2 июля 2025 года в головном офисе Союза «Торгово-промышленная палата Ставропольского края» (ТПП СК) собрались те, кто отвечает за завтрашний день: представители бизнеса, образования и социальных организаций. Повод — презентация Всероссийского проекта «Билет в будущее», который помогает школьникам разобраться в главном вопросе подросткового возраста: кем я хочу стать? Проект реализуется в рамках Национального проекта «Молодёжь и дети».
«Билет в будущее» направлен на раннюю профессиональную ориентацию и предлагает не просто разговоры о профессиях, а живой опыт: экскурсии, практику, возможность почувствовать себя внутри реального дела.
На старте проекта выступили:
• Наталья Чикильдина, региональный координатор «Билет в будущее»;
• Анна Иволга, руководитель ЦОПП Ставрополья;
• Рузанна Мирошниченко, руководитель Центра профессиональных компетенций ТПП СК
Гибридное мероприятие модерировала Сузанна Дамир, вице-президент ТПП СК.
В чём сила «Билета в будущее»?
Он не выдан в один конец — он выдан с поддержкой. Региональный бизнес и прежде всего предприятия — члены ТПП СК — пригласят школьников за кулисы своего производства. Ребята смогут попробовать профессию на вкус — через практические задания и реальные вызовы. Бизнес и школы работают вместе, чтобы подрастающее поколение не только мечтало, но и делало шаги к делу жизни.
Наталья Чикильдина не просто презентовала федеральный проект, его электронную площадку, но и пригласила предприятия, бизнес края стать партнёрами «Билета в будущее». По её словам, в регионе 3 тыс. профессий, которые востребованы и перспективны для экономики Ставрополья. О кадрах необходимо заботиться заранее.
Спикер обозначила сроки подачи заявок на предварительный квалификационный отбор, озвучила перечень приоритетных начальных групп занятий и профессий для проведения профориентационных мероприятий в 2025/2026 учебном году в Ставропольском крае.
Вопросы и пожелания ставропольских работодателей
Участники встречи не только перечислили, по их мнению, первопричины возникновения дефицита рабочих кадров, но и привели примеры из личного опыта так называемых целевых наборов молодёжи на предприятия. Делились негативными и положительными практиками. Кроме того, озвучили предложения, которые могли бы системно изменить ситуацию:
- родителям необходимо уделять внимание детям с раннего возраста;
- увеличить пропаганду рабочих специальностей;
- пересмотреть оплату труда работников в сторону увеличения в социально значимых отраслях экономики;
- создать на территории края многофункциональные центры, где бы старшеклассников целенаправленно обучали будущим профессиям.
Представители ряда членских организаций ТПП СК рассказали о том, как они реализуют свои локальные проекты профориентации школьников и студентов в будущие профессии.
Так, наглядный пример привёл член ТПП СК, сыродел и предприниматель Роман Ремесло. Он со своими единомышленниками занимается производством сыров, переработкой молока и мясопродуктов. Недавно он вместе с ТПП СК провёл мастер-класс для детей ставропольских предпринимателей. Один юноша заинтересовался данным производством. Сейчас парень переходит в 11 класс и мечтает освоить профессию технолога пищевого производства.
Резюмировала итоги встречи Сузанна Дамир. Она поблагодарила за содержательную дискуссию и попросила транслировать полученную информацию своим коллегам, чтобы в озвученные экспертами сроки включиться в столь важный для региона и каждого перспективного предприятия проект.
В итоге, в частной беседе, ряд участников мероприятия выразили мнение о том, что в Палате обсуждали не просто некие форматы. Обсуждали судьбы. И это не пафос, это суть проекта: помочь подросткам понять себя раньше, чем выбор сделают за них обстоятельства.
Это только начало. А лучшие билеты, как известно, берут заранее.