Закон не регламентирует, кто именно выдаёт зарплату, а материальная ответственность наступает лишь при доказанном ущербе. Рассмотрим разъяснения Роструда по этому вопросу.
Роструд ответил на вопрос о правомерности выдачи зарплаты администратором и возможности привлечения его к ответственности за недостачу. В ситуации, когда бухгалтер передал деньги администратору без документов, а после выдачи зарплаты обнаружилась недостача, сотрудник интересовался правомерностью действий работодателя.
Ведомство указало, что трудовое законодательство не регламентирует распределение функционала, поэтому поручение администратору выдавать зарплату не является неправомерным. Однако привлечь работника к материальной ответственности можно только при виновном причинении ущерба (ст. 238 ТК РФ) и лишь в пределах среднемесячного заработка (ст. 241 ТК РФ).
Отсутствие документального оформления передачи денег от бухгалтера к администратору значительно усложняет доказательство вины, подчеркивая важность соблюдения внутренних регламентов при работе с денежными средствами, особенно когда речь идёт о выплате зарплаты наличными. Подробнее о правилах оформления таких операций в 2025 году вы можете узнать из статьи «Как правильно оформить и получить зарплату наличными в 2025 году».
Документы, которые нужны каждому бухгалтеру
Какие меры принять, чтобы не оштрафовали на миллионы за утечку данных: советы эксперта по защите данныхскачать бесплатно
Полное руководство по отпускным — 2025: от оформления до расчетаскачать бесплатно
База необходимых образцов для работы с персональными даннымискачать бесплатно