно и последовательно работать с другими подразделениями; правильно распределять рабочее время; владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту); быть требовательным, энергичным, настойчивым и т.п.
Должен обладать следующими навыками в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей: ведения деловых переговоров; составления деловых писем; владения компьютерной техникой; владения необходимым программным обеспечением.
В основные обязанности входит: принимать участие в организации и подготовке проведения судебного процесса; перед началом судебного заседания заблаговременно готовить зал судебного заседания для работы суда; вести протокол судебного заседания; организация вести аудио протокол с последующей его обработкой; знакомить с протоколами лиц, участвующих в деле, по их ходатайствам; содействовать судье в проведении видеоконференц-связи; вести протокола о совершении отдельного процессуального действия; готовить судье информацию о надлежащем извещении лиц, участвующих в деле, а также о причинах их неявки в судебное заседание; направлять копии судебных актов лицам, участвующим в деле, а также иным лицам по указанию судьи; осуществлять прием и отправку по указанию судьи телефонограмм, электронных сообщений, факсов, подшивку их текста в судебное дело; оформлять, конвертировать (упаковывать) исходящие документы; подготавливать списки дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании; формировать и подшивать судебные дела в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в арбитражных судах после завершения; осуществлять выдачу исполнительных листов и справок на возврат государственной пошлины; выдавать на основании вынесенного судом судебного акта вещественных доказательств лицу (организации), представившему их, или лицу, определенному судом; в рамках своей компетенции заполнять статистические карточки учета, находящихся в производстве судьи, проверять правильность и полноту заполнения соответствующих полей статистических карточек; знакомить лиц, участвующих в деле и иных лиц по указанию судьи с материалами судебного дела; контролировать поступление уведомлений из отделений связи о вручении писем с копиями судебных актов лицам, участвующим в деле, извещений о времени рассмотрения дел в суде с использованием различных средств связи; вводить информацию в САС о прохождении искового заявления и дела в суде; подготавливать и сдавать дела в архив суда, в том числе составление реестра дел, передаваемых в архив, БД АИС; вести наряды в соответствии с утвержденной номенклатурой дел судебного состава и отдела; соблюдать сроки изготовления и направления судебных актов, лицам, участвующим в деле в соответствии с АПК РФ.
- На включение в кадровый резерв федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в Арбитражном суде ЯНАО должности старшей группы должностей категории «специалисты» Старший специалист 2 разряда отдела бухгалтерского учета и кадрового обеспечения.
К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие требования: среднее профессиональное экономическое образование, требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются.
Должен знать и уметь применять на практике: государственный язык Российской Федерации (русский язык); законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; порядок работы со служебной информацией; нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; регламент внутренней организации государственного органа; должностной регламент.
Должен уметь: анализировать; работать с законодательными и нормативными правовыми актами для обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному, бухгалтерскому и иному обеспечению деятельности суда; разрабатывать план конкретных действий; оперативно принимать и осуществлять решения; адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; видеть, поддерживать и применять новое, передовое; эффективно и последовательно работать с другими подразделениями; правильно распределять рабочее время; оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»; работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет портал правовой информации» (pravo.gov.ru); создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями; работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать; работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).
- На замещение вакантной должности старшей группы должностей категории «специалисты» Старший специалист 3 разряда отдела бухгалтерского учета и кадрового обеспечения – 1 единица.
К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие требования: наличие среднего профессионального образования по специальностям, соответствующим функциям кадрового подразделения без предъявления требований к стажу работы.
Должен знать и уметь применять на практике: государственный язык Российской Федерации (русский язык); законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; порядок работы со служебной информацией; нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка;
Должен уметь: анализировать; готовить проекты нормативных правовых актов; работать с законодательными и нормативными правовыми актами для обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности суда; разрабатывать план конкретных действий; оперативно принимать и осуществлять решения; адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; видеть, поддерживать и применять новое, передовое; эффективно и последовательно работать с другими подразделениями; правильно распределять рабочее время; владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);
Должен обладать следующими навыками в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей: ведения деловых переговоров; составления деловых писем; владения компьютерной техникой; владения необходимым программным обеспечением.
В основные обязанности входит: осуществлять оформление, учет и хранение трудовых книжек работников, другой кадровой документации; осуществлять оформление и выдачу справок, выписок из приказов работников суда по их просьбе; составлять график ежегодных отпусков работников, оформлять и вести учет учебных и очередных отпусков работников суда; формировать личные дела работников, другую кадровую документацию согласно номенклатуре дел, составлять описи документов, готовить дела для сдачи в архив; готовить проекты приказов председателя суда по личному составу – о назначении на должность (прием на работу), переводе, увольнении, наложении дисциплинарных взысканий, поощрении и другие; осуществлять регистрацию кадровой документации; оформлять служебные контракты с гражданами при приеме на работу; готовить изменения (дополнения) в служебные контракты государственных гражданских служащих; оформлять трудовые договоры с работниками, готовить дополнительные соглашения в трудовые договоры; контролировать своевременное направление работников суда на повышение квалификации, осуществлять подготовку проектов планов повышения квалификации; оформлять служебные командировки и иные документы; составлять статистическую отчетность по кадровым вопросам; вести учет сроков пребывания судей в квалификационных классах; вести учет сроков пребывания государственных гражданских служащих в классных чинах, проводить работу по документальному оформлению присвоения классных чинов государственным гражданским служащим; осуществлять работу в системе единого штатного расписания арбитражных судов; производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; оформлять листы нетрудоспособности работников; оформлять и выдавать служебные удостоверения гражданским служащим суда; обеспечивать документационную деятельность жилищной комиссии суда (постановка и снятие с учета, компенсация найма жилого помещения судьям); обеспечивать документационную деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов; готовить сведения по реализации мероприятий по противодействию коррупции; вести журналы уведомлений об иной оплачиваемой работе, о возникновении конфликта интересов, о получении подарка, о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений; вести учет предоставления отпусков, выплаты компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно; выполнять иные поручения руководства суда.
- На включение в кадровый резерв федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в Арбитражном суде ЯНАО должности старшей группы должностей категории «специалисты» Старший специалист 3 разряда отдела бухгалтерского учета и кадрового обеспечения.
К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие требования: наличие среднего профессионального образования по специальностям, соответствующим функциям кадрового подразделения без предъявления требований к стажу работы.
Должен знать и уметь применять на практике: государственный язык Российской Федерации (русский язык); законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; порядок работы со служебной информацией; нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка;
Должен уметь: анализировать; готовить проекты нормативных правовых актов; работать с законодательными и нормативными правовыми актами для обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности суда; разрабатывать план конкретных действий; оперативно принимать и осуществлять решения; адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; видеть, поддерживать и применять новое, передовое; эффективно и последовательно работать с другими подразделениями; правильно распределять рабочее время; владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);
Должен обладать следующими навыками в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей: ведения деловых переговоров; составления деловых писем; владения компьютерной техникой; владения необходимым программным обеспечением.
В основные обязанности входит: осуществлять оформление, учет и хранение трудовых книжек работников, другой кадровой документации; осуществлять оформление и выдачу справок, выписок из приказов работников суда по их просьбе; составлять график ежегодных отпусков работников, оформлять и вести учет учебных и очередных отпусков работников суда; формировать личные дела работников, другую кадровую документацию согласно номенклатуре дел, составлять описи документов, готовить дела для сдачи в архив; готовить проекты приказов председателя суда по личному составу – о назначении на должность (прием на работу), переводе, увольнении, наложении дисциплинарных взысканий, поощрении и другие; осуществлять регистрацию кадровой документации; оформлять служебные контракты с гражданами при приеме на работу; готовить изменения (дополнения) в служебные контракты государственных гражданских служащих; оформлять трудовые договоры с работниками, готовить дополнительные соглашения в трудовые договоры; контролировать своевременное направление работников суда на повышение квалификации, осуществлять подготовку проектов планов повышения квалификации; оформлять служебные командировки и иные документы; составлять статистическую отчетность по кадровым вопросам; вести учет сроков пребывания судей в квалификационных классах; вести учет сроков пребывания государственных гражданских служащих в классных чинах, проводить работу по документальному оформлению присвоения классных чинов государственным гражданским служащим; осуществлять работу в системе единого штатного расписания арбитражных судов; производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; оформлять листы нетрудоспособности работников; оформлять и выдавать служебные удостоверения гражданским служащим суда; обеспечивать документационную деятельность жилищной комиссии суда (постановка и снятие с учета, компенсация найма жилого помещения судьям); обеспечивать документационную деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов; готовить сведения по реализации мероприятий по противодействию коррупции; вести журналы уведомлений об иной оплачиваемой работе, о возникновении конфликта интересов, о получении подарка, о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений; вести учет предоставления отпусков, выплаты компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно; выполнять иные поручения руководства суда.
Условия конкурса:
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в Арбитражный суд Ямало-Ненецкого автономного округа:
а) личное заявление (форма размещена на официальном сайте Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа https://yamal.arbitr.ru/ во вкладке «Меню», в разделе «Кадровое обеспечение», подразделе «Образцы документов»);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма размещена на официальном сайте Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа https://yamal.arbitr.ru/ во вкладке «Меню», в разделе «Кадровое обеспечение», подразделе «Образцы документов») с приложением фотографий размером 30х40 мм;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые), заверенную кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; неработающие граждане представляют подлинник и копию трудовой книжки;
е) копии документов о профессиональном образовании и приложений к ним, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
ж) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н);
з) копию и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
и) копию и подлинник свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);
к) копии и подлинники документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
л) сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» за последние три года по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р (приложение № 4);
Государственный гражданский служащий аппарата Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Председателя Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа.
Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Председателя Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размером 30×40 мм.
Методика проведение конкурса:
Конкурс проводится в два этапа. Первый этап конкурса, конкурс документов, заключается в установлении соответствия сведений о претенденте, содержащихся в представленных документах, квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, включение в кадровый резерв.
Решение о допуске претендента ко второму этапу конкурса или об отказе в участии в конкурсе принимается конкурсной комиссией.
Основанием для отказа являются:
1) несвоевременное представление документов;
2) представление документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления;
3) несоответствие квалификационным требованиям по должности, на которую представлены документы;
4) выявление установленных законодательством Российской Федерации ограничений для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Итоги первого этапа конкурса, сообщение о дате, месте, времени проведения второго этапа конкурса и форме конкурсных испытаний будут размещены на официальном сайте Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа в сети Интернет, а также доведены до сведения участников конкурса.
Оценка профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения претендентами должностных обязанностей, будет осуществляться на втором этапе конкурса посредством проведения конкурсных испытаний.
Информация о результатах конкурса будет размещена на официальном сайте Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа в сети Интернет и доведена до сведения участников конкурса письменно.
Заявления и документы принимаются по рабочим дням с 9.00 до 17.00 по адресу: 629008, г. Салехард, ул. Республики д. 102, кабинет 417.
Последний день приема документов – 11 февраля 2025 года. Заявления и документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.
Второй этап конкурса предполагается провести в феврале 2025 года в Арбитражном суде Ямало-Ненецкого автономного округа, по адресу: г. Салехард, ул. Республики д. 102.
Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону:
8 (34922) 53-168.