Минтруд инициировал новый способ воздействия на компании с теневой занятостью
Министерство труда и социальной защиты РФ выступило с инициативой о расширении списка обстоятельств, позволяющих контролирующим органам инициировать очные проверки соблюдения норм трудового права.
Фото: Дзен/Из Германии да в Россию
Об этом свидетельствует письмо директора департамента Минэкономразвития Александра Вдовина от 19 февраля, адресованное Михаилу Прядильникову из Аналитического центра при правительстве.
В письме отмечается предложение Минтруда о расширении действующего списка индикаторов риска в области трудовых отношений. Эти показатели служат инструментом риск-ориентированного подхода к контролю деятельности предприятий. Сами по себе индикаторы не являются доказательством нарушения, но сигнализируют контролирующим органам о повышенной вероятности такового и необходимости проведения проверки. Компании, в отношении которых будут выявлены индикаторы риска, окажутся вне поля действия маратория на внеплановые проверки.
Обсуждается возможность передачи в проверяющие инстанции протокола, сформированного межведомственной комиссией по борьбе с нелегальной трудовой деятельностью. Документ содержит сведения, указывающие на наличие незарегистрированной занятости в организации. Это может быть отсутствие трудового соглашения или наличие гражданско-правового договора с признаками трудовых отношений. Условием, дающим дальнейший ход документу, является двукратная и более неявка подконтрольного лица или его представителя на заседания комиссии в течение полугода.
Согласно имеющейся информации, данное предложение будет изучено подгруппой по оптимизации контрольно-надзорных и разрешительных функций федеральных органов исполнительной власти, действующей при правительственной комиссии по административной реформе, сообщает РБК.
Ранее СоцФонд информировал,какое количество россиян рискуют остаться без пенсии.
Лидер партии «Справедливая Россия - За правду» Сергей Миронов предложил обязать работодателей выплачивать тринадцатую зарплату перед Новым годом.