В «Газпром-Медиа Холдинге» рассказали о создании среды для обмена компетенциями между поколениями Y и Z

Внутри компаний, объединяющих в своем штате представителей разных поколений, необходимо создавать среду для межпоколенческого обмена компетенциями. Об этом на полях ПМЭФ-2025 рассказала директор по персоналу «Газпром-Медиа Холдинга» Антонина Приезжева. «Наша задача — трансформировать идею из нашумевшего тренда о несовместимых различиях между поколениями Y и Z в ресурс с целью создания внутри компании среды для обмена компетенциями между этими поколениями, чьи паттерны поведения будут дополнять друг друга», — заявила Антонина Приезжева. Как отметила Приезжева, в «Газпром-Медиа Холдинге»...