В сотню лучших вошли кадровый резерв и медицинский поезд «Святой Пантелеймон»
В этом году на форум «Сильные идеи для нового времени», который проводят Агентство стратегических инициатив и Фонд Росконгресс совместно с ВЭБ.РФ, поступило более 35 тысяч идей по ключевым направлениям деятельности АСИ. Два проекта «РЖД-Медицины» вошли в сотню лучших.
По направлению Национальная кадровая инициатива в топ-100 отнесен кадровый резерв «РЖД-Медицины». В резерв может вступить любой сотрудник, получив рекомендации или путем самовыдвижения. На основе специальной системы оценок создается профиль управленца, для каждого разрабатываются индивидуальные треки, включающие различные образовательные модули и программы. Эта работа ведется в партнерстве с крупнейшими вузами страны, прежде всего с РАНХиГС.
Пройдя обучение в кадровом резерве, врач движется четко по траектории своего развития. Сначала, после первого этапа подготовки, он — заведующий отделением, затем он переходит на новый уровень в резерве и уже может претендовать на должность заместителя главного врача. И так, со ступени на ступень, он поднимается до директора большого учреждения.
Если говорить об эффективности такого подхода, то в четыре раз выросло число назначений на руководящие должности из своего кадрового резерва (в 2018 их было 20%, в 2024 уже 86%). Вдвое снизилась сменяемость руководителей учреждений.
«Сегодня управленческий кадровый резерв компании — это более пятисот профессионалов, которые в любой момент могут занять руководящие позиции в любом медицинском учреждении», — говорит директор ОАО «РЖД» по медицине — генеральный директор АО «РЖД-Медицина» Елена Жидкова.
В рамках трека Национальная социальная инициатива в числе лучших отмечен передвижной консультативно-диагностический поезд «Святой Пантелеймон».
ПКДЦ был создан для проведения диспансеризации и профилактических медицинских осмотров, а также оказания консультативно-диагностических услуг населению малочисленных населенных пунктов Дальневосточного и Сибирского федеральных округов — регионов со сложным рельефом, тяжелыми климатическими условиями и высокой потребностью в оказании медицинской помощи.
«Святой Пантелеймон» отправился в свой первый рейс в августе прошлого года, и менее чем за год врачи провели 42,8 тыс. амбулаторных приемов и порядка 82 тыс. лабораторных и диагностических исследований. Было выявлено 37,1 тыс. случаев заболеваний, из них впервые — 10,3 тыс.