150 человек стали выпускниками Губернаторской программы подготовки кадров для МСП

На этой неделе 150 человек пополнили число выпускников Губернаторской программы подготовки кадров для МСП. Два месяца их учили формировать команду, выстраи­вать маркетинговую стратегию, управлять финансами и даже пользоваться нейросетями. Во вторник действующим и будущим предпринимателям были вручены дипломы.

Школа сильных управленцев

Программа создавалась в Алтайском крае еще 17 лет назад. Тогда ее целевой аудиторией были люди, желающие открыть свое дело, но не обладающие для этого необходимыми знаниями и компетенциями. Теперь проект ориентирован на предпринимателей, стремящихся к развитию. Но и для начинающих бизнесменов двери все еще открыты.

– Участники не просто получают современные инструменты для создания и развития предприятия, программа позволяет увидеть новые перспективы, возможности, взглянуть на свое дело под другим углом, – подчеркнул заместитель председателя Правительства Алтайского края, министр экономического развития региона Евгений Дешевых, обращаясь к выпускникам.

Он добавил, что ценность обучения не только в сильной образовательной базе, но и в расширении деловых связей с коллегами из разных отраслей. Правительство поддерживает проект, так как заинтересовано в развитии кадрового потенциала. Региону нужны сильные управленцы, без которых невозможно укрепление экономики.

За время существования программы ее участниками в Алтайском крае стали 2 тысячи человек. На федеральном уровне она включена в банк лучших региональных практик сопровождения малого и среднего бизнеса.

Группы по интересам

В течение двух месяцев слушатели повышали компетенции в сфере финансового планирования и инвестиционного анализа. Организаторы уделили большое внимание развитию управленческих способностей участников, а также изучению новейших методов маркетинга.

– Каждый год мы адаптируем программу под запросы бизнеса, меняя образовательные модули. Группы формировались по интересам, поэтому каждый предприниматель мог выбрать что-то подходящее для себя, – разъясняет начальник Управления Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры Елена Абдулаева. – Правила игры меняются, и сфере МСП необходимо точечное присутствие в каждом сегменте. Маркетинг, право, кадры, формирование команды – все аспекты важны, и ничего нельзя упустить.

С этим согласны и участники проекта. Например, Ольга Нестерова для изучения выбрала маркетинг. Девушка готовится к открытию центра осознанного материнства, где будет оказываться как медицинская, так и психологическая поддержка семей. Она признается, что именно в продвижении бизнеса ей не хватало навыков.

– О программе знала давно – знакомые участвовали. А я все не решалась. Как оказалось, зря, – улыбается она. – Раньше не делала маркетинговый анализ, да и не знала о нем. А теперь все посчитала, проанализировала, поняла, как привлекать клиентов и бороться с конкуренцией, – рассказывает выпускница. – Огромный плюс, что большинство привлеченных из РАНХиГС преподавателей – практикующие специалисты. Поэтому в обучении присутствовало много полезного – создавали ситуации, отрабатывали приемы. Ожидания абсолютно оправдались.

Также девушка узнала об интеллектуальной собственности. Речь шла не только о рисках нарушения чужих прав, но и о защите своих.

– Некоторые моменты, которые я придумала и собираюсь внедрять, уникальны. Не хочется, чтобы это уходило в массы, – отмечает Ольга. – Теперь я знаю, как можно от этого обезопаситься. Думаю, знания помогут начать свое дело. Главное, что уверенности в успехе стало гораздо больше.

Сильная команда

Среди участников немало тех, кто только готовится сделать первый шаг в предпринимательстве. Оксана Миронова последние 20 лет работает бухгалтером. Заняться предпринимательством ее подтолкнула семья.

– У меня дочь была твердой двоечницей. Я стала заниматься с ней репетиторством, смогла вывести на пятерки всего за год. Теперь она хорошо учится даже без моей помощи. Так и родилась идея создать школу двоечников, – вспоминает слушательница.

Оксана решила брать на коррекцию ребятишек с низкой успеваемостью, потому что уверена: слабых детей не бывает. Иногда из знаний выпадает базовый кирпичик, достаточно его поставить на место, и ребенок уже учится наравне со сверстниками.

Она признается: идею вынашивала давно, но рисковать было очень страшно.

– Еще месяц назад, на середине обучения, я думала, что останусь работать в своей сфере и дальше. Но, получив диплом, я все-таки решилась. Школа двоечников пока не открыта, но уже готовится к запуску. Думаю, в сентябре учреждение начнет работу. Ко мне даже просятся первые клиенты. Проект уже живет, осталось сделать первый шаг, – планирует будущая бизнес-леди.

Кто-то из выпускников уже преодолел стартовую ступень и готов выходить на новый уровень. Для этого нужна сильная и надежная команда. На обучении рассказали, как ее подобрать.

Давыд Андреев полтора года занимается выращиванием микрозелени, производит сок из ростков пшеницы. Ему поступает немало частных заказов, востребована продукция и в ресторанах. На программе молодой предприниматель записался в группу по формированию команды.

– Начинал бизнес один и вырос до масштабов, когда нужно делегировать обязанности. Компетенций по созданию коллектива не было, поэтому пошел учиться. Рассказали и про подбор, и про мотивацию сотрудников – это важный навык управленца, – рассказывает он.

Предприниматель считает, что цель обучения была достигнута. Причем полученные знания окажутся полезны не только в бизнесе, но и в повседневной жизни.

– Понравился блок про разрешение конфликтов, – отмечает Давыд. – Я даже применил несколько советов на практике. Некоторые рестораны, с которыми я сотрудничаю, несвоевременно расплачивались за продукцию. Я решил это обсудить, и мы пришли к компромиссу. Да, это простой пример. Но именно из таких маленьких кусочков и складывается успешное дело.