Бизнес в ОАЭ в 2025 году: гайд для предпринимателей

Деловая среда ОАЭ: почему именно Дубай. ОАЭ — федерация из семи эмиратов, где Дубай выделяется как главный коммерческий центр региона

Объединенные Арабские Эмираты (ОАЭ) продолжают укреплять статус делового центра Ближнего Востока. Для предпринимателей и руководителей в сферах нефти, газа, энергетики, машиностроения и финансов ОАЭ — особенно Дубай — предлагают уникальное сочетание возможностей и вызовов. Мы предлагаем руководство, содержащее практические, актуальные советы для профессионалов, ориентированных на результат.

Деловая среда ОАЭ: почему именно Дубай

ОАЭ — федерация из семи эмиратов, где Дубай выделяется как главный коммерческий центр региона. В 2023 году ВВП ОАЭ превысил $500 млрд, а несырьевые сектора демонстрируют быстрый рост. Дубай привлекает рекордные объемы прямых иностранных инвестиций (FDI) благодаря стратегическому расположению, развитой инфраструктуре, политической стабильности и диверсифицированной экономике. Дубай — настоящее окно между Азией, Африкой и Европой. Аэропорты, порты и логистика Эмирата отвечают наивысшим стандартам мирового уровня. Немало важным аспектом в самом регионе Ближнего Востока является про-бизнесовая политика и прозрачное регулирование экономики области. Богатство региона не ограничивается черным золотом, помимо нефти и газа, Дубай лидирует в технологиях, финансах, логистике и туризме.

Отдельно выделим свободные экономические зоны — ключевой фактор для иностранных инвесторов. В Дубае более 40 свободных зон, предлагающих для бизнесменов 100% иностранное владение компанией, свободный вывоз капитала и прибыли, отсутствие в большинстве зон корпоративных и подоходных налогов, а также освобождение от таможенных пошлин и быстрое открытие бизнеса.

Свободные зоны ориентированы на разные отрасли: от производства и сырья (DMCC, JAFZA) до финансов (DIFC), технологий (Dubai Internet City) и медицины (Dubai Healthcare City).

Выбор правильной организационно-правовой формы

Иностранные компании могут выходить на рынок ОАЭ через местных агентов или дистрибьюторов, используя их знание рынка. Однако закон о коммерческих агентствах ОАЭ сильно защищает агентов — обязательно проконсультируйтесь с юристом перед подписанием договора.

Можно открыть офшорную, так называемую mainland (англ. материк) компанию или компанию в свободной зоне. Оффшорная компания подойдет для владения активами или недвижимостью, но не для торговли внутри ОАЭ. Партнерство с местной компанией или приобретение существующего бизнеса ускоряет выход на рынок, но требует тщательной проверки и согласования с регуляторами.

В зависимости от выбора места регистрации возможны различные организационные формы. Для материка:

• LLC (Общество с ограниченной ответственностью). В большинстве секторов разрешено 100% иностранное владение, но в стратегических отраслях может требоваться местный партнер.
• Индивидуальное предприятие доступно только гражданам ОАЭ или СCC, иностранцам потребуется местный сервисный агент.
• Филиал или представительство подходитдля маркетинга и связи, но не для торговли.

Компании в свободной зоне подразделяются на:

• FZE (Free Zone Establishment) с одним акционером.
• FZC (Free Zone Company) с несколькими акционерами.
• Филиал иностранной компании для определенных видов деятельности.

Чек-лист открытия бизнеса в ОАЭ

Разберем пошагово открытие компании на материке и в свободной зоне. Чтобы открыть компанию на материке следуйте чек-листу ниже:

Открытие оффшорной компании или компании в свободной зоне:

Открытие простой компании в свободной зоне занимает от 1,5 недель до нескольких месяцев в случае сложных структур организаций или формирования компаний в регулируемых отраслях.

Налоги и комплаенс эмиратов

С 2025 года в ОАЭ действует налог на прибыль компаний — 9% с дохода выше 375 000 дирхамов. Компании в свободных зонах могут претендовать на ставку 0%, если выполняют требования по деятельности и присутствию. Для нефтегазовых компаний и иностранных банков действуют более высокие ставки.

НДС в 5% наложены на большинство товаров и услуг. Регистрация обязательна при обороте свыше 375 000 дирхамов в год. 

Правила трансфертного ценообразования соответствуют стандартам ОЭСР. Международные группы должны готовить документацию по трансфертному ценообразованию и отчетность по странам.

Другие налоговые особенности:

• Нет подоходного налога для физических лиц.
• Акцизы на табак, сладкие и энергетические напитки.
• Муниципальные и имущественные налоги зависят от эмирата.

Среди нормативно-регуляторных требований для компании:

• Ведение бухгалтерии по МСФО 7 лет.
• Своевременная подача налоговой и НДС-отчетности.
• Соблюдение требований по борьбе с отмыванием денег (AML) и финансированием терроризма (CFT).

Кадры, трудовые отношения и Эмиратизация

При найме сотрудников для бизнеса в регионе следует учитывать ряд особенностей. Все сотрудники должны иметь письменные срочные договоры. В договоре указываются должность, зарплата, льготы, рабочее время и сроки уведомления. Новый сотрудник проходит испытательный срок периодом не более 6 месяцев, с четкими условиями расторжения. Для найма фриланесров и подрядчиков вам потребуется отдельное разрешение, так как данные категории работников не имеют стандартных льгот, а обычные сотрудники защищены трудовым законодательством ОАЭ. По законодательству для сотрудников в регионе предоставляется обязательная медстраховка, включая членов семьи в Дубае или Абу-Даби, выходное пособие, рассчитанное по стажу, и программа страхования от потери работы. Для экспатов в Дубае предусмотрены ежегодный отпуск, авиабилеты, компенсация жилья и/или транспорта

При расширении бизнеса компании с 50+ сотрудниками обязаны обеспечивать минимум 2% граждан ОАЭ среди квалифицированных кадров, с ежегодным ростом до 10% к 2026 году. За несоблюдение этого требования вам грозят штрафы и ограничения на найм иностранцев. В визовом вопросе найма стоит учесть, что работодатель спонсирует рабочие визы и резидентские разрешения. Визы свободных зон оформляются быстрее, но ограничивают работу только в пределах зоны.

Торговля, таможня и международные соглашения

ОАЭ — участник Таможенного союза ССG и множества двусторонних и многосторонних соглашений о свободной торговле (с Индией, Израилем, Индонезией, Турцией, Южной Кореей и другими странами Азиатского континента). Стандартная таможенная пошлина — 5% на большинство товаров. Для свободных зон — освобождение до ввоза на внутренний рынок. В регионе действуют акцизы на отдельные товары, а налоги на передачу собственности и муниципальные сборы зависят от эмирата.

Для получения налоговых льгот в ряде отраслей компании должны доказывать реальную деятельность в ОАЭ.

Практические советы по комплаенсу и управлению рисками

• Юридические и нормативные требования. Следите за изменениями в законах, особенно по корпоративному налогу, трансфертному ценообразованию и квотам Эмиратизации.
• Лицензирование. Все виды деятельности должны быть лицензированы. За нарушения — штрафы и приостановка бизнеса.
• Банковские счета. Открывайте счет заранее, будьте готовы к строгой проверке KYC/AML.
• Разрешение споров. В ОАЭ действует смешанная система гражданского и шариатского права. Большинство коммерческих споров решается по гражданскому праву, но отдельные вопросы (наследство и др.) — по шариату.
• Культурные особенности. Уважайте местные традиции, особенно в Рамадан и религиозные праздники. Официальные документы — на арабском, но английский широко используется.

Формула успешного бизнеса в ОАЭ

Ведение бизнеса в ОАЭ в 2025 году открывает огромные возможности для предпринимателей и компаний, особенно в стратегических отраслях — нефть, газ, энергетика, машиностроение, финансы. Регуляторная среда становится все более современной и соответствует международным стандартам, однако требует тщательного планирования, соблюдения комплаенса и местной экспертизы.

ОАЭ вознаграждают тех, кто подготовлен, гибок и уважает местную бизнес-культуру. С правильным подходом ваш бизнес сможет успешно развиваться на одном из самых динамичных рынков мира.

Во-первых, для успешного бизнеса в регионе выбирайте правильную структуру и место регистрации — это может быть материк или свободная зона. Во-вторых, следите за обновлениями и всегда соблюдайте новые налоговые, трудовые и эмиратизационные требования. В-третьих, не бойтесь использовать инфраструктуру и глобальные связи Дубая, ведь эмират — настоящий проводник на другие континенты. И наконец, обращайтесь к профессионалам для решения вопросов лицензирования, налогообложения и кадров.