Международная школа бизнеса «Горки» провела интенсив для предпринимателей, стремящихся выйти из операционного управления и подготовить бизнес к масштабированию
Интенсив стал частью образовательной программы школы и прошел в партнерстве с Askona Life Group — компанией, реализовавшей модель выхода собственника из операционного управления. Мероприятие собрало 127 участников — 112 офлайн и 15 онлайн. Они получили доступ к живым бизнес-процессам крупного холдинга, разобрали кейс компании по выходу собственника из операционного управления, а также составили собственный план выхода из операционного управления. Спикеры программы помогли нескольким участником разобрать их личные кейсы.
О компании и мероприятии
Международная школа бизнеса «Горки» — это место, где предприниматели учатся у предпринимателей на реальном опыте для реальных результатов. Школа объединяет владельцев компаний российского рынка.
Формат интенсива позволяет «узнать» и «сделать»: каждый участник уехал с персональным планом внедрения. В фокусе — освобождение времени собственника для стратегии и масштабирования бизнеса.
Мероприятие объединило предпринимателей из разных регионов. Программа включала: бизнес-дайвинг на производство Askona Life Group; разбор кейса компании по выходу из операционного управления; встреча с основателем одной из производственных компаний России в формате вопрос-ответ; практические задания по составлению личного плана по выходу собственника из операционного управления компанией.
Экспертную часть интенсива провел Роман Ершов — управленец, под руководством которого после выхода собственника из операционного управления выручка российской производственной компании выросла в 5 раз.
«Когда у тебя на голове одновременно две кепки — СЕО и акционера — это катастрофа. Надевая кепку акционера, ты ставишь себе задачи, которые тебе комфортно исполнять в кепке CEO. Это искусственное торможение развития бизнеса», — отметил Владимир Седов, предприниматель, сооснователь школы бизнеса «Горки».
Итоги
Интенсив стал точкой отсчета для десятков предпринимателей, решивших перестроить управление в своих компаниях. Следующее мероприятие школы состоится в июле и будет посвящено разработке GR-стратегий для бизнеса. Также в июне запланированы бизнес-дайвинги, включающие встречу с основателем и топ-менеджерами миллиардной компании.