И вновь на повестке ОП: о кадровом обеспечении предприятий строительной отрасли и отрасли ЖКХ

О кадровом обеспечении предприятий строительной отрасли и отрасли ЖКХ Иркутской области, в том числе за счет привлечения мигрантов, вновь говорили на площадке региональной Общественной палаты.

Этот вопрос неоднократно рассматривался комиссией по жилищно-коммунальному хозяйству и строительству в период с 2018 по 2024 годы, но остается на общественном контроле по настоящее время, так как проблема в части обеспечения рабочими и инженерными кадрами строительной отрасли и сферы ЖКХ остается не решенной.
Совместное расширенное заседание комиссии по жилищно-коммунальному хозяйству и строительству Общественной платы Иркутской области и общественного совета при министерстве строительства Иркутской области состоялось 31 марта под руководством Николая Попова.

– Меры, принимаемые Правительством в части реализации мероприятий Комплексной программы кадрового обеспечения основных отраслей экономики и социальной сферы Иркутской области на 2021-2030 годы, не приводят к желаемому результату, так как работодатели рассматриваемых отраслей в подавляющем большинстве являются малыми предприятиями и не могут обеспечить финансирование подготовки молодых или переподготовки действующих работников, – отметил модератор.

В отраслях строительства и ЖКХ занята почти десятая часть трудоспособного населения области, но рассматриваемые сферы испытывают существенный дефицит кадров. В сфере ЖКХ не решен вопрос доведения уровня заработной платы до среднеобластного или даже среднеотраслевого (по данным статистики с учетом заработной платы в большой тепло- и электроэнергетике). Среднемесячная заработная плата линейного персонала в сферах коммунального тепло- и водоснабжения на юге региона в 2024 году составляла 35-40 тысяч рублей (с учетом северного и районного коэффициентов для Иркутской области) при среднем по области показателе, превышающем 85 тыс. рублей. О дефиците кадров в строительной отрасли свидетельствуют данные о количестве размещенных в органах занятости Иркутской области вакансиях в сфере строительства: только на 1 марта 2025 года этот показатель составил порядка 3000 вакансий. Наиболее востребованными указаны рабочие профессии: бетонщик, каменщик, арматурщик, электрогазосварщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования и машинист экскаватора.

К обсуждению вопроса были приглашены представителипрофильных министерств, заинтересованных в решении данной проблемы.

Вопрос о том, как сегодня обстоят дела с подготовкой кадров для сферы строительства и жилищно-коммунального хозяйства, раскрылазаместитель министра образования Иркутской области Елена Апанович.Подготовку молодых квалифицированных кадров в регионе осуществляет 5 вузов и 15 организаций среднего профессионального образования. Ежегодно выпускается более 2000 человек, однако наблюдается отток кадров в другие регионы, а также в смежные отрасли. Кроме того, замминистра отметила необходимость повышения привлекательностирассматриваемых отраслей еще со школьной скамьи, так как от интереса успешных абитуриентов зависит наличие бюджетных мест на отраслевые специальности. Эффективная профориентация должна, в том числе, идти совместно с заинтересованным работодателем. Также для выделения мест важен процент трудоустройства выпускников учебных заведений по специальности.

Минтруд также принимает активное участие в мероприятиях по привлечению в отрасли ЖКХ и строительства рабочих кадров.Так, с 2022 годана территории региона проводятся масштабные областные мероприятия в сфере содействия занятости населения и популяризации востребованных на рынке труда профессий и специальностей: «Областной молодежный карьерный форум» и Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей», кроме того, посредством служб занятости, осуществляется переподготовка безработных граждан по профессиям и специальностям рассматриваемых сфер. Во втором квартале 2025 года впервые запланировано проведение конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» по номинации «Лучший сварщик» с целью повышения престижа высококвалифицированного труда рабочих профессий и содействия привлечению молодежи для обучения и трудоустройства на рабочие профессии.

Заместитель министра строительства Иркутской области,Евгений Ветров, говоря в своем выступлении о кадровом обеспечении строительной отрасли региона, выразил уверенность, что изменить ситуацию поможет маршрутизация обучающихся и выпускников с целью дальнейшего трудоустройства на рабочие места в соответствии с освоенной образовательной программой. Также он считает эффективным создание кластера «Строительство» на территории Иркутской области в рамках федерального проекта «Профессионалитет».

Что касается привлечения трудовых мигрантов, участниками заседания по результатам анализа представленной информации отмечено значительное сокращение числа иностранных граждан, трудоустраиваемых на территории Иркутской области за последние 3 года. Нехватку кадров подтверждает министерство строительства Иркутской области: потребность в иностранной рабочей силе, по данным Минстроя, составляет 30 тысяч человек в год.
Членами Общественной палаты отмечено отсутствие внимания к рассматриваемому вопросу со стороны регионального министерства жилищной политики и энергетики. В частности, не приняты меры по рекомендациям, направленным Общественной палатой региона в мае 2022 года (по факту проведения заседания о кадровом обеспечении предприятий отрасли ЖКХ), не получен официальный ответ на запрос комиссии по предоставлению информации к текущему заседанию. Принятие Комплексной программы не изменило сложившиеся подходы в отношении решения вопроса кадрового обеспечения предприятий ЖКХ.

Члены и эксперты Общественной палаты по результатам анализа представленной информации пришли к выводу, что за прошедшие 3-4 года с момента проведения предыдущих заседаний ситуация с кадровым обеспечением отраслей ЖКХ и строительства существенно не улучшилась. Отмечены мероприятия по подготовке безработных граждан и планы Минтруда по проведению конкурса профессионального мастерства, а также профориентационные мероприятия министерства образования и планы Минстроя по созданию образовательного кластера в строительной сфере, но эти шаги требуют длительного времени для реализации, а кадровый голод отрасли испытывают сегодня. Кроме того, требуется более четкая государственная политика в вопросе привлечения иностранных граждан.


Пресс-служба Общественной палаты Иркутской области
Наш сайт https://opirk.ru/
https://vk.com/opirkobl
https://ok.ru/group/70000002396050
https://t.me/opirk38

#ОбщественнаяпалатаИркутскойобласти#ОПИО #общественнаяпалата38 #новостиОПИО