В Краснотурьинске строят современный лабораторный комплекс, который поможет геологам компании открывать месторождения. А у вас еще есть шанс попасть в золотую команду «Полиметалла».
Объект особого назначения
На новое предприятие компании «Полиметалл» повезут пробы керна с участков геологоразведки якутского, магаданского, красноярского и уральского филиалов компании. Спрос на аналитику геологических материалов растет. Своя лаборатория обеспечит качество и оперативность исследований.
На строительство отведен всего год – от октября до октября. Кажется, что еще вчера на этом месте был пустырь, а сегодня высится приметное издалека яркое двухэтажное здание лаборатории площадью 3 500 квадратных метров. Рабочие завершают внутреннюю отделку помещений, обустраивают эстакады под технические газы, выравнивают площадку.
Комплекс возводят в индустриальном парке «Богословский». Рассматривали разные площадки, в том числе в Екатеринбурге. У парка выгодное расположение. Подведены инженерные сети. Низкий тариф на электроэнергию.
Проект продуман до мелочей
Все соответствует современным отраслевым стандартам, отмечает управляющий директор Геннадий Максимов. Переделы выстроены поэтапно – для продуктивной и комфортной работы.
Половину первого этажа займет пробоподготовка. Здесь будут работать более тридцати сотрудников, рассказывает начальник отделения Александр Мезенов. Ранее Александр Сергеевич руководил цехом пробоподготовки на предприятии «Золото Северного Урала» (ЗСУ).
«Предусмотрены три линии пробоподготовки, – рассказывает он подробности. – Привозные пробы будут выгружать под закрытым навесом, и они будут поступать на сушку. Закуплены восемь сушильных шкафов, зарекомендовавших себя на ЗСУ. Мельницы будут для проб разного размера, с автоматической очисткой, что упростит работу. А вот здесь расположится весовая. После взвешивания готовые пробы передадут на анализ».
Проходим в помещения пробирного отделения, оно также будет на первом этаже. «Здесь установят тигельные печи с температурой свыше 1000 градусов» – показывает Геннадий Максимов.
Потолки кажутся очень высокими. В эти размеры заложено пространство под вентиляцию и аспирацию. Эти коммуникации очень важны, объясняет руководитель. Защищают здоровье людей, обеспечивают чистоту проб, берегут оборудование.
Этажом выше будут работать аналитики. Здесь оборудуют отделение физико-химических методов анализа, а также кабинеты администрации и бытовые комнаты. Всё осмотрев, задерживаемся у окна, чтобы полюбоваться панорамой города. До центра Краснотурьинска ехать отсюда десять минут.
«Представляете, какой красивый вид станет, когда тут все уберут и выровняют? – Геннадий Максимов очень воодушевлен. – Работать здесь будет просто здорово!»
«Работать готовы»
В «МинералЛаб» из «Золота Северного Урала» перешли также начальник лаборатории Анна Приходько и заведующая пробирным отделением Надежда Шкитко. Работала ранее в экологической, а затем и в аналитической лаборатории ЗСУ заведующая отделением физико-химических методов анализа Людмила Ливак. Последние годы Людмила жила в Белгородской области, вернулась, заинтересовавшись новым проектом.
Анна Приходько отмечает, что найти квалифицированные кадры сегодня непросто, но возможно. Служба персонала активно прорабатывает заявки. Ежедневно проходят собеседования. Инженеры-химики с весны стажируются на ЗСУ. А лаборантов и дробильщиков начнут принимать с июля. Сейчас геологические пробы исследуют в пробирной и аналитической лабораториях ЗСУ. Есть наработанные методики. Новичкам помогают их освоить.
Стажируясь на ЗСУ, инженеры-химики «МинералЛаб» знакомятся со спецификой, перенимают корпоративные подходы.
Наталья Крайс из Краснотурьинска, до этого работала в спектральной лаборатории цеха по контролю производства другого крупного предприятия. В начале года узнала про набор на «МинералЛаб» и отправила резюме. Теперь не жалеет о принятом решении.
«Работаю с 10 марта, – рассказывает инженер-химик. – Нас знакомят с работой лабораторий, погружают в специфику. Всё обсуждаем. Стараюсь во всем разобраться, понять нюансы. Ведь предстоит руководить сменой, выстраивать рабочий процесс. Это новое направление для меня, и приходится, конечно, выходить из зоны комфорта. Мотивирует большое желание его освоить».
Из Челябинской области приехала Анастасия Васюкова. Она работала там на градообразующем предприятии, сначала лаборантом спектрального анализа, а затем инженером-исследователем в лаборатории аморфных сплавов.
«Я уже нашла себя в металлургии, чувствовала себя уверенно. Здесь пока еще для меня много неизвестного, все это предстоит освоить. Ближе познакомиться с процессами геологоразведки и добычи руды. Думаю, что с хорошими наставниками у нас всё получится!».
Карьера, деньги и не только
В компании «МинералЛаб» сегодня складывается коллектив молодых перспективных специалистов, уверенных в завтрашнем дне. Им гарантируется стабильно высокая официальная заработная плата с ежегодной индексацией, ежесменные бесплатные горячие обеды, полис добровольного медицинского страхования, компенсация расходов на занятия спортом и многое другое.
При этом предоставляются огромные возможности для развития. Так, для начинающих специалистов действует система наставничества. Компания всегда поддерживает желание сотрудников осваивать дополнительные направления, развиваться и совершенствоваться. Например, можно на целевой основе получить дополнительное образование и подняться по карьерной лестнице. Среди успешно реализуемых в «Полиметалле» программ карьерного развития — участие в кадровом резерве, в корпоративных научных конференциях.
Начать работать в компании «МинералЛаб» означает стать частью большого и дружного коллектива «Полиметалла», предприятия которого расположены во многих регионах России. У сотрудников «Полиметалла» есть возможность карьерного перемещения не только по вертикали, но и по горизонтали, чтобы попробовать себя на новом предприятии и в новом регионе. Было бы желание.
Помимо материального обеспечения своих работников и возможностей профессиональной реализации, «Полиметалл» славится развитой корпоративной культурой. Жизнь компании насыщена активностями: волонтерские акции, спортивные состязания и сплавы, корпоративные праздники, квизы и командные викторины.
Связав свою судьбу с «Полиметаллом», молодые специалисты делают выбор в пользу интересной и стабильной работы, перспектив развития и карьерного роста, дружного молодого коллектива и материального благополучия.
Вакансии МинералЛаб:
- Лаборант химического анализа
- Инженер-лаборант
- Ведущий инженер-химик
- Инженер-химик
- Лаборант пробирного анализа
- Ведущий инженер ПТО
- Инженер-методист
- Инженер-метролог/менеджер по качеству
- Ведущий инженер-лаборант
- Дробильщик
- Ведущий инженер КИП
- Ведущий инженер по снабжению
Звони: 8 (343) 379-27-83 доб. 839, 840; 8 (343) 287-00-54 доб. 847
8 (912) 220 36 46, 8 (912) 650-14-56
Для резюме: Hr_ml@polymetal.ru
Другие вакансии Полиметалла:
Не подошла вакансия тебе? ПОКАЖИ ДРУГУ!