Решением №3 XLV сессии Совета Бугульминского муниципального района от 28 мая 2025 года принято решение «Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности руководителя Исполнительного комитета Бугульминского муниципального района Республики Татарстан».
Документы от конкурсантов принимаются в период с 30 мая по 18 июня 2025 года включительно в здании муниципалитета по адресу: Республика Татарстан, город Бугульма, улица Гафиатуллина, дом 7, кабинет 315, с 8 до 17 часов ежедневно, с 9 до 11 часов в выходные дни, телефон: 8(85594) 4-38-65 (доб.132), 4-08-61.
Заседание конкурсной комиссии состоится 19 июня 2025 года в 10.00 часов в малом зале заседаний Совета Бугульминского муниципального района по адресу: Республика Татарстан, город Бугульма, улица Гафиатуллина, дом 7.
С Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя Исполнительного комитета Бугульминского муниципального района и проектом контракта можно ознакомиться на официальном сайте Бугульминского муниципального района в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет» по веб-адресу: http://bugulma.tatar.ru (подраздел «Решения Совета муниципального района» раздела «Документы»), а также в здании муниципалитета (Республика Татарстан, город Бугульма, улица Гафиатуллина, дом 7, кабинет 315).
Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя Исполнительного комитета Бугульминского муниципального района Республики Татарстан
1. Конкурс проводится на следующих условиях:
1) наличие у кандидата на должность руководителя Исполнительного комитета Бугульминского муниципального района Республики Татарстан:
а) гражданства Российской Федерации;
б) высшего профессионального образования;
в) стажа муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее четырёх лет;
г) опыта управленческой деятельности не менее пяти лет. Под управленческой деятельностью понимается работа на должностях руководителя, заместителя руководителя организации независимо от формы собственности, государственного органа, органа местного самоуправления, а также должностях руководителей их структурных подразделений;
д) следующих деловых качеств и навыков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей руководителя Исполнительного комитета:
- наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Татарстан, федерального законодательства и законодательства Республики Татарстан, Устава муниципального образования «Бугульминский муниципальный район» Республики Татарстан и других муниципальных правовых актов, которыми регулируются, в том числе вопросы, относящиеся к его компетенции и ведению Исполнительного комитета;
- способность определять стратегию социально-экономического развития района и направления деятельности Исполнительного комитета по осуществлению возложенных на него полномочий, изыскивать новые формы и методы этой деятельности, разрабатывать механизмы их практической реализации;
- способность планировать, организовывать и анализировать свою деятельность, деятельность Исполнительного комитета, его органов и подчиненных руководителю Исполнительного комитета работников;
- знание этических норм и способность применять их в служебном общении;
2) отсутствие у кандидата ограничений, установленных законодательством о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
3. Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают в конкурсную комиссию личное заявление, к которому должны быть приложены следующие документы:
1) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной в соответствии с федеральным законодательством для представления в орган местного самоуправления гражданином, поступающим на муниципальную службу, с приложением фотографии;
2) копия паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
3) трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке;
5) документ об образовании и о квалификации;
6) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
7) заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и ее прохождению в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
8) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
10) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
11) сведения о размещении информации в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет».