Конкурс малых инициативных групп за второй квартал состоялся в первой декаде июля в Мончегорске. Пять команд представили проекты, цель которых - улучшить производственные процессы, сократить издержки и повысить общую эффективность компании.
Малые инициативные группы или, как их часто называют, МИГ — это добровольные объединения сотрудников, генерирующих и реализующих идеи по оптимизации работы на своих участках и во всей компании. В этих группах работают те, для кого улучшения — это важная часть работы и необходимость.
Генеральный директор Кольской ГМК, директор Кольского металлургического завода Роман Шаркий неоднократно подчеркивал, что движение по пути повышения эффективности, является одной из ключевых ценностей «Норникеля» и стратегическим приоритетом компании. Конкурс малых инициативных групп Кольской ГМК — это возможность для каждого сотрудника принять непосредственное участие в этом движении, внести свой вклад в оптимизацию процессов и заявить о себе как об инициативном профессионале. Именно такие инициативы «снизу», рожденные на рабочих местах, как показывает практика конкурса, приносят реальные результаты и являются мощным драйвером повышения эффективности всей компании.
Поиск инициативы и групповой результат
— Одна из главных задач конкурса МИГ — найти активных сотрудников, вовлечь персонал в работу по улучшениям, — подчеркнул и.о. директора департамента развития производственной системы Кольской ГМК Николай Розенко. — Нам нужны люди, готовые действовать не по приказу, а по зову сердца, те, кто сам стремится к изменениям. Очень показателен пример новичков, занявших третье место. Их проект, возможно, не самый сложный, но то, что люди без особых полномочий сами улучшили свою работу, — бесценно.
Ключевая особенность МИГ — самоорганизация сотрудников для решения конкретных задач. На конкурс выносятся проекты, уже реализованные или принятые к реализации.
— Как правило, люди объединяются внутри своего подразделения, — рассказала Kn51 куратор конкурса, менеджер департамента развития производственной системы КГМК Александра Дударь. — МИГ — это инструмент, формирующий культуру групповой работы по решению производственных вопросов. В то же время растет число кросс-функциональных МИГ, объединяющих сотрудников из разных подразделений. Приятно видеть, что помимо участников на защиту приходят коллеги, которые поддерживают команды и вдохновляются их идеями. И мы намерено проводим защиту проектов в режиме видеосвязи, а не заочно. Конкурс МИГ — это еще и важная тренировочная площадка для презентации идей. Умение эффектно и убедительно представить свой замысел — половина успеха любой инициативы. И даже опытным специалистам этот этап часто дается непросто.
Обновленное жюри и ценные советы
Состав жюри конкурса МИГ Кольской ГМК во втором квартале 2025 года обновился. По традиции, в него вошли представители производственного департамента, технического управления, HR, департамента промышленной безопасности и департамента развития производственной системы. Задача экспертов — не только оценить проекты, но и помочь участникам конкурса сделать их лучше.
— Все члены жюри активно обсуждали проекты, помогли командам увидеть дополнительные эффекты, которые те могли упустить, в том числе влияющие на качество продукции, — отметил Николай Розенко. — Благодарю жюри за время и экспертизу. И спасибо участникам! Если раньше командам оказывали большую методическую помощь в оформлении, то сейчас они действовали куда самостоятельнее, что не может не радовать.
Связь с «Вектор эффективности»
Особенностью нового сезона конкурса стало участие выпускников второго потока образовательной программы «Вектор эффективности», завершившегося в Кольской ГМК в конце мая 2025 года. Слесарь-ремонтник рафинировочного цеха Данил Дитянцев выступил инициатором, разработчиком и защитником проекта по повышению эргономики рабочих мест сернокислотного отделения цеха, занявшего 3-е место.
— Участие в конкурсе помогло понять направление доработки проекта, — поделился Данил Дитянцев с Kn51. — Программа «Вектор эффективности» дала необходимые знания и мотивацию. Хочется придумать что-то новое и снова участвовать!
Второе место заняла группа контрольно-аналитического центра с проектом «3D-технологии в импортозамещении». Ее лидер — лаборант химического анализа КАЦ Ольга Носова – тоже выпускница проекта «Вектор эффективности». Она предложила изготавливать дорогостоящие дефицитные детали в Мончегорске с помощью аддитивных технологий, отказавшись от длительного ожидания поставок.
Победителем конкурса МИГ Кольской ГМК по итогам второго квартала 2025 года стала группа химико-металлургического цеха. Проект по переработке некондиционного никеля в контуре ХМЦ не только набрал высокие баллы, но и получил особую отметку жюри.
— Наша группа участвовала в первый раз, но, как говорят, новичкам везет. Работали группой, весь цех помогал. Для нас самым сложным была подготовка презентации, потому что мы занимаемся этим очень редко. Собрать воедино всю информацию и преподнести ее слушателям оказалось наиболее сложным, — поделился начальник электролизного отделения химико-металлургического цеха Александр Хмелевский.
Признание и новые горизонты
Помимо профессионального признания, участники получают денежное поощрение: 50 тысяч рублей за первое место, 30 тысяч — за второе и 20 тысяч – за третье. По итогам года из победителей кварталов выберут лучшую инициативную группу года, которая получит 100 тысяч рублей. Всех призеров планируют пригласить на итоговое мероприятие, где чествуют лидеров изменений.
Конкурс МИГ в Кольской ГМК проводится с 2019 года, и нынешний — уже 17-й по счету. За эти годы более 250 участников решили более 250 производственных задач, внесли улучшения, которые показали свою эффективность.
Следующий конкурс запланирован на III квартал 2025 года, ориентировочно — на начало сентября. Подать заявку можно через куратора цеха или электронной почтой по адресу: NikolaevaAAn@kolagmk.ru.
— Главное — начать что-то делать. Если у тебя получится реализовать задуманное, можно думать о МИГах, выступлениях, — уверен участник победившей МИГ Александр Хмелевский. — Важно поставить цель и двигаться к ней, несмотря ни на что. Если ты ее достигнешь, главным призом для тебя будет успешный результат.
Фото Алины МЕЛЬНИЧЕНКО из архива Kn51