Администрация Казачинско-Ленского муниципального района проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы (далее – кадровый резерв) на должность
Главный специалист (юрист)
Общие требования, предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв:
- гражданство Российской Федерации;
- достижение возраста 18 лет;
- владение государственным языком Российской Федерации.
Квалификационные требования, предъявляемые к должности муниципальной службы:
Должность главного специалиста (юриста) относится к младшей группе должностей муниципальной службы.
Квалификационными требованиями для замещения должности являются:
- наличие среднего профессионального или высшего образования по направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
- без предъявления требований к стажу.
Профессиональныетребования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей по всем должностям:
Кандидаты на включение в кадровый резерв должны обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
Знаниями в области законодательства Российской Федерации, знание муниципальных правовых актов:
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Федерального закона от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Кодекс административного судопроизводства в Российской Федерации;
- Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;
- Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;
- Федеральный закон Российской Федерации от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 21 декабря 2021 г. № 414-ФЗ «Об общих принципах публичной власти в субъектах Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- Устава Иркутской области;
- Закона Иркутской области от 15 октября 2007 № 88-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области»;
- Устава Казачинско-Ленского муниципального района Иркутской области;
- Правил внутреннего трудового распорядка администрации Казачинско-Ленского муниципального района;
- Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Казачинско-Ленского муниципального района;
- Порядка работы со служебной информацией;
- Правил и норм охраны труда;
- Техники безопасности и противопожарной защиты;
- служебного распорядка администрации Казачинско-Ленского муниципального района.
В должностную инструкцию могут быть включены иные правовые акты, знание которых необходимо для надлежащего исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей.
- Знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий, в том числе:
а) знание основ информационной безопасности и защиты информации;
б) знание основных положений законодательства о персональных данных;
в) знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;
г) знание основных положений законодательства об электронной подписи;
д) знания и умения по применению персонального компьютера.
- Умениями:
1) мыслить системно;
2) планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
3) коммуникативные умения.
Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:
- личное заявление (прилагается);
- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы, утвержденную указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 года № 870, с приложением фотографии (3*4 см), (прилагается);
- копию паспорта (стр. с фото и прописка) или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании (с вкладышем), а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.
Гражданину Российской Федерации, замещающему должность муниципальной службы, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы, утвержденную указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 года № 870, с приложением фотографии (3*4 см), (прилагается).
Гражданину Российской Федерации, замещающему должность муниципальной службы в администрации Казачинско-Ленского муниципального района, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить
личное заявление.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на муниципальную службу и ее прохождения, в случае:
- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
- наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации.
- близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- прекращения гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
- наличия гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
- представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
- непредставления предусмотренных Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;
- признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) — в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, — в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены.
Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке.
Условия конкурса
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет в администрацию Казачинско-Ленского муниципального района личное заявление об участии в конкурсе.
Конкурс проводится в два этапа и заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям, предъявляемых к должности муниципальной службы, а также в оценке личностных качеств кандидатов на замещение должности муниципальной службы.
На первом этапе конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов, их соответствия квалификационным требованиям, прохождению муниципальной или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса.
Второй этап прохождения конкурса заключается в оценке результатов профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалифицированным требованиям к этой должности.
Формой проведения конкурса на втором этапе является индивидуальное собеседование.
В целях получения дополнительной информации от участника конкурса последнему задаются вопросы на интересующие конкурсную комиссию темы (о самооценке кандидатом его уровня профессиональных знаний и навыков, планах их совершенствования, мотивах служебной деятельности и т.д.).
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. До объявления заседания конкурсной комиссии открытым председателем конкурсной комиссии проверяется кворум. При отсутствии кворума председателем конкурсной комиссии объявляется дата проведения нового заседания конкурсной комиссии. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы, должностной инструкции, положения о структурном подразделении, в котором имеется вакантная должность, его функций и иных положений, установленных трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе, а также на основании:
- представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной (государственной службы), осуществлении другой трудовой деятельности, о квалификации, стаже работы (службы).
- результатов собеседования.
После оценки всех претендентов и подсчета набранных голосов конкурсная комиссия определяет лицо, победившее в конкурсе. Победителем конкурса признается претендент, набравший наибольшее количество голосов членов комиссии при оценке соответствия квалификационным требованиям и результатов индивидуального собеседования.
Конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
- О соответствии лица квалификационным требованиям, достаточном профессиональном уровне с предложением о зачислении в кадровый резерв муниципальной службы;
- О несоответствии лица квалификационным требованиям или недостаточном профессиональном уровне с отказом в зачислении в кадровый резерв.
Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
На основании протокола конкурсной комиссии, в течение 5 дней со дня принятия решения, издается распоряжение администрации Казачинско-Ленского муниципального района о включении в кадровый резерв кандидата (кандидатов), в отношении которых принято положительное решение.
Документы кандидата (кандидатов), участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в аппарате администрации Казачинско-Ленского муниципального района, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются претендентами за счет собственных средств.
Претендент вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте администрации Казачинско-Ленского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: www.adminklr.ru.
Место и время приема документов:
Документы представляются в течение 15 дней со дня объявления об их приеме.
Документы принимаются с 14 июля 2025 года по адресу: 666511, Иркутская область, Казачинско-Ленский район, с. Казачинское, ул. Ленина, 10 с 09.00 до 13.00 часов и с 14.00 до 17.00 часов (кроме выходных и праздничных нерабочих дней).
Документы должны быть поданы не позднее 16 часов (время местное) 28 июля 2025 года.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Дата проведения конкурса, место проведения конкурса:
Индивидуальное собеседование состоится 29 июля 2025 года в 11:00 часов и будет проходить по адресу: Иркутская область, Казачинско-Ленский район, с. Казачинское, ул. Ленина, 10, кабинет 203.
За разъяснениями по всем вопросам проведения конкурса обращаться в администрацию Казачинско-Ленского муниципального района, к главному специалисту (по кадрам) Сгибневой Евгении Сергеевне по телефону: 8 (39562) 2-12-44, с 10.00 до 12.00 часов и с 14.00 до 16.00 часов (кроме выходных и праздничных нерабочих дней).