В Оренбурге прошло совместное заседание комиссий по наставничеству аппарата Губернатора и Правительства Оренбургской области и министерства социального развития региона. Учитывая, что основная цель мероприятия – это выработка новых решений, формирование единых подходов в работе по повышению результативности наставничества, в заседании приняли участие кадровые работники иных исполнительных органов Оренбургской области.
Начальник управления государственной гражданской службы и кадровой работы аппарата Губернатора и Правительства Оренбургской области Владимир Моравец отметил, что к положительным результатам наставничества можно отнести тот факт, что в течение последних двух лет в области растет количество гражданских служащих, которые по завершении наставничества были назначены на вышестоящие должности в порядке должностного роста.
Кроме того, он подробно рассказал об изменениях в действующем законодательстве в сфере наставничества. Так, с 1 марта 2025 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, который дополнен статьей 351.8 об особенностях регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда. Закреплено понятие наставничества, предусмотрены обязанности соответствующих выплат и дополнительных соглашений при осуществлении деятельности наставника.
Еще одно событие состоялось 1 апреля 2025 года. В этот день Президент Российской Федерации Владимир Владимирович Путин своим УказомучредилДень наставника, который будет отмечаться ежегодно 2 марта. День наставника установлен в целях закрепления статуса наставника, демонстрации значимости наставничества на государственном уровне, популяризации наставнической деятельности и повышения роли и престижа наставника. Дата празднования приурочена ко дню рождения основоположника научной педагогики в России Константина Дмитриевича Ушинского.
Начальник отдела государственной гражданской службы, кадровой и антикоррупционной политики министерства социального развития Оренбургской области Михаил Бороздин рассказал об опыте организации наставничества в системе социальной защиты Оренбуржья. Проект «Движок для соцзащиты», цель которого популяризация института наставничества, реализуется с 2018 года. В рамках проекта функционирует единая система наставничества министерства и подведомственных организаций, проводятся масштабные Форумы молодых специалистов, конкурсы для наставников, создан совет по наставничеству.
Участники мероприятия отметили, что данный опыт будет особенно интересен исполнительным органам Оренбургской области, у которых есть подведомственные учреждения.
По итогам совместного заседания исполнительным органам Оренбургской области рекомендовано:
продолжить профессиональное развитие наставников, в том числе с применением онлайн-курсов «Наставничество для наставников» и «Сила наставничества»;
применять интерактивное наставничество с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная систем управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;
в рамках внедрения клиентоцентричного подхода осуществлять подбор наставников на основе оценки их профессиональных и личностных качеств, а также личной мотивации;
использовать нематериальное поощрение наставников, в том числе учитывать данную деятельность при принятии решений о награждении, профессиональном развитии, должностном росте и аттестации;
направлять на стажировку в аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области новых сотрудников, в должностные обязанности которых входит проектная деятельность.