Мужчины доминировали в музыкальной индустрии десятилетиями, и музыкальное производство — та область, в которой это доминирование остается почти абсолютным и по сей день. Forbes Woman рассказывает, чем обусловлен такой дисбаланс, и вспоминает женщин, которым, несмотря на трудности, удалось добиться признания как музыкальным продюсерам
На церемонии «Грэмми» в 2025 году Алиша Киз получила две премии и произнесла речь, в которой рассказала о том, как сложно ей было добиться уважения именно как продюсеру собственных песен, и напомнила, насколько недооценена роль женщин-продюсеров в музыкальной индустрии. Учитывая тот факт, что за 51 год существования категории «Продюсер года» в ней было номинировано только 10 женщин, и при этом ни одна из них до сих пор не получила награду, замечание Алиши Киз более чем справедливо. Согласно отчету аналитического центра Annenberg Inclusion, который в течение 13 лет каждый год анализирует 1300 популярных песен, в 2024 году среди тех, кто спродюсировал эти треки, было представлено всего 14 женщин, что составляет только 5,9%.
Одна из причин этого дисбаланса заключается в том, что музыкальное производство, которое включает в себя инженерию, микширование и продюсирование, до сих пор считается «мужской» работой, а профессиональные музыкальные студии — исключительно мужским пространством для творчества. В интервью The Fader в 2015 году певица Граймс вспоминала о своем опыте работы в студии, когда мужчины-инженеры не разрешали ей прикасаться к оборудованию: «Я спрашивала: «Могу я просто отредактировать свой вокал?», а они говорили: «Нет, просто скажи нам, что делать, и мы это сделаем». А потом приходил мужчина-продюсер, и ему разрешалось все. Это было так сексистски. Я была в ужасе. Это заставило меня по-настоящему разочароваться в музыкальной индустрии и понять, что то, что я делаю, важно».
Другой причиной, которая влияет на количество женщин в области музыкального производства, может быть отсутствие стабильности — ненормированный график работы и, поскольку большинство продюсеров работают сами на себя, отсутствие, например, оплачиваемого декретного отпуска. Для многих женщин (особенно если они не исключают возможность родить ребенка) подобные условия означают невозможность совмещать карьеру с семейной жизнью.
Несмотря на все трудности, некоторым женщинам удалось добиться большого признания именно как продюсерам. Forbes Woman рассказывает о нескольких из них.