Каждый год в России утверждается производственный календарь – в нем указано, когда страна отдыхает по праздникам, а когда рабочие дни переносятся. Это важно для всех: одни планируют отпуск, другие – рабочий график, третьи – просто длинные выходные. Bankiros разобрался, в какие дни 2025 года россияне будут отдыхать, а в какие – отрабатывать.
Нормы рабочего времени в 2025 году
В 2025 году всего 365 календарных дней. Согласно утвержденному производственному календарю, из них:
- 247 дней – рабочие;
- 118 дней – выходные и праздничные.
Объем рабочего времени зависит от установленной продолжительности рабочей недели. В 2025 году он составляет:
1972 часа – при 40-часовой неделе;
1774,4 часа – при 36-часовой неделе;
1181,6 часа – при 24-часовой неделе.
Официальные нерабочие праздничные дни в 2025 году
В соответствии с положениями статьи 112 Трудового кодекса РФ, в нашей стране установлены следующие официальные выходные и праздничные дни:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – новогодние каникулы;
- 7 января – Рождество Христово;
- 23 февраля – День защитника Отечества;
- 8 марта – Международный женский день;
- 1 мая – Праздник Весны и Труда;
- 9 мая – День Победы;
- 12 июня – День России;
- 4 ноября – День народного единства.
Какие рабочие дни переносятся в 2025 году
В 2025 году в соответствии с постановлением правительства РФ «О переносе выходных дней в 2025 году» были перенесены следующие выходные дни:
- суббота 4 января на пятницу 2 мая;
- воскресенье 5 января на среду 31 декабря;
- воскресенье 23 февраля на четверг 8 мая;
- суббота 8 марта на пятницу 13 июня;
- суббота 1 ноября на понедельник 3 ноября.
Таким образом, в связи с переносом выходных дней в 2025 году, работники отдыхали с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года, то есть 11 дней подряд. В честь Дня защитника Отечества выходными были 22 и 23 февраля 2025 года. А в честь Международного женского дня – 8 и 9 марта.
В мае 2025 года работники отдыхали с 1 по 4 число в честь Праздника Весны и Труда, а также с 8 по 11 – в честь Дня Победы. В июне вновь будут длинные выходные – с 12 по 15 июня в честь Дня России. В ноябре же, в честь Дня народного единства, отдых продлится с 2 по 4 ноября 2025 года.
Меняется ли зарплата из-за длинных праздничных выходных
Длинные праздничные выходные не влияют на зарплату сотрудников, получающих фиксированный оклад. Даже если в месяце оказалось меньше рабочих дней из-за официальных праздников, сумма выплаты останется прежней. Это предусмотрено Трудовым кодексом РФ – оплата труда по окладу осуществляется за календарный месяц, вне зависимости от количества рабочих или выходных дней.
Однако для тех, кто работает по сдельной или почасовой системе, расчет производится по-другому. Если из-за праздников у сотрудника было меньше смен или рабочих часов, общий доход за месяц может оказаться ниже. При этом работа в официальный праздничный день оплачивается в двойном размере или компенсируется дополнительным выходным – выбор остается за работником.