Не хочу учиться, а хочу трудиться

В общеобразовательных учреждениях Якутии завершается последняя неделя учебного года. После уже многие подростки, особенно те, кто не устроился в лагеря, начнут искать работу на лето.
Сетевое издание arcticpost.ru узнало, куда по закону могут трудоустроиться подростки и какие мероприятия для решения данного вопроса предлагаются у нас в республике.
Что говорит законодательство?
Как сообщает Государственный комитет РС (Я) по занятости населения, организация занятости несовершеннолетних граждан регламентируется Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», а также иными нормативными правовыми актами.
В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 2 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет относятся к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
Частью 3 статьи 28 Закона о занятости населения определено, что организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время является одной из основных мер государственной поддержки в сфере занятости населения временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.
Какие документы нужны, чтобы трудоустроиться несовершеннолетнему на работу?
Мероприятия по временному трудоустройству осуществляются органами службы занятости в соответствии с утвержденным Стандартом деятельности (Приказ Минтруда России от 22.11.2024 № 629н).
Перечень документов и сведений, необходимых для предоставления меры поддержки (сервиса) несовершеннолетнему гражданину:
а) заявление о предоставлении меры государственной поддержки;
б) анкета несовершеннолетнего гражданина;
в) сведения об инвалидности несовершеннолетнего гражданина.
Заявление несовершеннолетнего гражданина подается в центр занятости населения независимо от места жительства или места пребывания несовершеннолетнего гражданина.
Заявление несовершеннолетнего гражданина может быть подано на основании групповой заявки организации, осуществляющей образовательную деятельность (содержит информацию об идентификаторе групповой заявки, присвоенном на единой цифровой платформе
Центр занятости населения заключает с работодателем договор об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан.
Для организаций, осуществляющих образовательную деятельность, предусматривается возможность подачи в центр занятости населения групповой заявки на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее - групповая заявка), с использованием единой цифровой платформы (до 1 мая 2026 г. групповая заявка подается на бумажном носителе).
Где нельзя работать подросткам?
Ограничения по привлечению несовершеннолетних к труду во вредных и (или) опасных условиях труда.
Работы, к которым запрещается привлекать лиц, не достигших 18 лет, указаны в ст. 265 ТК РФ. К ним относятся:
- работы с вредными и (или) опасными условиями труда, подземные работы. Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, утвержден постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 № 163;
- работы, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).
Кроме того, лица, не достигшие 18 лет, не могут привлекаться к работе по совместительству (ч. 5 ст. 282 ТК РФ), к работе вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ) и к работе в религиозных организациях (ч. 2 ст. 342 ТК РФ).
Добавим, сегодня стало известно о принятии в Якутии Стандарта ответственного трудоустройства несовершеннолетних. Он содержит базовые и дополнительные критерии ответственного трудоустройства, проверочный лист для осуществления работодателем самопроверки соответствия критериям и нормам трудового законодательства. Документ рекомендован Уполномоченным при Президенте Российской Федерации по правам ребенка Марией Львовой-Беловой и разработан с учётом мнений детей, родительского сообщества, экспертов в сфере трудовых отношений и уполномоченных по правам ребенка в субъектах Российской Федерации.
Соответствие работодателя требованиям Стандарта осуществляется путем прохождения работодателем самостоятельной проверки посредством ответов на вопросы, предусмотренные проверочным листом. Работодателям, прошедшим самостоятельную проверку и получившим высокую оценку соблюдения им требований, Госкомитетом РС(Я) по занятости населения выдаются Декларации о соответствии требованиям Стандарта, а их предприятия включаются в Реестр ответственных работодателей.
По итогам 2024 года при содействии службы занятости организовано временное трудоустройство 3,4 тысяч подростков в возрасте от 14 до 18 лет. Временные рабочие места для них организовали более 500 работодателей. В частности, 74 несовершеннолетних работали в оленеводческих хозяйствах республики.
В этом году службой занятости населения планируется трудоустройство 2 900 детей. Центрами занятости населения в районах и столицы республики в текущем месяце проводятся ярмарки трудоустройства. В Якутске таковая состоится 29 мая с 14:00 до 16:00 часов на площади Дворца Детства.
Фото: