Стратегия - это не просто документ, это дорожная карта для тысяч молодых жителей области.
Сегодня в Ростове состоялась очередная стратегическая сессия. Эксперты, представители власти, науки и общественных организаций говорили о том, как реализовать потенциал каждого молодого человека, развить таланты и воспитать его социально ответственной личностью. Подробности – в сюжете Екатерины Хорунжей.
Как воспитать поколение, способное двигать регион вперед; где взять квалифицированные кадры, и как удержать молодежь на Дону - эти вопросы обсуждают на стратегической сессии в донской столице. Власти, эксперты и общественники ищут пути решения вместе.
«Задачи касаются системы образования, культуры, спорта, молодежной политики, службы занятости населения, и решение требует очень тесного межведомственного взаимодействия представителей всех названных структур», - рассказал первый заместитель губернатора Ростовской области Игорь Гуськов.
Это далеко не первая стратегическая сессия по обновлению стратегии развития Ростовской области, которая проходит в южной столице. Еще в апреле врио губернатора региона Юрий Слюсарь заявил, что старые планы нужно корректировать. Мир меняется, а, значит, и стратегия должна быть гибкой. Но главное - важно учитывать реальные проблемы людей. Особое внимание уделяют подрастающему поколению.
«Сейчас настолько все подвижно в нашем мире, и молодое поколение - даже те же школьники, начиная с 6 класса - пытается определиться, чем оно хочет заниматься, и чего достичь в этой жизни. Попробуем немного сконцентрировать свои силы на том, чтобы сделать какую-то систему, способную реализоваться в реалиях Ростовской области», - рассказала руководитель Центра профориентации и трудоустройства выпускников ЮФУ Ольга Мирошникова.
У каждого круглого стола - своя тематика. Например, за этим обсуждают одну из острых проблем региона - развитие среднего профессионального образования на Дону. Нехватка кадров с годами становится все ощутимей, эксперты предлагают свои пути решения.
«Повернуть сознание нашей молодежи, родителей, о том, что среднее профессиональное образование - это здорово, потому что, получив специальность, она всегда в жизни пригодится», - рассказал вице-президент Союза работодателей Ростовской области Виктор Нетесанов.
Стратегия - это не просто документ, это дорожная карта для тысяч молодых жителей области. Удастся ли воплотить задуманное, покажет время. А пока ясно одно: власти готовы менять подходы. Окончательно подведут итоги после серии таких же встреч во всех уголках региона.