В управлении кадрами усиливается человекоцентричный подход

Все больше компаний ставят во главу угла потребности и приоритеты сотрудников Большинство российских предприятий (88%) считают дефицит кадров фундаментальной проблемой, причем годом ранее таких было 84%, показал опрос 1200 компаний, проведенный сервисом hh.ru в первой половине 2024 г. О том, что искать и нанимать персонал стало сложнее, сказали 71% респондентов, а об увеличении текучки кадров ‒ 37% опрошенных. Сейчас сотрудники представляют для компаний не меньшую ценность, чем акционеры и клиенты. Человекоцентричность входит в число самых актуальных HR-трендов на 2025 г., показал опрос...